Ќа бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. “ак же вы мажете самосто€тельно повысить уникальность своей работы дл€ прохождени€ проверки на плагиат всего за несколько минут.

Ћ»„Ќџ…  јЅ»Ќ≈“ 

 

«дравствуйте гость!

 

Ћогин:

ѕароль:

 

«апомнить

 

 

«абыли пароль? –егистраци€

ѕовышение уникальности

ѕредлагаем нашим посетител€м воспользоватьс€ бесплатным программным обеспечением ЂStudentHelpї, которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. ѕосле такого повышени€ уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. ѕрограмма ЂStudentHelpї работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставл€ет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот Ц не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

–езультат поиска


Ќаименование:


ƒиплом Ќормативна-законодавча база статистичноњ та спецальноњ звтност по виплатам працвникам. ’арактеристика статистичноњ та спецальноњ звтност. ћетодика заповненн€ статистичноњ звтност. —пецальна звтнсть та њњ форми.

»нформаци€:

“ип работы: ƒиплом. ѕредмет: Ѕухгалтерский учЄт. ƒобавлен: 21.08.2007. —дан: 2007. ”никальность по antiplagiat.ru: --.

ќписание (план):


«ћ≤—“
¬—“”ѕ
1 “≈ќ–≈“»„Ќ≤ ќ—Ќќ¬» —“ј“»—“»„Ќќѓ “ј —ѕ≈÷≤јЋ№Ќќѓ «¬≤“Ќќ—“≤ ѕќ ¬»ѕЋј“јћ ѕ–ј÷≤¬Ќ» јћ
1.1 Ќормативна-законодавча база статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥ по виплатам прац≥вникам
1.2 ’арактеристика статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥
1.2.1 ћетодика заповненн€ статистичноњ зв≥тност≥
1.2.2 —пец≥альна зв≥тн≥сть та њњ форми
1.3 ћетодолог≥€ аудиту середньоњ зароб≥тноњ плати
2 ј”ƒ»“ ѕќ ј«Ќ» ј —≈–≈ƒЌ№ќѓ «ј–ќЅ≤“Ќќѓ ѕЋј“» ƒЋя ¬»ѕЋј“ Ћ≤ ј–ЌяЌ»’ “ј ¬≤ƒѕ”— Ќ»’ Ќј ѕ–» Ћјƒ≤ “ќ¬ Ђ“≈’Ќќ√–јЌї
2.1 јнал≥з ф≥нансово-господарськоњ д≥€льност≥ “ќ¬ Ђ“ехногранї
2.2 ќрган≥зац≥€ бухгалтерського обл≥ку зароб≥тноњ плати в “ќ¬ Ђ“ехногранї
2.3 јудиторська перев≥рка середньоњ зароб≥тноњ плати дл€ виплат л≥карн€них та в≥дпускних в “ќ¬ Ђ“ехногранї
2.4 ѕрограма та план аудиту середньоњ зароб≥тноњ плати в “ќ¬ Ђ“ехногранї
2.5 –обоч≥ документи аудиторськоњ перев≥рки
2.6 јудиторський висновок
3 ЎЋя’» ”ƒќ— ќЌјЋ≈ЌЌя ѕ≈–≈¬≤– » ѕќ ј«Ќ» ј —≈–≈ƒЌ№ќѓ «ј–ќЅ≤“Ќќѓ ѕЋј“» ƒЋя ¬»ѕЋј“ Ћ≤ ј–ЌяЌ»’ “ј ¬≤ƒѕ”— Ќ»’ ¬ “ќ¬ Ђ“≈’Ќќ√–јЌї
3.1 јвтоматизац≥€ розрахунку показника середньоњ зароб≥тноњ плати
3.2 –озрахунок показника середньоњ зароб≥тноњ плати
¬»—Ќќ¬ќ 
—ѕ»—ќ  Ћ≤“≈–ј“”–»
ƒодаток ј - «арплата та инш≥ виплати: нарахуванн€ та джерела утриманн€
ƒодаток Ѕ - ‘орма є 1 - ѕ¬ “ерм≥нова м≥с€чна «в≥т з прац≥
ƒодаток ¬ - ‘орма є 1 - ѕ¬ «в≥т з прац≥ “ерм≥нова - квартальна
ƒодаток √ - ‘орма є 3 - ѕ¬ «в≥т про використанн€ робочого часу
ƒодаток ƒ - ‘орма є 6 - ѕ¬ –≥чна поштова «в≥т про к≥льк≥сть прац≥вник≥в, њхн≥й €к≥сний склад та профес≥йне навчанн€
ƒодаток ∆ - ‘орма є 1 - ѕ¬ (умови прац≥)«в≥т про стан умов прац≥, п≥льги та компенсац≥њ за роботу ≥з шк≥дливими умовами прац≥
