На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО ЖИЛСЕРВИС

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 18.03.2013. Сдан: 2012. Страниц: 57 + приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЖИЛСЕРВИС» 25
3 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЖИЛСЕРВИС» 30
3.1. Виды, формы и системы оплаты труда 30
3.2 Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты, работ и выплат гражданско-правового характера 32
3.3 Порядок начисления оплаты труда 35
3.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 42
3.5 Учет удержаний 45
4 Учет расчетов с органами социального страхования и обеспечения 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 55

Введение
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Трудовые ресурсы организации являются главным ресурсом каждой организации, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Заpаботная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников организации, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую функции.
Рациональная организация оплаты труда в организациях позволяет стимулировать результаты труда и деятельность ее работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда и готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции. Цель рациональной организации оплаты труда – обеспечение соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности организации или фирмы.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы организации, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения страны. Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить аспекты по учету расчетов по оплате труда;
- охарактеризовать организационно-экономическое положение предприятия;
- рассмотреть организацию бухгалтерского учета, порядок отражения бухгалтерских операций по начислению и удержаниям из заработной платы;
Объектом исследования в работе является ООО «Жилсервис».
При написании курсовой работы использованы следующие методы:, экономико-статистический, табличный, балансовый, метод сравнения, монографический, сопоставление, абсолютных и относительных разниц, и другие. Период исследования : 2009-2011 гг
Методологической и теоретической основой при написании работы послужили: Трудовой Кодекс Р.Ф., Закон РФ «О бухгалтерском учете в РФ» № 129-ФЗ, Положения по ведению бухгалтерского учета в РФ, Постановления Правительства РФ и инструктивные материалы по изучаемым вопросам.
Источниками конкретной информации для проведения исследования являются: учетная политика предприятия, бухгалтерская и статистическая отчетность, коллективный договор предприятия, Положение об оплате труда, первичные документы по учету труда и его оплаты, - штатное расписание, данные синтетического и аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
.............


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.