На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Карьерные траектории молодых специалистов

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 19.3.2013. Сдан: 2010. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
§1. П. Сорокин. Концепция социальной мобильности: ее формы 4
§2. Типы и этапы карьеры 7
§3. Факторы, влияющие на эффективный поиск перспективной работы выпускниками 9
Заключение 13
Список использованной литературы 16


Введение

Современный этап социально-экономического развития заставляет переосмысли-вать традиционные подходы, концепции, взгляды на природу и механизм развития карье-ры молодых специалистов, а также стимулирует разрабатывать эффективные алгоритмы быстрого поиска выпускниками высших учебных заведений перспективной работы.
Советская нормативная система строго фиксировала определенность социально-экономической сферы и ограничивала варианты индивидуального поведения субъектов в сфере профессиональной деятельности. Профессиональное самоопределение человека, его интеграция в сферу труда, а тем более развитие профессиональной карьеры и стремление к успеху не рассматривались как важные социальные проблемы. В постсоветский период ранее существовавшие механизмы государственного регулирования и контроля социально-экономического поведения человека в социуме оказались разрушенными.
В настоящее время в социально-экономической сфере деятельности
индивида на первый план выходит его продвижение по ступеням статусной,
профессиональной, должностной иерархии, повышение конкурентоспособности на современном рынке труда, максимально возможная реализация профессионально-трудового потенциала человека.
Объект исследования – карьера как социальная категория, предмет – карьерные траектории выпускников ВУЗов.
Целью является анализ карьерных траекторий выпускников ВУЗов в современном обществе.
Задачи:
1. Выявить влияние социальной мобильности на карьерные возможности
2. Ввести понятие карьеры и карьерного роста
3. Показать важные факторы и условия формирования эффективного трудоустрой-ства
В связи с этим в рамках реферата рассматривается современная концепция пони-мания сущности и природы карьерного роста и модель эффективного поиска работы и развития карьеры, что позволит молодым специалистам оценить свои карьерные перспек-тивы и принять более обдуманные и оптимальные решения по поводу начала и после-дующего развития своей карьеры.....


Список использованной литературы:

1) Климов, Е.А. Психология профессионала. – М., 1996.
2) Сорокин, П.А. Социальная стратификация и мобильность. / Человек. Цивилиза-ция. Общество. (Серия «Мыслители XX века»). М., 1992.-С. 302-373
3) Пашинян, И.А. Планирование карьеры, М., 2000
4) , (28.12.09), Карьерная лестница



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.