ƒодаток   - ‘орма є 1 - –— «в≥т про витрати утриманн€ робочоњ сили
ƒодаток Ћ - ‘орма є 3 - ѕЌ «в≥т про на€вн≥сть ваканс≥й
ƒодаток Ќ - ‘орма є 4 - ѕЌ (факт) «в≥т про фактичне вив≥льненн€ прац≥вник≥в
ƒодаток ћ - ‘орма є 4 - ѕ¬ «в≥т про виконанн€ норм вироб≥тку ≥ стан нормуванн€ прац≥
ƒодаток ѕ - ‘орма є 4 - ѕЌ «в≥т про вив≥льненн€ прац≥вник≥в
ƒодаток – - ‘орма є 4 - ѕЌ «в≥т про вив≥льненн€ прац≥вник≥в
ƒодаток — - ‘орма є 5 - ѕЌ «в≥т про прийн€тих прац≥вник≥в
ƒодаток “ - ‘орма є 7 - тнв «в≥т про травматизм на виробництв≥
ƒодаток ” - —пец≥альна зв≥тн≥сть до державних ц≥льових фонд≥в
8
11
11
28
28
39
44
56
56
72
77
82
87
97
102
102
108
125
128
131
138
140
144
148
151
153
155
159
161
163
166
167
169
172
¬—“”ѕ
ѕрограми державних статистичних спостережень передбачають обл≥к фонду оплати прац≥, нарахованого вс≥м прац≥вникам, а також вид≥ленн€ фонду штатних прац≥вник≥в, €к≥ перебувають в обл≥ковому склад≥ п≥дприЇмства, та под≥л його на складов≥.
ƒержавне статистичне спостереженн€ узагальнюЇ статистичну зв≥тн≥сть п≥дприЇмств. «а допомогою статистичноњ зв≥тност≥ кер≥вництво держави спостер≥гаЇ стан трудових ресурс≥в в крањн≥.
ѕрац€ працюючих Ї необх≥дною складовою частиною процесу виробництва, споживанн€ та розпод≥лу створеного продукту. ”часть працюючих в частин≥ знов створеного продукту висловлюЇтьс€ у вигл€д≥ зароб≥тноњ плати, €ка повинна в≥дпов≥дати к≥лькост≥ та €кост≥ затраченоњ ними прац≥.
«ароб≥тна плата - Ї важлив≥шим засобом п≥двищенн€ зац≥кавленост≥ працюючих у результатах своЇњ прац≥, њњ продуктивност≥, зб≥льшенн€ обс€г≥в виробленоњ продукц≥њ, пол≥пшенн€ њњ €кост≥ та асортименту.
«б≥льшенн€ ефективност≥ сусп≥льноњ продуктивност≥ обумовлено, на сам перед, зб≥льшенн€м виробництва та пол≥пшенн€м €кост≥ роботи.
¬ умовах переходу нашоњ економ≥ки на ринковий механ≥зм функц≥онуванн€ важлив≥шими задачами Ї прискоренн€ науково-техн≥чного прогресу, зниженн€ витрат живоњ прац≥, механ≥зац≥€ трудом≥стких роб≥т, пол≥пшенн€ використанн€ трудових ресурс≥в, зменшенн€ збитк≥в робочого часу.
ѕ≥дприЇмство самост≥йно, але в≥дпов≥дно до законодавства , установлюЇ штатний розклад , форми ≥ системи оплати прац≥, прем≥юванн€. ”рахуванн€ прац≥ ≥ зароб≥тноњ плати - один ≥з найважлив≥ших ≥ складних д≥л€нок роботи, що потребують точних ≥ оперативних даних, у €ких в≥дбиваЇтьс€ зм≥на чисельност≥ роб≥тник≥в, витрати робочого часу, категор≥њ роб≥тник≥в, виробничих витрат.
”рахуванн€ прац≥ ≥ зароб≥тноњ плати займаЇ одне з центральних м≥сць у вс≥й систем≥ урахуванн€ на п≥дприЇмств≥. «ароб≥тна плата Ї основним джерелом прибутк≥в роб≥тник≥в ф≥рми, п≥дприЇмства.
“рудов≥ прибутки роб≥тника визначаютьс€ його особистим трудовим внеском з урахуванн€м к≥нцевих результат≥в д≥€льност≥ п≥дприЇмства або ф≥рми. ¬они регулюютьс€ податками ≥ максимальними розм≥рами не обмежуютьс€. ћ≥н≥мальний розм≥р оплати прац≥ встановлюЇтьс€ законодавством.
