На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Групповая этика в тренинге

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 4.4.2013. Сдан: 2011. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: 59.

Описание (план):


Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технология моделирования успеха в общении………………………………4
2. Тренинг как обучение и развитие……………………………………………..9
Заключение……………………………………………………………………….14
Библиография…………………………………………………………………….15


Введение
Групповым формам психологической работы посвящено множество различных материалов - теоретических, методических, исследовательских. Тем не менее, на мой взгляд, эта тема остается неисчерпаемой.
Социально психологический тренинг (СПТ) является областью практической психологии, использующей активные методы групповой психологической работы. В настоящее время существует достаточно большое количество различных форм социально-психологического тренинга, во многом пересекающихся друг с другом. Многообразие форм и видов групповой работы обусловлено различными теоретическими подходами, которые берутся за основу при разработке программы каждого отдельного тренинга.
Также психологический тренинг позволяет работать с личностью, затрагивая глубинные внутренние структуры, трудно поддающиеся коррекции другими методами.
Объектом - является тренинг. Предметом - общение как сложный, многоплановый процесс установления контакта между людьми
Целью реферата является изучение групповой этики общения (СПТ), а также изучение принципов организации тренинговых мероприятий.
Задачи реферата является:
2.изучение стратегий и технологий этического общения;
3.изучение принципов этического общения в СПТ и организации тренинговых мероприятий.


1. Технология моделирования успеха в общении
Рассматривая СПТ в целом как процесс считается целесообразным выделять три самостоятельные подпроцесса, у каждого из которых свои детерминанты, признаки и способы воздействия. Ими являются процесс обучения как основной, и как вспомогательные - групповая динамика и развитие личности. В задачу ведущего тренинг входят согласование подпроцессов развития компетентности в общении личности и развитие группы, также одновременно управление ими.........


Библиография
1.Аверченко Л. К. Имидж и личностный рост: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2009.- 147 с.
2.Бакли Р., Кэйпл Дж. Теория и практика тренинга - СПб: Питер, 2005.
3.Займитесь собой: Пособие по саморегуляции и самосовершенствованию. М.: «Издательский Дом МСП», 2006. - 534 с.
4.Ковальчук А. С. основы имиджелогии и делового общения: Учебное пособие для студентов вузов. Ростов-н/Дону: Издательство «Феникс», 2008. - 256 с.
5.Коммуникативный тренинг efcom.ru/modules
6.Кузин Ф. А. Имидж бизнесмена. - М.: «Ось-89», 2006 - 304 с.
7.Ли Д. Практика группового тренинга - СПб.: Питер, 2005.
8.Макшанов С.И. “Психология тернинга” С.-Пб. 2007
9.Свергун О. Психология успеха. Ростов-н/Дону: Издательство «Феникс», 2009. - 324 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.