На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Организация оплаты труда на предприятии

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 5.4.2013. Сдан: 2010. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение………………………………………………………………………… 4
1 Основы организации оплаты труда на предприятии……………………….. 5
2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………….. 8
2.1 Сдельная форма оплаты труда…………………………………………... 8
2.2. Повременная форма оплаты труда……………………………………... 11
2.3.Бестарифная форма оплаты труда………………………………………. 12
3. Проблема «серых» зарплат в России и пути ее решения…………………. 16
4. Расчетная часть: материальное стимулирование и оплата труда на предприятии…………………………………………………………………….. 20
Заключение……………………………………………………………………… 29
Список использованных источников………………………………………….. 30


Введение

В России в сфере труда и социально-трудовых отношений в связи с переходом к экономике рыночного типа произошли принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно же, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество. Причем изменения, произошедшие за годы перемен в области оплаты труда, как оказалось, не только не способствовали успешному развитию рыночных отношений, но и явились тормозом их становления, так как значительно ухудшили положение работников и членов их семей. Из этого следует, что мышление всех участников социально-трудовых отношений еще не переориентировались на происходящие в обществе перемены.
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в России, основанная на рыночных отношениях, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы.
Однако существуют и проблемы, одна из которых заключается в том, около 40 % работников в России получают «серую» заработную плату. Чаще всего нелегальную зарплату получают москвичи и жители крупных городов (31%) и молодежь (29%).
Цели курсовой работы - состоят в том, чтобы научиться определять заработную плату работников предприятия при различных формах и системах оплаты труда, выявить причины и последствия выплаты «серой» заработной платы в России, составить годовой план по труду и заработной плате завода металлических изделий.......


Список использованных
источников
1. Трудовой кодекс РФ
2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. М.: Инфра-М, 2002
3. Горфинкель В.Я., Швандр В.А. Экономика организаций. М : Юнити 2003.
4. Муравьева Т.В. Экономика фирмы. М.: Мастерство, 2002
5. Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М.: Юристъ, 2002
6. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия. М.: Дашков и К, 2007
7. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учебное пособие
8. www.trud.ru



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.