Ќеобх≥дно створювати економ≥чно достов≥рну та обгрунтовану ≥нформац≥ю про виконанн€ норматив≥в та динам≥ки показник≥в про працю, стеженн€ за дотриманн€м сп≥вв≥дношенн€ росту продуктивност≥ прац≥ та зароб≥тноњ плати, за зменшенн€м невиробничих витрат скритих та €вних збитк≥в робочого часу, стимулюванн€ прац≥ на п≥дприЇмств≥.
Ќа основ≥ ц≥Їњ ≥нформац≥њ зд≥йснюЇтьс€ контроль за виконанн€м робочого часу на п≥дприЇмств≥, впровадженн€ прогресивних метод≥в прац≥, дотриманн€м правильного сп≥вв≥дношенн€ м≥ж ростом продуктивност≥ прац≥ та зароб≥тноњ плати.
Ќа п≥дприЇмств≥ обл≥к чисельност≥ роб≥тник≥в та службовц≥в, њх зароб≥тноњ плати Ї документальним, достов≥рним та однаковим у вс≥х галуз€х господарюванн€. –об≥тники реал≥зують право на працю шл€хом заключенн€ трудового договору на п≥дприЇмств≥ у в≥дпов≥дност≥ з «аконом ”крањни конкретизуючи права та обов'€зки роб≥тник≥в, а також оплата за працю, в≥драхуванн€ у фонди, розрахунок прибуткового податку.
” зв'€зку з цим на п≥дприЇмств≥ орган≥зуЇтьс€ оперативний та бухгалтерський обл≥к прац≥ та њњ оплата.
јктуальн≥сть обраноњ теми дипломноњ роботи, ви€вл€Їтьс€ у необх≥дност≥ та обов'€зковост≥ статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥ по прац≥ €к дл€ п≥дприЇмств вс≥х форм власност≥, так ≥ дл€ кер≥вництва держави.
ћета дипломноњ роботи ознайомитис€ з формами державноњ статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥ по прац≥, на придбати практичн≥ навички щодо њх заповненн€.
«авданн€ роботи:
Ц ознайомленн€ з нормативно-законодавчою базою щодо статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥ по виплатам прац≥вникам;
Ц проанал≥зувати ф≥нансовий стан досл≥джуваного п≥дприЇмства;
Ц провести аудит середньоњ зароб≥тноњ плати щодо виплат л≥карн€них та в≥дпускних;
Ц скласти аудиторський висновок.
ћетоди використан≥ в робот≥: пор≥вн€льний, анал≥тичний, граф≥чний, математичний, виб≥рковий, суц≥льний.
≤нформац≥йною базою роботи склали науков≥ публ≥кац≥њ украњнських та заруб≥жних автор≥в, практична частина робот≥ виконана на матер≥алах п≥дприЇмства “ќ¬ Ђ“ехногранї.
1 “≈ќ–≈“»„Ќ≤ ќ—Ќќ¬» —“ј“»—“»„Ќќѓ “ј —ѕ≈÷≤јЋ№Ќќѓ «¬≤“Ќќ—“≤ ѕќ ¬»ѕЋј“јћ ѕ–ј÷≤¬Ќ» јћ
1.1 Ќормативна-законодавча база статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥ по виплатам прац≥вникам
ƒо нормативноњ бази, €ка регулюЇ поданн€ статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥ по виплатам прац≥вникам, в≥днос€тьс€  онституц≥€ ”крањни, «акон ”крањни Ђѕро оплату прац≥ї, «акон ”крањни Ђѕро зб≥р на обов'€зкове державне пенс≥йне страхуванн€ї, Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни в≥д 28.09.2005 N 286 "ѕро затвердженн€ ≤нструкц≥њ з≥ статистики к≥лькост≥ прац≥вник≥вї, Ќаказом ƒержкомстату в≥д 05.10.2006 є 466, що зареЇстрований