На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Рабочее время понятие, виды

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 30.03.2013. Страниц: 59+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание.



Введение…………………………………………………………………………..3
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому Кодексу РФ………………………………………………………………………………….5
1.1. Нормальное и сокращенное рабочее время………………………………...7
1.2. Неполное рабочее время……………………………………………………16
1.3. Продолжительность рабочей смены и работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней…………………………………………………20
2. Работа в ночное время и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени………………………………………………………………...31
2.1. Работа в ночное время………………………………………………………32
2.2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)………………………………...36
2.3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)………………………….43
Заключение………………………………………………………………….……55
Список сокращений……………………………………………………………...58
Библиография………………………………………………………………….…59
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.


Введение

Институт рабочего времени и времени отдыха российского трудового права отражает и конкретизирует основной принцип трудового права об обеспечении права на отдых и ограничение рабочего времени. В нормах этого института установлены юридические гарантии указанного основного права работника. Но такое положение существовало не всегда и имело достаточно длинный исторический процесс формирования данных норм.
В ч. 5 ст. 37 Конституции РФ предусматривается «…Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». Это положение отражается и в ст. 24 Всеобщей декларации прав человека «Каждый человек имеет право на
… разумное ограничение рабочего дня …».
Установление в нормах права нормальной продолжительности рабочего времени, способствует реализации конституционной политики российского государства и позволяет: обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию; получить от каждого работника общественно необходимую меру труда; повышать культурно-технический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность и т.д.
1 февраля 2002 года вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), который внес достаточно изменений в нормы трудового законодательства по сравнению с положениями Кодекса законов о труде Российской Федерации (далее КЗоТ РФ). Появились некоторые новшества и в разделе IV ТК РФ, который называется “Рабочее время” и регулирует порядок установления продолжительности рабочей недели, нормальной и сокращенной рабочего дня (смены), а также обязанности работодателя в связи с определением длительности рабочего времени и учетом времени, отработанного каждым сотрудником.
Актуальность темы рабочего времени в свете положений Трудового кодекса выражена тем, что условия для привлечения к разной продолжительности работы основных категорий работников не так категоричны как ранее и возможны при соблюдении определенных процедур, что в значительной степени выгодно больше работодателям, чем работникам, так как позволяет сокращать максимально расходы на оплату труда, выбирая наиболее выгодный вид рабочего времени.
Цель данной работы: исследование основных положений IV раздела ТК РФ о рабочем времени, нормативно-правовых актов, принятых во исполнение данных положений, научной литературы, трудовой практики для формулирования обоснованных выводов и рекомендаций.
Исходя из данной цели основными задачами предстают: изучение трудового законодательства по данному разделу; рассмотрение необходимых условий реализации норм о рабочем времени в трудовых правоотношениях; особенности регулирования рабочего времени для отдельных производств и категорий работников.
Основными методами исследования данной работы являются сравнение нового и утратившего силу законодательства по основным положениям, анализ действующего законодательства и методов регулирования правоотношений по вопросам рабочего времени, соответствие международным положениям о труде.
В ходе работы и исследования данной темы мною были использованы: действующие нормативные акты трудового законодательства, конвенции Международной Организации Труда, научная литература таких авторов как Гейц И.В., Березкин И.В., Ерохин Д.Е. и др., изучены комментарии к ТК РФ Ю.П. Орловского, Гусова К.Н., Киселева И.Я., Леонова А.С. и др.......


Библиография

I. Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ от 12.12.93 – принята всенародным голосованием.// "Российская газета".- N 237.- 25.12.1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 27.04.2004 № 32-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 201-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П).
3. Федеральный закон РФ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. -1995. - № 48. - Ст. 4563.
4. Федеральный закон РФ от 07.11.2000 г. № 136-ФЗ « О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // Собрание законодательства РФ. 2000. - № 46 - Ст. 4538.
5. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. «О порядке предоставления льгот работникам, подвергшимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - N 15. - Ст. 1629.
6. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 46. - Ст. 4583.
7. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 50. - Ст. 4952.
8. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников, имеющих особый характер работы» // Собрание законодательства РФ. - 2003. - №14. - Ст. 1289.
9. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. // Бюллетень Госкомтруда СССР, № 2, 1975.
10. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 «Об утверждении инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный день» (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 15.04.2004 N ГКПИ 2004-481). // "Бюллетень Минтруда РФ", № 11, 2004.
11. Кодекс законов о труде РСФСР от 09.12.1971 «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР (Ведомости Верховного Совета РСФСР», 1971, № 50, ст. 1007) – утратил силу с 1 февраля 2002 года.

II. Научная литература.

12. Бердычевский В. С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Изд. 2-е, допол. и перер. (Серия «СПО»). - Ростов н/Д: Феникс, 2004.
13. Викторов И.С. О состоянии исполнения законодательства о труде и мерах по выявлению и пресечению правонарушений средствами прокурорского надзора. // Трудовое право. - 2003. - № 8.
14. Березкин И.В. Дополнительная оплата труда. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. // Заработная плата. - 2005. - №7.
15. Гаврилина А.К. Применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет // Юрист. – 2005. – № 9.
16. Гейц И.В. Дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда: случаи и порядок предоставления. // Консультант бухгалтера. 2004. - № 9.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. - М.: «Спартак», 2002.
18. Ерохин Д.Е. Учет рабочего времени работников, занятых во вредных условиях труда. // Трудовые споры. – 2005. № 4.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Киселев И.Я., Леонов А.С.- М.: «Дело», 2003. – 806.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постат.) Н.А.
Бриллиантова и др. - 4 изд-е., доп. и перераб. / Отв. ред. М.О. Буланова, И.А Костян. - М.: ТК «Велби», КНОРУС, 2006. - 840.
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 2-е изд.,
испр., доп. и перераб. / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2005. - 1197 с.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.А. Шаповала. - М.: ЗАО редакция журнала «Главбух», 2002.
23. Конвенция МОТ от 1935 г. "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" № 47 // Документы Международной организации труда. - М.: «Приор». 2000. 24. Костян И. Рабочее время. // Человек и труд. - 2003. - № 8.
24. Крикунов С.В. Рабочее время в Трудовом кодексе. // Работа и зарплата.-2003.- № 3.
25. Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. - 2004. - № 11.
26. Мосейчук М.А. Регулирование режимов рабочего времени
согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. //Заработная плата. – 2005. - № 2.
27. Павлов С.Н. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. // Заработная плата. - 2004. - № 9.
28. Петрова С.И. Труд ночной, праздничный и выходной. // Домашний адвокат. – 2003. - № 10.
29. Петров Ю.А. Оплата труда за сверхурочное время // Консультант бухгалтера. – 2005. - № 8.

III. Материалы юридической практики.

30. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря 1990 г. № 6 «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» // Бюллетень ВС РСФСР. - № 3. - 1991.
31. Решение Верховного Суда РФ от 15.04.2004 № ГКПИ 2004 - 481
« О признании частично не действующими с 1 февраля 2002 года пунктов 8 и 9, а также примера к примера к пункту 9 инструкции о порядке применения списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273 / П – 20». // "Бюллетень Минтруда РФ", - № 11. - 2004.
32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - № 6.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.