Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет и аудит расчетов по оплате труда

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 20.03.2013. Страниц: 64+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ….……5
1.1 Заработная плата: понятие, сущность, функции.
Состав фонда заработной платы………………………………………………………..5
1.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………………………9
1.3 Техника подсчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда……………………………………………………………………………………..13
1.4 Первичная документация по учету труда и его оплаты………………………….15
ГЛАВА 2 УЧЕТ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ООО «КОМПАНИЯ ТЕХНО»…………………………………………………………………………………24
2.1 Характеристика предприятия…………………………………….………………..24
2.2 Техника подсчета заработной платы на предприятии…………....…...…………28
2.3 Учет удержаний из заработной платы ………………………………………........34
2.4 Расчет отпускных на предприятии………………….……………………………..38
2.5. Синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда …………....……44
ГЛАВА 3 АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «КОМПАНИЯ ТЕХНО»………………………………………………………………………………...49
3.1 Задачи аудита расчетов по оплате труда и основные источники информации для его проведения…………………………………………………………………………49
3.2 План и программа аудита на ООО "Компания Техно"…………………………52
3.3 Подготовка рабочей документации………………………………….……………55
3.4 Оформление результатов аудита и предложения для аудиторского заключения.57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….……...……...61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….……………64
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Бухгалтерская отчетность ООО "Компания Техно" за 2005гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Программа аудита ООО "Компания Техно"

ВВЕДЕНИЕ

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и результаты труда, потому что только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт.
Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, без необходимой численности людей определенных профессий и классификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ. Статьей 27 определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым кодексом РФ.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией. Их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда – основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации – и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности.
Важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются: своевременно, в установленные сроки производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работу, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и другими внебюджетными фондами.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда; за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Все вышесказанное подтверждает актуальность выбранной темы.
Цель работы – рассмотреть теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Задачи работы:
- рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии;
- понять, как формируется фонд оплаты труда;
- изучить нормативную базу труда и его оплаты;
- описать технику подсчета заработной платы на предприятии;
- обратить особое внимание на удержания из заработной платы работников;
- проанализировать состав первичной документации по оплате труда, синтетический и аналитический учет оплаты труда;
- познакомиться с проведением аудита по оплате труда на предприятии.
Объектом исследований выбрано одно из предприятий г. Ульяновска – ООО "Компания Техно".
Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:
- продажа систем пожарно-охранной сигнализации
- оказание услуг по монтажу систем пожарно-охранной сигнализации:
-оказание транспортных услуг.
При написании дипломной работы использовались: Закон о бухгалтерском учете, Положение о ведении бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации и другие нормативные акты, учебная и специальная литература, статьи из периодической печати, устав, паспорт, бухгалтерская отчетность за 2004-2005гг. ООО «Компании Техно», а также первичная и сводная документация, регистры бухгалтерского учета........


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс РФ, М., 2005.
2. Налоговый кодекс РФ, Часть I и II, М., 2005.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть I , М., 2005.
4. Налоговый Кодекс Часть 2.ФЗ от 05.08.2000г. № 117 ФЗ (в редакции ФЗ от 29.12.2000 г. № 166 ФЗ).
5. Основные нормативные акты по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности (с комментариями). - М.: ООО «НИТАР АЛЬЯНС».2003.
6. ПБУ 1/2000 «Учетная политика предприятия». Утверждено приказом Министерством финансов РФ.
7. План счетов бухгалтерского учета. - Новосибирск: РИПЭЛ, 2003. – 115с.
8. ПБУ 10/99 «Расходы организации». Утверждено приказом Минфина РФ от 30.12. 1999 г. № 107н, от 30.03.2001 г. № 27н.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации ПБУ 1/98 (Приказ МФ РФ от 09.12.1998 г. № 60н).
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено Приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. № 34н (в редакции МФ РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
11. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета / Под ред. А.С. Бакаева. М.: ИА «ИПБ-БИНФА», 2003.-295с.
12. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации, утверждено Постановлением Госкомстата РФ от 30.10.2001 г. № 710.
13. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие /Г.В.Савицкая.-7-е изд.,испр.-М.: Новое знание, 2005.-704 с.
14. Бухгалтерский учет в организациях./ Е.П.Козлова, М.: Юнити, 2004.-480с.
15. Бухгалтерский финансовый учет./В.П.Астахов, М.: Финансы и статистика, 2006.-468с.
16. Бухгалтерский учет. /И.Н.Богатая, Н.Н.Хахонова. Учебник для вузов.- Ростов на Дону: Феникс, 2004.-800с.
17. Бриттон 3. Вводный курс по бухгалтерскому учету, аудиту, анализу / Э. Бриттон, К. Ватерстон. Самоучитель: пер. с англ. И.А. Смирновой / Под ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 2005.-520с.
18. Бухгалтерское дело: Учебное пособие /Под ред. Н.Н. Хахоновой. М.: ИЦК «МарТ»; Ростов на Дону: Издательский центр «Март», 2006.-218с.
19. Бухгалтерский учет и аудит. 500 вопросов и ответов / Под ред. проф. Г.М. Лисович. Ростов на Дону: Феникс, 2004.-295с.
20. Бахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2003.-512с.
21. Бахрушина М.А. Внутрипроизводственный учет и отчетность. Сегментарный учет и отчетность. Российская практика: проблемы и перспективы. М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2006.-354с.
22. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2005.- 452с.
23. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффек-тивное пособие по бухгалтерскому учету. Новосибирск: фирма «ЭКОР», М.: «КНОРУС», 2003.-385с.
24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2005. -382с.
25. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 530с.
26. Костюк Г. И. Аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда //Бухгалтерский учет. -2005. -№ 34. – С. 45-59.
27. Лосин В. А. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости – 2004. - № 2. – С. 48-60.
28. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. Финансовый анализ/Учебное пособие. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 224 с.
29. Основы микроэкономики: Уч. пособие. / под ред. проф. И.П. Николаевой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 317с.
30. Островская Т.Г. Система оплаты труда работников, механизм распределения коллективных средств по подразделениям в условиях рыночных отношений // Пищевая промышленность – 2005. - № 3. – С. 65-69.
31. Островская Т.Г. Совершенствование организации оплаты труда и управления на предприятиях в современных условиях // Пищевая промышленность – 2005. - № 5. – С. 15-19.
32. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия. М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.-522с.
33. Ракоти В. Дифференциальная оплата труда // Человек и труд – 2005. - № 8 – С. 82-85.
34. Рацкий К.А. Экономика предприятия. - М: Информационно – внедренческий центр " Маркетинг ", 2006. - 696с.
35. Ришар, Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия/Пер. с фр., под ред. Л.П.Белых.- М.: Аудит, 2003.-376 с.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск ООО «Новое знание», 2004. – 686с.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 256с.
38. Самойлов И.В. Учет и налогообложение депонированной заработной платы // Главбух. - 2004. -№ 12. – С. 30-38.
39. Соболевская А.А. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике // Труд за рубежом – 2005. - № 3. – С. 70-89.
40. Таверин К. С. О порядке проведения инвентаризации // Бухгалтерский учет, 2005. -№ 29. – С. 12-17.
41. Ферченко А. Минимальная зарплата как социальная гарантия и элемент системы оплаты труда // Человек и труд. – 2004. - № 9. – С. 59-61.
42. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1996. – 154с.






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.