в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ 18.10.06 за є 1121/12995 зм≥ни до ≤нструкц≥њ з≥ статистики к≥лькост≥ прац≥вник≥в, Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни в≥д 20 листопада 2006 року N 524 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 30 листопада 2006 р. за N 1249/13123 ѕро затвердженн€ ≤нструкц≥њ щодо заповненн€ форми державного статистичного спостереженн€ N 1-–— "«в≥т про витрати на утриманн€ робочоњ сили", ѕоложенн€ (стандарт) бухгалтерського обл≥ку 26 "¬иплати прац≥вникам" та ≥нш≥ нормативн≥ акти.
“ак, наказом ƒержкомстату в≥д 05.10.2006 є 466, що зареЇстрований в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ 18.10.06 за є 1121/12995 внесено зм≥ни до ≤нструкц≥њ з≥ статистики к≥лькост≥ прац≥вник≥в (дал≥ - ≤нструкц≥€). ћетою цих зм≥н Ї пол≥пшенн€ €кост≥ даних та ≥нформац≥йного забезпеченн€ статистики прац≥ на рег≥ональному р≥вн≥.
ѕункт 1.2. ≤нструкц≥њ м≥стить положенн€ щодо пор€дку поданн€ форм державних статистичних спостережень юридичними особами та в≥докремленими п≥дрозд≥лами (ф≥л≥њ, в≥дд≥ленн€, представництва). «окрема передбачено, що вони подають зв≥тн≥сть за своњм м≥сцезнаходженн€м включно з даними про в≥докремлен≥ та структурн≥ п≥дрозд≥ли, що знаход€тьс€ на ц≥й же територ≥њ. «а в≥докремлен≥ п≥дрозд≥ли, що не над≥лен≥ повноваженн€ми щодо обл≥ку нарахуванн€ зароб≥тноњ плати зв≥ти складаЇ юридична особа (головне п≥дприЇмство) та надаЇ њх територ≥альним органам державноњ статистики за м≥сцем знаходженн€ кожного п≥дрозд≥лу.
«апропонован≥ зм≥ни до цього пункту стосуютьс€ юридичних ос≥б та в≥докремлених п≥дрозд≥л≥в (дал≥ - п≥дприЇмства), що мають структурн≥ п≥дрозд≥ли, €к≥ зд≥йснюють виробничу д≥€льн≥сть на ≥нш≥й адм≥н≥стративн≥й територ≥њ (м≥сто обласного значенн€, район) або в≥др≥зн€ютьс€ за видами економ≥чноњ д≥€льност≥ ≥ у €ких зайн€та вагома частка (30% ≥ б≥льше) прац≥вник≥в п≥дприЇмства. ƒл€ таких п≥дприЇмств передбачено обов'€зкове складанн€ та поданн€ зв≥тност≥ з прац≥ органам державноњ статистики за м≥сцезнаходженн€м п≥дприЇмства по кожн≥й адм≥н≥стративн≥й територ≥њ, де розташован≥ структурн≥ п≥дрозд≥ли, або виду економ≥чноњ д≥€льност≥ в≥дпов≥дно. ѕрийн€тим може бути також вар≥ант коли зв≥ти надаютьс€ безпосередньо до територ≥альних орган≥в державноњ статистики за м≥сцем знаходженн€ структурних п≥дрозд≥л≥в.
—л≥д зауважити, що базовими методолог≥чними документами дл€ складанн€ форм держаних статистичних спостережень з прац≥ залишаютьс€ ≤нструкц≥€ з≥ статистики к≥лькост≥ прац≥вник≥в та ≤нструкц≥€ з≥ статистики зароб≥тноњ плати.
¬ свою чергу, нов≥ ≥нструкц≥њ м≥ст€ть положенн€ щодо пор€дку, особливостей заповненн€ та методолог≥њ визначенн€ конкретних показник≥в у зв≥тах за формами є 1-ѕ¬ терм≥нова-м≥с€чна та є 1-ѕ¬ терм≥нова-квартальна з метою забезпеченн€ €кост≥ статистичноњ ≥нформац≥њ щодо к≥льк≥сних та €к≥сних характеристик прац≥вник≥в, розм≥р≥в њхньоњ оплати прац≥ та своЇчасност≥ њњ виплати, а також робочого часу.
11.01.2004 р. набув чинност≥ ѕ(с)Ѕќ-26 Ђ¬иплати прац≥вникамї, що Ђ....визначаЇ методолог≥чн≥ принципи формуванн€ в бухгалтерському обл≥ку ≥нформац≥њ про виплати (у грошов≥й ≥ негрошов≥й формах) за роботи, виконан≥ прац≥вникамиї. Ќорми ѕоложенн€ (стандарту) 26 застосовуютьс€ роботодавц€ми - п≥дприЇмствами, орган≥зац≥€ми, ≥ншими юридичними особами (дал≥ - п≥дприЇмства) незалежно в≥д форм власност≥ (кр≥м бюджетних установ)
«г≥дно ѕ(с)Ѕќ 26 Ђ¬иплати прац≥вникамї до виплат прац≥вникам в≥днос€тьс€:
1. ѕоточн≥ виплати прац≥вникам:
- поточн≥ виплати прац≥вникам включають: зароб≥тну плату за окладами та тарифами, ≥нш≥ нарахуванн€ з оплати прац≥; виплати за нев≥дпрацьований час (щор≥чн≥ в≥дпустки та ≥нший оплачуваний нев≥дпрацьований час); прем≥њ та ≥нш≥ заохочувальн≥ виплати, що п≥дл€гають сплат≥ прот€гом дванадц€ти м≥с€ц≥в по зак≥нченн≥ пер≥оду, у €кому прац≥вники виконують в≥дпов≥дну роботу, тощо.
- нарахована сума виплати прац≥вникам за роботу, виконану ними прот€гом зв≥тного пер≥оду, визнаЇтьс€ поточним зобов'€занн€м.
- виплати за нев≥дпрацьований час, що п≥дл€гають накопиченню, визнаютьс€ зобов'€занн€м через створенн€ забезпеченн€ у зв≥тному пер≥од≥. ¬иплати за нев≥дпрацьований час, що не п≥дл€гають накопиченню, визнаютьс€ зобов'€занн€м у тому пер≥од≥, у €кому час в≥дсутност≥ прац≥вника на робот≥ п≥дл€гаЇ оплат≥.
- прем≥њ та ≥нш≥ заохочувальн≥ виплати визнаютьс€ зобов'€занн€м через створенн€ забезпеченн€ у зв≥тному пер≥од≥, €кщо робота, виконана прац≥вниками у цьому пер≥од≥, даЇ њм право на отриманн€ таких виплат у майбутньому.
¬иплати при зв≥льненн≥
- зобов'€занн€ щодо виплат при зв≥льненн≥ визнаЇтьс€ у раз≥, €кщо п≥дприЇмство маЇ нев≥дмовне зобов'€занн€ зв≥льнити прац≥вника або к≥лькох прац≥вник≥в до дос€гненн€ ними пенс≥йного в≥ку або надавати виплати при зв≥льненн≥ за власним бажанн€м зг≥дно ≥з законодавством, контрактом чи ≥ншою угодою.
- ¬иплати при зв≥льненн≥ визнаютьс€ витратами того пер≥оду, у €кому виникають зобов'€занн€ за такими виплатами.
-¬иплати при зв≥льненн≥, що не п≥дл€гають сплат≥ в повному обс€з≥ прот€гом дванадц€ти м≥с€ц≥в п≥сл€ дати балансу, обчислюютьс€ за тепер≥шньою варт≥стю з використанн€м ставки дисконту, визначеноњ у пункт≥ 28 ѕоложенн€ (стандарту) 26.
- якщо зв≥льненн€ за власним бажанн€м в≥дбуватиметьс€ за пропозиц≥Їю п≥дприЇмства ≥з зобов'€занн€м зд≥йснити виплати при зв≥льненн≥, то оц≥нка таких виплат зд≥йснюЇтьс€ з урахуванн€м к≥лькост≥ прац≥вник≥в, €к≥, €к оч≥куЇтьс€, приймуть таку пропозиц≥ю.
¬иплати по зак≥нченн≥ трудовоњ д≥€льност≥
- «обов'€занн€ та активи, пов'€зан≥ з виплатами по зак≥нченн≥ трудовоњ д≥€льност≥, обл≥ковуютьс€ за кожною програмою виплат по зак≥нченн≥ трудовоњ д≥€льност≥.
- Ќарахована сума внеск≥в за програмою з визначеним внеском визнаЇтьс€ поточним зобов'€занн€м у пер≥од≥, прот€гом €кого прац≥вники виконували роботу.
-¬≥драхуванн€ за програмою з визначеним внеском, що не п≥дл€гають сплат≥ в повному обс€з≥ прот€гом дванадц€ти м≥с€ц≥в по зак≥нченн≥ пер≥оду, у €кому прац≥вники виконують в≥дпов≥дну роботу, обчислюютьс€ за тепер≥шньою варт≥стю з використанн€м ставки дисконту, визначеноњ у пункт≥ 28 ѕоложенн€ (стандарту) 26.
- «обов'€занн€ за програмою з визначеною виплатою визначаЇтьс€ в сум≥ тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за такою програмою на дату балансу та не визнаних зг≥дно з пунктом 19 ѕоложенн€ (стандарту) 26 актуарних прибутк≥в (за вирахуванн€м не визнаних актуарних збитк≥в), €ка зменшуЇтьс€ на варт≥сть ран≥ше виконаних прац≥вниками, але ще не визнаних роб≥т ≥ на справедливу варт≥сть на дату балансу актив≥в програми, €кими буде погашатис€ це зобов'€занн€. “епер≥шн€ варт≥сть зобов'€занн€ за програмою з визначеною виплатою обчислюЇтьс€ з використанн€м ставки дисконту, визначеноњ у пункт≥ 28 ѕоложенн€ (стандарту) 26.
якщо визначена в такому пор€дку величина маЇ в≥д'Їмне значенн€, то вона визнаЇтьс€ активом за нижчою з двох величин:
у сум≥, визначеноњ в абзац≥ першому цього пункту;
у сум≥ невизнаних актуарних збитк≥в, вартост≥ ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т ≥ тепер≥шньоњ вартост≥ економ≥чних вигод у форм≥ в≥дшкодувань з програми або зменшень майбутн≥х внеск≥в до програми.
- ¬итрати за програмою з визначеною виплатою визнаютьс€ в сум≥ вартост≥ поточних роб≥т, виконаних прац≥вниками, витрат на в≥дсотки за програмою, визнаних актуарних збитк≥в, визнаноњ вартост≥ ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т, збитку (за вирахуванн€м прибутку) в≥д скороченн€ програми з визначеною виплатою або остаточних розрахунк≥в за нею, €ка зменшуЇтьс€ на суму оч≥куваного прибутку в≥д актив≥в ц≥Їњ програми, на суму, €ка п≥дл€гаЇ в≥дшкодуванню п≥дприЇмству за програмою, ≥ на суму визнаних актуарних прибутк≥в.
якщо визначена в такому пор€дку величина маЇ в≥д'Їмне значенн€, то вона визнаЇтьс€ ≥ншим операц≥йним доходом.
- ѕрот€гом зв≥тного року витрати на в≥дсотки за програмою обчислюютьс€ €к добуток ставки дисконту, визначеноњ на початок зв≥тного року, та тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за програмою з визначеною виплатою.
- јктуарн≥ прибутки (збитки) визнаютьс€ за кожною програмою з визначеною виплатою, виход€чи з перевищенн€ накопичених за пер≥од з початку програми невизнаних актуарних прибутк≥в (збитк≥в) на к≥нець попереднього зв≥тного пер≥оду над б≥льшою з таких величин:
а) 10 в≥дсотк≥в тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за програмою з визначеною виплатою на цю дату;
б) 10 в≥дсотк≥в справедливоњ вартост≥ актив≥в програми на цю дату.
