На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет труда и его оплаты на примере фирмы ООО Алсу

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 26.9.2014. Страниц: 72+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение ………………………………………………………………………..
Глава 1. Роль и значение бухгалтерского учета и контроля затрат на оплату труда ……………………………………………………………………
1.1 Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда ……………………………………………………………….
1.2 Состав и структура фонда оплаты труда ………………………..
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и контроля операций по оплате труда и связанных с ней расчетов …………………………………….
2.1 Документальное оформление выработки рабочих и техника подсчета заработной платы при разных типах производства и формах организации труда ………………………………………
2.2 Расчет отчислений единого социального налога ………………
2.3 Синтетический и аналитический учет и контроль расчетов по оплате труда ………………………………………………………
2.4 Автоматизация учетных процессов на оплату труда….………..
2.5 Отчетность по труду и заработной плате ….…………………...
Глава 3. Аудит оплаты труда …………..……………………………….……
3.1 Аудиторская деятельность ………….…………..………………..
3.2 Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда …….………………………………………………..……......
3.3 Общая характеристика предприятия ……………..………….....
3.4 Проведение аудиторской проверки по ООО "Алсу"……..….….
Заключение ……………………………………………………………………..
Литература ……………………………...………………………………………
Приложения …………………………………………………………………….
3

6

6
14

21


21
27

42
48
56
58
58

63
65
66
68
72
74

Введение
Бухгалтерский учет как специфический вид деятельности человека воз-ник в глубокой древности в XV веке. Начиная с эпохи палеолита, к которой относят зарождение бухгалтерского дела, народы и государства разрабатывали и применяли системы учета, планирования, управления и организации хозяйственной деятельности в соответствии с тем уровнем знаний и накопленного опыта, который они имели.
Наиболее весомый вклад в развитие бухгалтерского учета внесли древние цивилизации Египта, Шумера, Вавилона, Греции и Рима.
Знаковая система счета была известна уже людям каменного века. Следующие достижение – запись подчитанного. Зарубки и насечки на кости – самый распространенный вид записи учетных объектов в древности. Это и были древние документы.
Одной из основных причин из-за которой человек выбирает себе про-фессию или нанимается на работу безусловно является заработная плата. В кратком экономическом словаре под этим понятием понимается "форма мате-риального вознаграждения за труд", а в "Экономиксе" сказано, что заработная плата – "это цена, выплачиваемая за использование труда". Чтобы не запутаться дальше в терминологии, нужно отметить значение еще несколько терминов связанных с заработной платой. Необходимо различать денежную и реальную заработную плату. Денежная или номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за наш труд. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, являясь, таким образом, "покупательной способностью" номинальной заработной платой. Реальная заработная плата зависит кроме от номинальной заработной платы еще от цены приобретаемых товаров и услуг, а изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного измерения в номи-нальной заработной плате, и при этом номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Мы будем основываться на ставках реальной заработной платы с условием, что уровень цен остается постоянным.
Актуальность темы: "Учет труда и его оплаты" не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Еще больший интерес представляет в этой работе в том, что она как бы является "первопроходцем" по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда – это связано с появлением нового Трудового кодекса, а также внесенные изменения а Налоговый Кодекс в – главы которые касаются заработной платы (например гл. 24 и др.), появились новые Федеральные законы, которые регулируют деятельность организации.
Принципиально высокое значение новый Трудовой Кодекс (ТК) Российской Федерации уделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в области оплаты труда (заработной платы). При этом новым ТК Российской Федерации даны раздельные понятия таких терминов как "оплата труда" и "Заработная плата", чем снижена острота споров специалистов в этой области, которые имели место при действии старого ТК.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК Российской Федерации понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь "заработная плата" – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы, труда, сроки выплат заработной платы и т.п. В своей дипломной работе я рассмотрел учет труда и его оплату.
Целью данной дипломной работы является: провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть роль и значение бухгалтерского учета, существующие формы и системы оплаты труда на обследуемом предприятии и рассмотреть тарифную систему.
изучить документальное оформление, синтетический и аналитический учет предприятия, автоматизацию учетных процессов и статистические данные по труду.
проанализировать и провести проверку расчетов по оплате труда.
Объектом исследования является предприятие: " Общество с ограниченной ответственностью Алсу ", сокращенное наименование ООО "Алсу".
Местонахождение и почтовый адрес: Россия, 433940, Ульяновская об-ласть, Старокулаткинский район, р. п. Старая Кулатка, ул. Куйбышева 38.
ООО "Алсу" было зарегистрировано в органах государственной власти Распоряжением Главы администрации Старокулаткинского района с 23 октября 2000 года.
ООО "Алсу" является юридическим лицом, уставной капитал предприятия 8400 рублей за счет взносов предприятия.
ООО "Алсу" реализует товары, работы и услуги, имеет право открывать филиалы и представительства.
Общество с ограниченной ответственностью "Алсу" является одним из стабильно работающих аптек и АЗС Старокулаткинского района........



Литература
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть II. Главы 21-27. – Тольятти: ООО "Сеан-Издат", 2002 г.
2. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: "Славянский дом книги", 2002 г.
3. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. Ростов н/Д, 1999 г.
4. Безруких П.С. Как работать с новым Планом счетов. – М.: Бухгалтерский учет, 2001 г.
5. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2001 году с учетом требований налоговых органов. – М. 2001 г.
6. Врублевский Н.Д., Рендухов И.М. Учет расчетов по оплате труда. – М.: Бухгалтерский учет, 2001 г.
7. Зорина М.Ф. Налоговые удержания "Помощник бухгалтера" №3, 2002 г.
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. –М.: ИНФРА – М, 2001 г.
9. Коментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: МЦ ФЭР, 2002 г.
10. Козлова Е.П., Галинина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организации. М.: "Финансы и статистика", 2000 г.
11. Кирнякова З.В. Теория бухгалтерского учета. М., 2000 г.
12. Ларионов А.Д., Ерафеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: ГроссБух, 2000 г.
13. Луговой В.В. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты – М.: Издательство "Бухгалтерский учет" 2000 г.
14. Оганесян А.А. Экономика предприятия (конспект лекций). – М.: "Издательство ПРИОР", 2000 г.
15. План счетов бухгалтерского учета – М.: ИНФРА – М, 2001 г.
16. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 8, 2001 г.
17. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 3, 2002 г.
18. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 7, 2001 г.
19. Практический журнал. "Помощник бухгалтера" № 1, 2002 г.
20. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда. Главбух. М., 2000 г.
21. Соколов Я. История развития бухгалтерского учета. М., – 1999 г.
22. Справочник бухгалтера. Заработная плата. М.: "Издательство ПРИОР", 2000 г.
23. Сухов М.В. Единый социальный налог. Комментарии к главе 24 Налогового кодекса Российской Федерации. Главбух № 16. М., 2000 г.
24. Сухов М.В. Налог на доходы физических лиц. Комментарии к главе 24 Налогового кодекса Российской Федерации. Главбух № 17. М., 2000 г.
25. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – Ростов н/Д.: "Феникс", 2001 г.
26. Харитонов А.Т. Расчеты с персоналом по оплате труда в среде "1С Зарплата и кадры". – М., 1999 г.
27. Целищев В.В. Автоматизация учетных и аналитических задач и определение ее экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы. – Киров: ВятГТУ, 2000 г.
28. Шеремет А.Д., Суйц В.П. "Аудит. Учебное пособие", М.: ИНФРА – М, 2000 г.
29. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления: В 2т. Т 1. 1999 г.
30. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления: В 2т. Т 2. 1999 г.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.