На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Бухгалтерский учет и аудит заработной платы

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 23.03.2013. Страниц: 68+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы учёта труда и его оплаты
1.1 Формы и системы оплаты труда……………………………………….…..5
1.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера…….12
Глава 2. Бухгалтерский учет труда и заработной платы на примере Фабрике Художественного Ткачества.
2.1 Документация по учету труда и расчетов по его оплате.
Техника подсчета заработной платы……………………………………..…..…21
2.2 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда.…………………...31
2.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда ……...…..42
2.4 Учёт удержаний и выплат из заработной платы. Начисления
на заработную плату………………………………………………………………45
Глава3. Аудит расчётов по оплате труда…………………………………………47
Заключение………………………………………………………..….……………65
Список литературы……………………………………………..….……..….…….68
Приложения……………………………………………….………..…..……..……71


Введение

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учётом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена и тем, что она связана с самым злободневным аспектом экономической жизни. Экономический и социально-политический кризис в России со всей остротой поставил вопрос о том, в какой мере причастна к нему экономическая политика.Целью исследования является изучение и обобщение опыта регулирования учёта оплаты труда и аудита с учётом возможности его использования в условиях российской экономики, поскольку учёт труда и заработной платы по праву занимает одно из первых мест во всей системе учёта.
Задачи исследования данной работы :рассмотреть теоретические аспекты форм и системы оплаты труда; изучить состояние бухгалтерского учета труда и заработной платы и наметить пути усовершенствования; охарактеризовать методику проведения аудита расчетов по оплате труда.
Учёт труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
В своей работе объектом исследования мною выбрана Карсунская Фабрика Художественного Ткачества.
Финансирование расходов на содержание Фабрики Художественного Ткачества осуществляется за счет источников собственных средств. Фабрика Художественного Ткачества ведет законченный бухгалтерский учет, а также оперативный и статистический учет своей деятельности и представляет в вышестоящий государственный орган и др. органы бухгалтерские отчеты и балансы, а также статистическую отчетность в установленном порядке.
Согласно утвержденной учетной политики на Фабрике Художественного Ткачества - 4 бухгалтера и один кассир. Всего по предприятию 5 бухгалтеров. Контроль за деятельностью Фабрики Художественного Ткачества осуществляет ассоциация «Облместпром» и другие органы в пределах представленных полномочий.
Структура управления предприятия.........


Список литературы.
1. Гражданский кодекс РФ, принят Государственной думой 21 октября 1994 г.
2. Налоговый кодекс РФ часть 1 от 31,07 1998 г № 146 ФЗ( принят государственной думой 16 ,07,1998г редакция 02,01,2000 . )
3. Налоговый кодекс РФ часть 2от 05,08 ,2000 г № 117 ФЗ( принят государственной думой 19,07,2000 М;- Норма 2000г . )
4. Трудовой кодекс РФ(Официальный текст по состоянию на 1,03,2002). М.;Локид- Пресс. 2002.
5. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете « (утвержден Постановлением Министерства финансов РФ ) от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ в редакции изменений и дополнений, внесенных Федеральным Законом от 23 июля 1998 г. № 123- ФЗ
6. 4. Закон РФ от 11 марта 1992 г. « О коллективных договорах и соглашениях» в редакции изменений и дополнений от 24 ноября 1995 г. № 176 ФЗ, от 1 мая 1999 г. № 93-ФЗ.
7. Комментарий к налоговому кодексу Российской Федерации, изд. 2- е переработанное и дополненное с учетом последних изменений и дополнений под ред. А.Б.Борисова – М. , Книжный мир , 2001
8. Комментарии к Федеральному закону « О бухгалтерском учете», М., Инфра – М., 1997
9. Положение по бухгалтерскому учету « Бухгалтерская отчетность организации (ПБУ 4-99), утвержденное приказом Минфина РФ от 6 июля 1999г. № 43-Н
10. Положение по бухгалтерскому учету « Учетная политика организации»(ПБУ 1-98), утвержденное приказом Минфина РФ от 9 ,12,1998г. № 60-Н
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденный приказом Минфина СССР от 1 ноября 1991 г. № 56 в редакции изменений и дополнений, сообщенных приказами Минфина РФ от 28 декабря 1994 г. № 173, от 28 июля 1995 г. № 81, от 27 марта 1996 г. № 31, от 17 февраля 1997 г. №15, от 24 декабря 1998 г. №68 и ведомственными нормативными документами, согласованными с Минфином РФ.
12. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89/ в ред. Постановления Госкомстата РФ от 24.11.2000 г. № 116/).
13. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. № 17-10-0370).
14. А.А. Албородов « Учетная политика предприятия», 1997, М., Дис. 1997
15. Н.П.Барышников «Организация и методика проведения общего аудита» – М., 1996
16. П.С. Безруких «Бухгалтерский учет» – М., 1996
17. И.А. Беловшецкий « Бухгалтерский учет и внутренний аудит», М., Бухгалтерский учет, 1997
18. « Бухучет» под ред. С.А. Смирнова – М., 1998
19. В.Г. Громов, М.Б. Громова « Бухгалтерский учет и анализ» С.Пб., 1997
20. Н.П. Кондраков, « Бухгалтерский учет», М., Инфра –М., 1999
21. И.Г.Кондратова « Основы управленческого учета» , М., Финансы и статистика, 1998
22. Б. Нидлз «Принципы бухгалтерского учета» – М., 1999
23. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев « Аудит предприятия». М., Дело 1995
24. В.В. Нитецкий « Справочник аудитора», М. , Дело , 1996
25. План счетов бухгалтерского учета финансового хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его пременению . утверждены приказом мин фина РФ от 31,10,2000 №94н.
26. Приказ Минфина РФ от 13 января 2000г №4 Н «О формах бухгалтерской отчетности органтзации».
27. .Робертсон Дж. « Аудит», М., Контакт 1993
28. С.С Сажина « Основы теории бухгалтерского учета» УлГТУ Ульяновск.1998г
29. С.А. Смирнов, И.В. Косорукова « Аудит» – М. Контакт, 1998
30. Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов « Экономика предприятия » - М, 1998
31. А.К. Шишкин, В.А. Макрюков, Н.Д. « Учет, анализ, аудит на предприятии», Юнити, 1996
32. Е.М. Шомов , Б.А. Чижов « Организация и виды материального стимулирования работников» , Главбух, 1998 , №11
33. . С.Н. Щадилова « Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности» , практическое руководство, М., 1998
34. Лицензирование аудиторской деятельности. Н.А. Фанталова Консультант №14 2000г.











Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.