На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 22.03.2013. Сдан: 2012. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение………………………………………………………………………….3

Глава I. Дисциплинарная ответственность в Российском трудовом праве….6

1.1. Понятие дисциплинарной ответственности……………………………....6

1.2. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной……….....10 ответственности

Глава II. Виды дисциплинарной ответственности…………………………....15

2.1. Общая дисциплинарная ответственность………………………………...16

2.2. Специальная дисциплинарная ответственность………………………....22

Заключение……………………………………………………………………...27
Список использованной литературы………………………………………….
Введение

Наверное, не стоит говорить о том, какую роль играет в работе любого учреждения соблюдение работниками дисциплины труда. Естественно, что каждый работодатель требует от своих подчиненных безусловного ее соблюдения, то есть обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, внутренним трудовым распорядком, трудовым договором и иными локальными нормативными актами.
Институт дисциплинарной ответственности в дореволюционной России включал в себя различные меры дисциплинарного взыскания:
замечания более или менее строгие;
выговоры с внесением в послужной список;
выговоры без внесения в послужной список;
вычет из жалования;
вычет из времени службы различных периодов;
перемещение с высшей должности на низшую;
удаление от должности;
увольнение с должности.
Следует отметить, что в подавляющем большинстве они увязывались с уголовной ответственностью, так как предусматривались в отношении лиц, состоящих на государственной службе. Что же касается работников по свободному найму, то за брак, невыполнение норм выработки, опоздания и другие нарушения наниматель устанавливал меры наказания самостоятельно, из которых самой меньшей был вычет из заработка, а самой распространенной — увольнение................

Список использованной литературы

Нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.//Российская газета – 1993. – 25 дек. - № 123;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (с изм. от 24.02.2010 г.)//«Собрание законодательства РФ» от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301;
3.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации //Российская газета – 2002. – 20 ноя. - № 220;
4.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996, № 63-фз//«Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, № 25, ст. 2954;
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз//Российская газета – 2001. – 31 дек. - № 256;
6.Федеральный закон от 28.02.2008 г. № 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»//Российская газета – 2008. – 03 март. - № 47;
7.Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов»//Российская газета – 2006. – 07 июля - № 146;
8.Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года//Российская газета – 2004. – 31 июля - № 162;
9.Закон Российской Федерации от 17.01.1992 года N 2202-1(в ред. От 05.06.2007 г.) «О прокуратуре Российской Федерации»//Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 8, ст. 366;
10.Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-I (ред. от 28.12.2008 г.) «О статусе судей в Российской Федерации»// Ведомости СНД и ВС РФ, 30.07.1992, N 30, ст. 1792.;
11.Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971)// «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123.(отменен);
12.Закон Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде» (отменен);
13.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы»
14.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 апреля 1956 года «Об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительной причины»

Специальная литература
Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008 г.;
Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу РФ – «Омега-Л», 2007 г.;
Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л.Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок: Учебное пособие. – М.: Юрид. лит., 2005.//СПС Гарант;
Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// СПС Гарант;
Буянова М.О. Трудовое право России. – «Проспект», 2009 г.;
Бердычевский В. С., Ростов-на-Дону, 2002, Трудовое право. Учебное пособие //СПС Гарант;
Бюллетень судебной практики Омского областного суда № 1 (26) 2006 г.//СПС Консультант;
Бойкова О.С., Филиппова М.В Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями, «ГроссМедиа», 2008//СПС Консультант;
Волошина Н.А. Особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта/ «Законы России: опыт, анализ, практика», N 8, август 2009 г.//СПС Гарант;
Гейхман В.Л., Сидоренко Е.Н.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. – «Юрайт», 2009 г.;
Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.;
Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – «Юрайт», 2007 г.;
Захаров М.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – «Проспект», 2009 г.;
Миронов В.И. ООО Журнал «Управление персоналом»/Трудовое право России. Учебник - М. 2007.//СПС Гарант;
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., «502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения»//2009 г. – СПС Гарант;
Пресняков М.В., Чаннов С.Е., «Дис


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.