На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 51182


Наименование:


Курсовик Кадровая политика организации: основы, виды и её роль в деятельности организации

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 23.03.2013. Сдан: 2013. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: 90.

Описание (план):


Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретическая основа кадровой политики организации
1.1 Понятие и сущность кадровой политики………………………………….5
1.2 Виды кадровой политики в организации…………………………………10
Глава 2. Практическая значимость кадровой политики в организации
2.1 Построение кадровой политики организации……………………………15
2.2 Влияние кадровой политики на деятельность организации …………….19
Заключение……………………………………………………………………...23
Список литературы…………………………………………………………......25
Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что кадровая политика оказывает непосредственное влияние на эффективность деятельности организации.
На сегодняшний день реализация кадровой политики не полностью сформирована и продолжает совершенствоваться и обновляться.
Современные быстро меняющиеся условия рынка заставляют управленцев оперативно реагировать, внося коррективы в свою деятельность. Однако, это не возможно без постоянного совершенствования профессиональных навыков и личностных качеств управленцев и работников, что обуславливает необходимость постоянного непрерывного обучения и планирования.
Также нужно отметить, что кадровая политика организации является одним из эффективных способов преодоления дефицита кадров.
Анализируя данную проблему можно говорить о том, что от обеспеченности кадрами нашей экономики и, прежде всего, внепроизводственного сектора, от качества этих кадров во многом зависит социально-экономическое благополучие страны.
В данной работе были использованы материалы из нижеследующих источников: учебные пособия Базарова Т.Ю. «Управление персоналом», учебник Бурганова «Теория управления», Фадеева Ю.Л., «Подготовка, переподготовка и обучение кадров: практическое руководство», Мильнер Б.З., учебник«Теория организации», журнал «Кадровое дело» и т.д.
Цель данной курсовой работы изучить кадровую политику организации: основы, виды, её роль в деятельности организации.
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные понятия и сущность кадровой политики организации;
- изучить виды кадровой политики;
- изучить построение кадровой политики в организации;
- рассмотреть и проанализировать влияние кадровой политики на деятельность организации.
Объектом исследования является система реализации кадровой политики в организации.
Предметом – отношения, возникающие в процессе проведения кадровой политики в организации.
Структура данной курсовой работы имеет следующие составляющие:
- введение с указанием цели и, актуальности исследуемой темы, объекта и предмета курсовой работы;
- теоретическая часть, где изучается основные подходы к определению кадровой политики организации, а так же рассмотрение видов кадровой политики организации;
- практическая часть, которая включает в себя изучение построения кадровой политики организации, и её влияние на деятельность организации;
- в заключении обобщены основные выводы курсовой работы.








Подать заявку на покупку Курсовик по не указаному предмету

Ваше предложение по стоимости за работу: