На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик совершенствование управленческого труда на предприятии

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 22.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 40. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Организация труда управленческого персонала……………………………..6
1.1. Характеристика управленческого труда. Кадры управления…………...6
1.2. Сущность, цели и задачи организации труда управленческого персонала…………………………………………………………………………..9
2. Повышение производительности и эффективности управленческого труда………………………………………………………………………………15
2.1. Производительность, качество и эффективность управленческого труда………………………………………………………………………………15
2.2. Экономические и психофизиологические (эргомические) факторы эффективности управленческого труда………………………………………...22
3. Пример совершенствования управленческого труда……………………..34
Заключение…………………………….…………………………………………38
Список литературы………………………………………………………………39


Введение

Понятия «управление», «менеджмент» известны сегодня практически каждому образованному человеку. Их значимость особенно ясно была осознанна в 20 -30-е годы нынешнего столетия. Управленческая деятельность превратилась в профессию, область знаний - в самостоятельную дисциплину. Сегодня очевиден тот факт, что высокий уровень развития современного мира, по большей части, объясняется успешными методами управления. В любой сфере требуется компетентные управляющие, их социальный слой превратился в весьма влиятельную общественную силу, а профессиональная деятельность часто является наиболее важным ключом к успеху.
Управление, в широком понимании этого термина, - непре­рывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс, предприятие, государство) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения, принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за них.
Принципиальные изменения в политической и экономической жизни страны, развитие демократических принципов управления общественным и частным производством настоятельно требуют от руководителей предприятий и государственных служащих глубо­кого изучения современных методов и форм управления трудовы­ми коллективами. Функции руководителя значительно усложни­лись. Теперь он не только обязан думать о производственном и хозяйственном управлении своим предприятием, фирмой, но и постоянно решать перспективные, стратегические вопросы, которые раньше решались на уровне главка или министерства. Без изучения рынка, без поиска места для своих товаров на нем, без инновационных вложений и банковского кредита предприятие обречено, в условиях рыночных отношений оно погибнет в конкурен­тной борьбе. Рынок имеет в своей основе демократические принци­пы, так как он не может нормально развиваться без самостоятель­ности производителей и потребителей, без равноправия всех форм собственности и свободы выбора. Рыночная конкуренция уже сей­час стала механизмом отбраковки всех нежизненных форм производства и торговли, при ней обречены все неэффективные формы и методы хозяйствования. Для создания цивилизованного рынка не обязателен тотальный переход от государственной собственнос­ти к частной, достаточно законодательно закрепить за предприя­тием право распоряжаться своей продукцией и своим имуществом.
Актуальность данной темы исследования можно подчеркнуть тем, что от эффективности управленческого труда на предприятии зависит успех дела.
Характер решаемой проблемы, цели и задачи исследования определяют, каким должен быть объект исследования. В данной работе объектом исследования выступают отношения, возникающие в процессе управления на предприятии. Предметом исследования являются сам управленческий труд.
Таким образом, цель данной работы описать совершенствование управленческого труда на предприятии. Данная цель реализуется посредством решения следующих взаимосвязанных задач:
- показать организацию труда управленческого персонала;
- рассмотреть повышение производительности и эффективности управленческого труда;
- описать пример совершенствования управленческого труда.
Методологической основой исследования, для решения поставленных целей и задач работы, являются общеизвестные методы: обобщения, элементы моделирования, элементы исторического, сравнительно-правовой анализ литературных источников и документов, информационно-правовой и иные методы научного анализа и исследования.
Практическая значимость данной работы обусловлена тем, что проведенное комплексное исследование представляет интерес для работников и специалистов в области менеджмента, а также руководителей предприятий и организаций.
Структура работы определяется ее объектом, целями и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы..............


Список литературы

1. Бланк И.А. Инвестиционный менеджмент. - К.: Ника - Центр, Эльга, 2002. - 448с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005.-341с.
3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента СПб: «Питер», 2004.-816с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001, -507с.
5. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. - г.Желлезнодорожный, Моск.обл.: ТОО НПЦ «Крылья», 2004. -400с.
6. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. - М.: Финпресс,2002.-458с.
7. Гусев Ю.В. Стратегическое управление. - Новосибирск, 2004. -119
8. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб: Питер, 2003. - 832с.
9. Иванов А.П. Менеджмент. Учебник - СПб.: Изд-во Михайлова В.А.,2002г.-440с.
10. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент. - М.: ПРИОР, 2002. - 384с.
11. Маркарьян Э.А. Финансовый анализ: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс,2003.-224с.
12. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.И. Подлесных - СПб.: «Бизнес-пресса»,2002.-472с.
13. Основы менеджмента. / Под ред. А.А. Радугина. - М.: Центр, 2004. - 432с.
14. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. - М.: ИНФА-М, 2002. -288с.
15. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - М.: «Дашков и К»,2003.-300с.
16. Титов В.И. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Дашков и К,2004.-384с.
17. Управление финансами / Под ред. А.А. Володина- М.: ИНФА-М, 2004. - 504с.
18. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. - М.: «Интел-Синтез», 2004. -272с.
19. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 447с.
20. Чуйкин А.М. Разработка управленческих решений. - Калининград. 2000. -150с.
21. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. -М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2000. - 718с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.