На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Создание и ведение базы данныхдля кадрового состава предприятия

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 18.03.2013. Страниц: 55+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 4
1.1. Аналоги 4
1С: Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ 4
БЭСТ 5. 8
1.2. Выводы по существующим аналогам. 10
1.3. Теоретические аспекты автоматизации рабочего места сотрудника кадровой службы 10
1.4. Выбор среды программирования для разработки АРМ сотрудника кадровой службы 15
2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 19
2.1. Постановка задачи 19
2.2. Проектирование базы данных 19
2.2.Описание входной информации 28
2.3. Описание выходной информации 29
2.4. Функциональная схема приложения 31
2.6. Инструкция по эксплуатации 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Примеры построения SQL запросов 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Пример поиска работников по половой принадлежности 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Пример поиска занимаемых должностей на предприятии 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Сведения о кадровом составе предприятия 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Анализ кадрового состава 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 .Список сотрудников по предприятию. 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Информация по образованию сотрудников, наградам и дополнительному образованию 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Справочники 51
ЛИТЕРАТУРА 55


ВВЕДЕНИЕ
Развитие современного общества предполагает широкое использование компьютерных и информационных технологий, на основе которых создаются разнообразные информационные системы. Обычно получаемая в них информация анализируется человеком, который будет играть определяющую роль. Такие информационные системы являются автоматизированными, так как в их функционировании принимает участие человек.
В данной работе предлагается автоматизировать рабочее место сотрудника кадровой службы предприятия.
Требуется разработать информационную систему, выполняющую следующие функции:
• учет сотрудников предприятия;
• планирование профессиональной подготовки рабочих и специалистов (обучение, переподготовка);
• рациональная расстановка кадров в соответствии с уровнем их квалификации;
• статистический и оперативный учет и отчетность;
• анализ движения кадров;
• анализ качественного состава кадров.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. проанализировать состав программных средств, которые существуют на сегодняшний день;
2. провести анализ технических и программных средств, которые кадровый сотрудник имеет в своем распоряжении;
3. проанализировать средства программирования и выбрать из них оптимальное;
4. выбрать СУБД.
Целью дипломного проекта является автоматизация рабочего места сотрудника кадровой службы предприятия.


1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Аналоги
1С: Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ
Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы[1].
Основные функциональные возможности:
1. Первоначальные возможности
Сразу же после установки системы, имеется возможность приступить к расчету заработной платы и многим другим функциям:
оформлять приказы о приеме на работу;
оформлять приказы о продвижении по службе;
вводить и рассчитывать больничные листы;
осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;
вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки;
оформлять приказы о выплате премии, как подразделениям, так и отдельным сотрудникам;
проводить перерасчеты "задним числом";
рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до надбавки "за выслугу лет";
вести штатное расписание предприятия........


ЛИТЕРАТУРА

1. 1С:Зарплата и Кадры 7.7 с нуля! изд.: Лучшие Книги, 2006 г.
2. Герасимова, Л.Г.; Смоляк, Р.В. 1С: Зарплата и Кадры 7.7. Практическое пособие рядового бухгалтера малого предприятия. Изд.: СПб: BHV, 2006 г
3. Аручиди Н.А. 1С:Зарплата и Кадры: практическое руководство. Изд.: Феникс, 2006г
4. bestnet.ru/program/best5.
5. Ю.Банина. Внимание: Кадры. Российский налоговый курьер", №3, 2004 г.
6. Ю. Банина. Живые ценности, или главный фактор успеха. "Бухгалтер и компьютер", №5, 2004 г.
7. Автоматизированное рабочее место в системе управления предприятием. Сборник научных трудов, Ленинград, 1989 г.
8. Аппак М.А. Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ, М.: Радио и связь, 1989 г.
9. Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д.,. Пархомов В.А. Компьютерные технологии в кадровых службах. Изд. ИГЭА, 1997 г.
10. Справочник работника кадровой службы. сост.Верховцев А. -М.:Инфра-М, 2006 г.
11. Глушаков С.В., Сурядный А.С. Программирование на Visual Basic 6.0 изд. АСТ, 2002 г.
12. Ананьев А., Федоров А. Самоучитель Visual Basic 6.0. Изд.:BHV-Санкт-Петербург, 2005 г .
13. Хальворсон М.. Microsoft Visual Basic 6. 0 для профессионалов. Шаг за шагом. Изд.: Эком, 2005 г.
14. Литвиненко Т.В. Visual Basic 6.0. Учебное пособие для ВУЗов. Изд.: Горячая линия – Телеком, 2001 г.
15. Архангельский А.Я. Программирование в C++ Builder 5. – М.: БИНОМ, 2001 г.
16. Калверт. Borland C++ Builder 5. Настольная книга программиста. Изд.: Диасофт, 2005 г.
17. Холингворс Д. C++ Builder 5 Рук. разработчика том 2й. Изд.: Вильямс, 2001 г.
18. Послед Б.С Borland C++ Builder 6. Разработка приложений баз данных. Изд: Diasoft, 2003 г.
19. Архангельский А.Я. Программирование в Delphi 6. – М.: БИНОМ, 2001г.
20. Хомоненко А. Д. Delphi 7. В подлиннике: Наиболее полное руководство. Изд. BHV- Санкт-Петербург, 2007 г.
21. Бобровский С. И. Delphi 7. Учебный курс. Изд.: Питер, 2007 г.
22. Кэнту М. Delphi 7. Для профессионалов. Изд.: Питер, 2005 г.
23. Никифоров В, Мещеряков Е., Гофман В.Э., Анатолий Хомоненко. Delphi 7. Наиболее полное руководство, Изд.:BHV-Санкт-Петербург, 2005 г.
24. John Petersen. Absolute Beginners Guide to Databases, 2006 г.
25. Дейт К Дж. Введение в системы баз данных, М.: изд. Вильямс, 2006 г.
26. Малыхина М.П. Базы данных: основы, проектирование, использование Издание 2. Изд.: BHV-Санкт-Петербург, 2006 г.
27. Диго С. М. Базы данных: проектирование и использование: Учебник для вузов. М.: Финансы и статистика, 2005 г
28. Коннолли Т., Бегг К., Страчан А. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. Изд.: Вильямс 2000 г.
29. Hаумов А.H., Вендров А.М.и др. Системы управления базами данных и знаний, М.:Финансы и статистика, 1991.
30. Дж.Ульман Основы систем баз данных, М.:Финансы и статистика,1983.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.