На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Организация как основа менеджмента на ООО «Эдем-строй».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 30.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 35. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава I. Общие теоретические положения об организации 5
1.1. Основные черты организации 5
1.2. Основные внутренние переменные факторы в организации 8
1.3. Факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды 10
Глава II. Управление социально-экономическими системами 16
2.1. Понятие организационной структуры управления 16
2.2. Этика и современное управление 21
Глава III. Анализ ООО «Эдем-строй», как объекта управления 27
3.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «Эдем-строй» 27
3.2. Анализ внутренней среды ООО «Эдем-строй» 28
3.3. Анализ факторов воздействия внешней среды на ООО «Эдем-строй» 30
Заключение 33
Список литературы: 35

Введение

Организация как функция управления заключается в упорядочении деятельности людей путем установления регламентов, нормативов, дисциплинарных требований и ответственности. В основе организации управления лежат разделение труда (дифференциация), распределение функций и полномочий. Организовать — значит спланировать и определить те функции и действия, которые необходимы для выполнения той или иной работы, а также объединить эти функции и действия в рамках группы, сектора, отдела, подразделения (организационное взаимодействие), в соответствии со структурой организации. Организационные процессы начинаются с момента создания организации предприятия. [9, c. 101]
Тема данной курсовой работы является актуальной, так как для эффективного управления организацией, необходимо знать, что представляет собой организация как самостоятельная структура, какие признаки лежат в ее основе, какие процессы протекают в ее жизни и на каких законах основана ее деятельность.
Целью курсовой работы являются изучение общих теоретических положений об организации, процессе управления социально-экономическими системами, проведение анализа ООО «Эдем-строй», как объекта управления.
Исходя из целей, задачами будут являться:
1. рассмотреть основные черты организации;
2. исследовать основные внутренние переменные факторы в организации и факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды;
3. раскрыть понятие организационной структуры управления;
4. рассмотреть взаимосвязь этики и современного управления;
5. дать характеристику производственно-хозяйственной деятельности ООО «Эдем-строй»;
6. проанализировать внутреннюю среду и факторы воздействия внешней среды на ООО «Эдем-строй».
Предмет исследования – организация как основа менеджмента.
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью ООО «Эдем-строй».
Для написания курсовой работы были использованы следующие литературные источники: учебное пособие для экономических вузов «Основы теории оптимального управления» под ред. Кротова В.Ф. и др., а также интернет-источники..........


Список использованной литературы

1. Акофф Р. Искусство решения проблем: Пер. с англ. — М.: Мир, 2008.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2009.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 216 с. – (Высшее образование).
3. Бочкарев В.К., Дорофеев В.Д. Основы современного менеджмента. — Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 2008.
4. Вацлавик П., Бивин Дж., Джексон Д. Прагматика человеческих коммуникаций. — М.: Эксмо-Пресс, 2009.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Экономистъ, 2010. — Гл. 9.
6. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. — СПб.: Специальная литература, 2007.
7. Глушков В.М. и др. Беседы об управлении. — М.: Наука, 2009.
8. Дейнеко О.А. Методологические проблемы науки управления производством. — М.: Наука, 2010.
9. Дорофеев В.Д., Шмелева А.И., Шестопал И.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 440 с. – (Высшее образование).
10. Львов Д.С. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики. — М.: Экономика, 2009.
11. Основы теории оптимального управления: Учебное пособие для экономических вузов / В.Ф.Кротов, Б.А. Лагома, С.М. Лобанов и др. Под ред. В.Ф.Кротова. — М.: Высшая школа, 2008.
12. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2007.
13. Рева В.Е. Коммуникационный менеджмент: Учеб. пособие. — Пенза: Изд-во ПГУ, 2008.
14. Томилов В.В. Менеджмент. — М.: Юрайт-Издат, 2009.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.