На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет затрат по оплате труда

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 21.03.2013. Страниц: 56+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Глава 1. Экономическая роль расходов по оплате труда в формировании себестоимости продукции
1.1 Состав затрат по оплате труда 6
1.2 Формы и системы оплаты труда 9
1.3 Тарифная система в организации учета оплаты труда 17
Глава 2. Особенности учета затрат по оплате труда на ООО «Веш-
каймская мануфактура»
2.1 Организация учета труда и заработной платы. Состав и струк-
тура фонда заработной платы 20
2.2 Синтетический и аналитический учет затрат 31
2.3 Учет удержаний из заработной платы 38
Глава 3. Отчисления по социальному страхованию и обеспечению и отчет-
ность по заработной плате
3.1 Порядок расчета единого социального налога и отчетность 46
3.2 Отчетность в Пенсионный фонд 50
3.3 Отчетность по НДФЛ 52
Заключение 53
Литература 56
Приложения 57


Введение
В современных условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно - правовых форм устанавливается законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия /1/.
Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионного, обязательного медицинского страхования).
Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.
Расходы по оплате труда в структуре себестоимости продукции (работ, услуг) имеют значительный удельный вес и являются важнейшим элементом себестоимости. В связи с этим резервы экономии затрат по оплате труда являются и резервами снижения себестоимости продукции.
Отмеченные обстоятельства и определяют актуальность выбранной темы дипломной работы.
Целью работы является изучение и критическая оценка действующей практики учета, контроля затрат по оплате труда, а также разработка мероприятий по их совершенствованию.
Задачи дипломной работы:
- экономическая роль расходов по оплате труда в формировании;
- себестоимости продукции;
- особенности учета затрат по оплате труда;
- особенности по соцстрахованию и обеспечению, отчетность по зара-
ботной плате.
Объектом исследования выбрано общество с ограниченной ответственностью «Вешкаймская мануфактура». Предприятие является юридическим лицом и в своей деятельности руководствуется Уставом предприятия с отдельным балансом и расчетным счетом.
Предметом деятельности общества является: производство хлопчато-бумажной нитки, ремонт и техническое обслуживание оборудования.
Оперативный бухгалтерский и статистический учет и отчетность общества осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Финансовые результаты деятельности общества с ограниченной ответственностью определяются на основе годового бухгалтерского баланса /2/.

Финансово-хозяйственная деятельность ООО «Вешкаймская мануфактура» контролируется аудитором, не связанным имущественными интересами с обществом или его акционерами.
За 2002-2003 гг. аудиторская проверка на предприятии не проводилась.
В январе 2004 года на ООО «Вешкаймская мануфактура» проведены проверки фондом социального страхования и пенсионным фондом по начислению и уплате страховых взносов в эти фонды, выявлена несвоевременная уплата страховых взносов в связи отсутствия денежных средств на расчетном счете предприятия.
Учет готовой продукции на предприятии ведется по фактической себестоимости (прямым затратам) на основании данных бухгалтерского учета. В основе написания дипломной работы лежит «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции включаемых в себестоимость продукции и о порядке формирования финансовых результатов» от 05.08.92г. № 552 (с изменениями от 12.07.99г.), Положение о бухгалтерском учете и отчетности РФ, План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкция по его применению, труды экономистов, статья экономических журналов и газет, а также учебные и методические пособия по бухгалтерскому учету, контролю и экономическому анализу.
При написании работы использовался текстовый редактор WORD и табличный редактор EXCEL.
Рассмотрим значение затрат по оплате труда в современных условиях хозяйствования........


Литература

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г N 129 – ФЗ.
2. Федеральный закон от 28.03.2002 N 32-ФЗ "О внесении изменения и дополнения в Федеральный Закон о бухгалтерском учете".
3. Закон РФ «О налоге на доходы» от 07.12.1991. за 1998–1.
4. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации утвержденное приказом МФ РФ от 09.12.1998. за 2001.
5. Налоговый кодекс РФ часть 1, 2 от 31.07.1998. с методическими рекомендациями.
6. Инструкция о составе Фонда заработной платы и выплат социального характера от 10.06.1995. N 89.
7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник / Р.В. Савицкая. – М.: Инфра-М, 2002. – 135с.
8. Экспресс-анализ бухгалтерской отчетности, Учебник/М.C.Абрютина. – М.: Анализ и статистика, 1999. – 192с.
9. Анализ хозяйственной деятельности. / Под редакцией В.А. Белобородовой. Учебник - М.: Финансы и статистика, 1986. – 352с.
10. Анализ, трудовых показателей./ Под редакцией В.П.Петраченко. –М.: Экономика, 1989. – 288с.
11. Бакаев А.С., Кашаев А.Н., Островский О.М., Шнайдерман Т.А.. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Типовые проводки.
12. Баннов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2000.
13. БакановМ.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.-М.: Финансы и статистика, 1999. – 416с.
14. Безруких П.С., Кондраков Н.П., В.Ф. Бухгалтерский учет. – М.: Финансы, 1996.
15. Волков О.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. – М.:
Бухгалтерский учет, 1999. – 279 с.
16. Донцова Л.В., Никифоров Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской
отчетности. – М.: Экономика, 1999. – 272с.
17. Ермолович Л.Я. Анализ финансово хозяйственной деятельности
предприятия.- М.: БГУЭ, 2001.
18. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет в промышленности. – М.: Финансы и статистика, 1997.
19. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., БабченкоТ.Н., Галанина Е.Н.
Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 572с.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 2000.
21. Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической
деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 471с.
22. Методическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ФБК-Пресс, 2001.
23. Наумова Н.А. и др. Основы бухгалтерского учета. Учеб. Пособие
для студентов вузов. Под ред. Я.В. Соколова. – М.: Финансы, 1998. – 304с.
24. Пошерстник Е.Б. Состав и учет затрат в современных
условиях. – М.: ТД "Герда", 2000.
25. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубская Е.Б. Современный
экономический словарь. – М.: Инфра, 1997. – 496 с.
26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Учебник. – Минск: Финансист, 2000. – 686с.
27. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ:
Подготовительный курс. – М.: Инфра, 1998. – 372 с.
28. Хороший О.Д. Включение расходов в себестоимость продукции. – М.: Пресс, 1999.
29. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.:
Инфра-М, 1999.
30. Шумов Е.М. Чижов Б.А. Вопросы труда и заработной платы. – М.: Финансы, 2000.
31. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. Под редакцией С.Б.Барнгольц, Г.М.Тация. – М.: Финансы, 1975. – 517с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.