На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик кадровый менеджмент

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 55. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1.ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1.Понятие КМ…………………………………………………….
1.2.Основы КМ…………………………………………………….
1.3.Цели КМ………………………………………………………..
2. СОДЕРЖАНИЕ КМ……………………………………………..
2.1.Цикл КМ………………………………......................................
2.2Структура км……………………………………………………
2.3.Этапы управления персонала………………………………..
3. ПРИНЦИПЫ И МЕХАНИЗМЫ УПРПВЛЕНИЯ………………

4.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «М-СТРОЙ»
5.SWOT…………………………………………………………………….
6. ДЕРЕВО РЕШЕНИЙ………………………………………….
7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы…………………………………………………………

Введение.

Поиск и сопровождение сотрудников занимает важное место в структуре управления. А всё потому, что потребность в менеджерах по кадрам на сегодняшний момент превышает предложение. Учебные заведения не справляются с подготовкой таких специалистов в нужном количестве. Кадровый менеджмент включает как подбор и расстановку персонала, так и движение по карьерной лестнице. Основы кадрового менеджмента - это прежде всего использование стандартных схем решения кадровых проблем: внутренний и внешний поиск сотрудников, юридическое оформление, удержание своих трудовых ресурсов и переманивание чужих.

Тема данной курсовой работы – «Основы кадрового менеджмента».
Актуальность данной темы определяется необходимостью того, чтобы человеческий фактор, а также его умелое использование на производстве становились стратегическим фактором эффективного функционирования предприятия в современных сложных и нестабильных условиях рынка .

Цель: определить является ли в наши дни условием успеха предприятия умение кадрового менеджмента эффективно использовать квалифицированные кадры
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
1. Изучить понятие кадрового менеджмента
2. Определить цели и задачи кадрового менеджмента
3. Узнать что требуется в условиях рыночной экономики от кадровой политики предприятия
4. Проанализировать эффективность работы кадровых служб
5. Рассмотреть состояние факторов внутренней среды, выявить сильные и слабые стороны объекта исследования.
6. Предложить конкретные пути для получения менеджерской информации на ООО «М-СТРОЙ»
Объект исследования – ООО «М-СТРОЙ»
Теоретической и методологической базой работы являются:
1) работы отечественных и зарубежных исследователей в области менеджерской информации;
2) материалы периодической печати и специализированных изданий;
3) методические указания
4) ресурсы Интернета.
Информационная база представлена:
1) данными статистической и бухгалтерской отчетности предприятия
2) данными Комитета Госстатистики РФ;
3) материалами маркетинговых и других исследований проводимых на предприятии...........

Список используемой литературы

1. Буров В.П., Ломакин А.Л., Морошкин В.А. Бизнес-план фирмы. Теория и практика.: Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М, 2008. -192 с.
2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.; Высш. шк., 2009.
3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: 2008 - 189 с.
4. Гладков И.С. Менеджмент: учебное пособие /И.С. Гладков. - М: Дашков и К0 , 2007.-160 с.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: - 2006г с.182.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2007г с.142.
7. Драчева Е.Л. Менеджмент: учебное пособие / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. - 2-е изд., стер. - М.:Академия, 2008. - 560 с.
8. Егоршин А.П. Основы управление персоналом: учебное пособие для вузов/ А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2007.-303с.
9. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие /А.И.Ильин.- 4-е изд. стереотип.- Минск: Новое знание, 2006.- 635 с.
10. Калигин Н.А. Принципы организационного управления/ Н.А. Калигин. - М.: Финансы и статистика , 2009.- 240 с.
11. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: учеб. пособие/В.Г. Каменская. - М.: Академия, 2008.- 176 с.
12. Кнорринг В.И. Основы искусства управления: учеб. пособие/ В.И. Кнорринг. - М.: Дело, 2007.-280 с.
13. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие/ Т.А. Комиссарова . - М.: Дело , 2009. - 258 с.
14.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: учебное пособие / Э.М.Коротков. - М: ДеКа, 2009. - 893 с.
15. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование : учеб. пособие /А.И. Кочетков. - М.: Дело , 2007.- 148 с.
16.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. - Мн.: БГЭУ, 2006.
17. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. М.: Финансы и статистика,2006.
18.Малин А.С. Исследование систем управления: : учеб. для вузов /А.С. Малин. - М.: ГУ-ВШЭ , 2008.-ПО с.
19.Мазур И.И. Эффективный менеджмент: учебное пособие / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге; под ред. И.И. Мазура. - М. Высшая школа, 2006. - 555 с.
20.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: Учебное пособие / Под общ. ред. И.И. Мазура. - 2-е изд. - М.: Омега - Л, 2007. с - 664.
21.Мардас А.Н. Организационный менеджмент/ А.Н. Мардас. - СПб.: Питер , 2008.- 208 с.
22.Медведев В.П. Менеджмент : учеб. пособие / В.П. Медведев. - М.: Дело , 2006.- 160 с.
23.Менеджмент: Вопросы и ответы: учеб. пособие /Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т; сост. А.Н.Чаплина, СВ. Здрестова.- Красноярск, 2007.- 173 с.
24.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер с англ. - М.: ДелоЛТД, 2006.
25.Мыльник В.В. Инвестиционный менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Академический Проект, 2008. -272 с.
26.Попов С.Г. Основы менеджмента : учебное пособие/ С.Г. Попов . - М: Ось-89 ,2009.- 204с.
27. Материалы электронных носителей:
a. 5 ballov.ru;
b. marketing.spb.ru;
c. cfin.ru






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.