Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Формирование трудового коллектива предприятия и его структурных подразделений: теория и практика

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 27.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 49. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение….…………………………………………................................... 3
1 Роль трудового коллектива в процессе осуществления трудовой деятельности предприятия и особенности его формирования ………….
5
1.1 Понятие, роль и значение трудового коллектива и его структурных подразделений………………………………………………………………
5
1.2 Виды трудовых коллективов и их основные признаки…………….. 11
1.3 Особенности формирования трудового коллектива предприятия…... 17
2 Анализ трудового коллектива ОАО «СтанкоГомель»………………. 21
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия.. 21
2.2 Структура развития трудового коллектива на ОАО «СтанкоГомель» и особенности взаимодействия работников в процессе деятельности предприятия…………………………………………………………………

25
2.3 Порядок формирования структурных подразделений предприятия… 31
2.4 Анализ эффективности деятельности трудового коллектива ОАО «СтанкоГомель»……………………………………………………………
34

ВВЕДЕНИЕ


Сегодня люди, как правило, работают не в одиночку, а в составе группы, объединенной по какому-то принципу, например общности территории, профессии, социальных условий, случайных обстоятельств, в которых они оказались. Это не означает, что они постоянно должны находиться рядом и совместно выполнять работу, главное здесь — включенность в определенную систему межличностных отношений.
Группа может выступать в качестве управляющей, управляемой или самоуправляемой структуры с различной степенью сплоченности ее членов — от неорганизованной толпы до единого коллектива. Чтобы считаться коллективом, группа должна удовлетворять нескольким признакам, главным из которых можно считать наличие общей цели у всех ее членов. Последняя может формироваться в результате взаимного влияния их индивидуальных целей или задаваться извне в соответствии с миссией организации, но всегда будет совместной, единой для всех, а не просто одинаковой, схожей. [1, с. 57]
Коллектив играет огромную роль в жизни каждого человека, которую трудно переоценить. Прежде всего, в его рамках удовлетворяется естественная потребность людей в общении и деловом взаимодействии, в принадлежности к группе себе подобных; у коллектива человек в необходимых случаях обретает поддержку и защиту; в своем коллективе он в первую очередь находит признание успехов и достижений. В то же время, наряду с желанием быть в коллективе, люди хотят отличаться от других, оставаться какими они есть индивидуальностями, достойными уважения.
В данной работе описана роль трудового коллектива в процессе осуществления трудовой деятельности предприятия. Рассмотрены причины, мешающие формированию трудовых коллективов.
Объектом рассмотрения в работе является трудовой коллектив ОАО «СтанкоГомель».
Предметом рассмотрения являются особенности взаимодействия работников в процессе деятельности предприятия.
Цель работы - анализ эффективности деятельности трудового коллектива ОАО «СтанкоГомель» и совершенствование процесса формирования трудового коллектива предприятия и его структурных подразделений.
Основные задачи курсовой работы: изучить понятие, роль и значение трудового коллектива и его структурных подразделений; изучить виды трудовых коллективов и их основные признаки; проанализировать трудовой коллектив ОАО «СтанкоГомель».
Тема курсовой работы очень важна и актуальна для экономики нашей страны.
Литература и источники, подобранные по данной теме, помогают более точно и подробно раскрыть тему курсовой работы, показать ее важность и актуальность. Используя не только современную учебную литературу, но и газетные и журнальные статьи, а также ИНТЕРНЕТ-источники, удалось проанализировать и подробно проработать подлежащие разработке вопросы, а также решить задачи, поставленные при работе над курсовой работой........

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. - М.: Генезис, 2005. – 236 с.
2. Альтшулер И.Г. Азбука управления. // Бизнес журнал. - 2003 - №14. – с. 15 – 18.
3. Базилевич Л.А., Соколов Д.В., Франева Л.К. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления. - Л.: ЛФЭИ, 2008. – 350 с..
4. Белецкий И.П. Кадровый потенциал организаторов производства. - Мн.: 2005. – 205 с.
5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка; учеб, пособие. — М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 2005. - 250 с.
6. Брэддик У. Менеджмент организации. - М., 2009. – 520 с.
7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. - 688 с.
8. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2002. – 221 с.
9. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справочное пособие/Под ред. - Мн.: 2010. – 207 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород.: НИМБ, 2005. –615с.
11. Жадько Н.В., Чуркина М.А. Проблемы современного тренинга // Управление персоналом. - 2002. - № 1. – с. 51-55.
12. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). - М.: 2002. – 200 с.
13. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие// ; - М.: ИНФРА-М, 2003. – 198 с.
14. Кабаченко Т.С. «Психология в управлении человеческими ресурсами».- М.: Питер. 2005г. – 306 с.
15. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала».- М .: 1997. – 245 с.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск.: 1998. – 348 с.
17. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства. - М., 2006. – 211 с.
18. Райсс М. «Оптимальная сложность управленческих решений»//Проблемы теории и практики управления.-1994.
19. Розарёнова Т.В.,Основы управления персоналом: учеб.- М.: ГАСБУ, 2011. - 328 с.
20. Сульповар Л.Б., Мазаева Н.П. Основы управления персоналом. - М., 2005. – 204 с.
21. Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М., 2005. – 266 с.
22. Федорова Н.В. «Управление персоналом организации». - М.: Кнорус. 2005. – 381 с.
23. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству (пер. с английского). Издательство “Урал LTD”, 2005. – 220 с.
24. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 468 с.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - Москва: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2003. – 208 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.