На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет труда и его оплаты на примере фирмы

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 21.03.2013. Страниц: 72+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение

Глава 1. Оплата труда, как экономическое явление
1.1 Оплата труда - основные понятия и проблемы
1.2 Зарубежный опыт оплаты труда
1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в РФ

Глава 2. Особенности организации учета труда и заработ-ной платы в Федеральном государственном унитарном дорожном эксплуатационном предприятии № 148
2.1 Организация бухгалтерского учета на предприятии
2.2 Документальное оформление учета труда и заработной пла-ты
2.3 Виды доплат и порядок их оплаты
2.4 Учет и порядок начисления заработной платы
2.5 Учёт удержаний и выплат из заработной платы
2.6 Отчетность по труду и его оплате

Заключение

Литература

Приложения

3

6
6
11

19



30
30
37
43
47
56
65

68

72






Введение

Заработная плата является частью национального дохода страны, рас-пределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников.
Предприятие обязано использовать оплату как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышения эффективности производства и укрепления дисциплины. Для этого предприятие само определяет формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности; вводит различные доплаты (за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ и т.д.). При этом доплаты могут выплачиваться без каких-либо ограничений.
Средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда, обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов производства.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Целью выпускной работы является: углубленное изучение учета труда и его оплаты, изучение состава фонда оплаты труда и документальное оформление операций по оплате труда, а также расчетов по удержаниям из заработной платы.
В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, кото-рые необходимо обозначить в данной работе:
- рассмотреть зарплату как экономическую категорию и ее функции;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии;
- понять, как формируется фонд оплаты труда;
- описать технику подсчета заработной платы при различных типах производства и формах организации труда;
- изучить виды удержаний из заработной платы;
- проанализировать состав первичной документации по оплате труда и учету рабочего времени;
- проанализировать синтетический и аналитический учет оплаты труда.
Объектом исследования является Федеральное государственное унитарное дорожное эксплуатационное предприятие № 148, предприятие занимается строительно-ремонтными работами и весьма успешно развивается на конкурентном рынке.
Теоретической основой исследования являются нормативно-правовые акты, специальная научная, учебная и экономическая литература по бухгалтерскому учету, статьи из журналов.
Практической основой исследования служили первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета труда и заработной платы.
В Федеральном государственном унитарном дорожном эксплуатационном предприятие № 148 применяется повременная и сдельная формы оплаты труда. Для каждого работника, при повременной форме оплаты труда, установлен месячный оклад, согласно штатного расписания (Приложение 8). При начислении заработной платы работникам при сдельной форме оплаты труда используются расценки и тарифы, установленные Положением по оплате труда.
Место нахождения предприятия (юридический адрес): г. Ульяновск, ул. Московское шоссе, пос. Аэропорт.
Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений на них;
- ремонт и реконструкция автомобильных дорог;
- оказание услуг по грузоперевозкам и пассажирским перевозкам автомобильным транспортом, транспортно-экспедиционных услуг, услуг по ремонту техники и автотранспорта;
- строительство и ввод в эксплуатацию автомобильных дорог.
Предприятие является государственной организацией и находится в ведомственном подчинении Министерства транспорта Российской Федерации. Функции учредителя Предприятия осуществляет Министерство транспорта Российской Федерации и федеральный орган по управлению государственным имуществом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать......


Литература

1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта 2002 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и тре-тья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп. от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 24, 25 июля 2002 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.).
5. Семейный кодекс РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ (с изм. и доп. от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.).
6. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и со-глашениях" (с изм. и доп. от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.).
7. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утв. постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 14.11.200 г. № 116).
8. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнитель-ным документам, переданным для производства взыскания предприятия, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции РФ 10.09.93 г. № 339.
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н)
10. Постановление Министерство труда и социального развития РФ "О порядке исчисления среднего заработка в 2000 – 2001 год от 17.05.2000 г. № 38.
11. Постановление Госкомстата РФ "Об утверждение унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты от 06.04.2001 г. № 26.
12. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации (утв. приказом Минфина России от 28.06.200 г. № 60н).
13. А. М. Абашина, А. А. Маковский, М. Н. Симонова, И. К. Талье. Бухгалтерский учет на производстве – 2-е изд., перераб. – М.: Филин, 1998 г.
14. Бухгалтерский учет: Учебник под ред. Безруких П. С. – 4-е изд., перераб. и доп. - (Библиотека журнала "Бухгалтерский учет") / Бакаев А. С., Безруких П. С., Врублевский Н. Д. и др. Бухгалтерский учет, Москва, 2002 г.
15. Ворст Й., П. Ревентлоу "Экономика фирмы": изд. "Высшая школа", 1993 г.
16. Глушков И. Е. "Бухучет на современных предприятиях", "ЭКОР", Новосибирск, 2000 г.
17. Дымова И.А. Международные стандарты бухгалтерского учета. - М.: Главбух, 2000 г.
18. Жуков А.Л. Оценка рабочих мест в тарифной системе оплаты труда: справочник кадровика – 2002 г. - № 6.
19. Кирьянова З. В. "Теория бухгалтерского учета" - М.: "Финансы и статистика", 1998 г.
20. Ковалев В. В. Финансовый анализ. Москва, "Финансы и статистика", 1995г.
21. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. - М.: "Финансы и статистика", 2000 г.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М., 2000 г.
23. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. - М.: 1998 г.
24. Ларионов А. Д., Ерофеев В. А. Бухгалтерский учет. Учебник. - М.: ГроссБух, 2000 г.
25. Николаева С. А. "Учетная политика предприятия", - М.: "ИНФРА-М", 1999г.
26. Б. Нидлз, Х. Андерсон, Д. Колдуэлл "Принципы бухгалтерского учета", - М.: "Финансы и статистика", 1999 г.
27. Островская Т.Г. Система оплаты труда работников, механизм распределения коллективных средств по подразделениям в условиях рыночных отношений, - М.: 2000 г., № 3
28. Рендухов И. М., Врублевский Н. Д. Учет расчетов по оплате труда - М.: 1999 г.
29. Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда. Опыт зарубежных стран. - М.: 2000 г.
30. Энтони Роберт, Джеймс Рис "Учет: ситуации и примеры", "Финансы и статистика" - М.: 2000 г.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.