—ума актуарних прибутк≥в (збитк≥в) зв≥тного пер≥оду визначаЇтьс€ д≥ленн€м ц≥Їњ величини на оч≥куваний середн≥й строк роботи, що залишивс€ до дос€гненн€ прац≥вниками, охопленими ц≥Їю програмою, пенс≥йного в≥ку.
- ¬арт≥сть ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т визнаЇтьс€ р≥вном≥рно прот€гом середнього пер≥оду до дати, з €коњ виплати стають гарантованими за умовами програми з визначеною виплатою. ” раз≥ започаткуванн€ програми з визначеною виплатою або внесенн€ зм≥н до нењ варт≥сть ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т, €ким виплати вже гарантовано, визнаЇтьс€ у пер≥од≥, у €кому започатковуЇтьс€ така програма або набувають чинност≥ зм≥ни до нењ.
- ѕрибуток (збиток) в≥д скороченн€ програми з визначеною виплатою або остаточного розрахунку за такою програмою визначаЇтьс€ в сум≥ зм≥ни тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за програмою, зм≥ни справедливоњ вартост≥ актив≥в програми, невизнаних актуарних прибутк≥в (за вирахуванн€м невизнаних актуарних збитк≥в) ≥ невизнаноњ вартост≥ ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т.
- ѕрибуток (збиток) в≥д скороченн€ програми з визначеною виплатою та остаточного розрахунку за такою програмою визнаЇтьс€ п≥сл€ переоц≥нки зобов'€зань ≥ пов'€заних з ними актив≥в програми з урахуванн€м актуарних припущень на дату скороченн€ програми чи остаточного розрахунку.
- ќч≥куваний прибуток в≥д актив≥в програми з визначеною виплатою дор≥внюЇ зм≥н≥ справедливоњ вартост≥ цих актив≥в, утримуваних прот€гом зв≥тного пер≥оду, з урахуванн€м фактичних внеск≥в ≥ виплат.
- ƒл€ визначенн€ тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за програмою з визначеною виплатою та в≥дпов≥дноњ вартост≥ поточних роб≥т, виконаних прац≥вниками, а за необх≥дност≥, ≥ вартост≥ ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т, п≥дприЇмство кожний пер≥од, у €кому прац≥вники виконують роботу, розгл€даЇ €к такий, що приводить до виникненн€ у прац≥вник≥в права на додаткову виплату у майбутньому, а кожна така виплата дл€ визначенн€ остаточного зобов'€занн€ обчислюЇтьс€ окремо.
- ƒл€ визначенн€ вартост≥ поточних роб≥т, виконаних прац≥вниками, а за необх≥дност≥, ≥ вартост≥ ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т загальна сума зобов'€зань за програмою з визначеною виплатою розпод≥л€Їтьс€ м≥ж пер≥одами виникненн€ такого зобов'€занн€ (тобто м≥ж пер≥одами, у €ких прац≥вники виконували роботу, за €к≥ вони отримують право на виплати при зв≥льненн≥). ƒл€ розпод≥лу застосовуЇтьс€ прийн€та п≥дприЇмством методика розрахунку суми виплат за програмою з визначеною виплатою.
якщо виконанн€ прац≥вниками роб≥т у наступн≥ роки приведе до зростанн€ суми виплат пор≥вн€но з попередн≥ми роками, п≥дприЇмство в≥дображаЇ так≥ виплати на пр€мол≥н≥йн≥й основ≥ з дати, з €коњ виконана прац≥вниками робота приведе до виплат за програмою з визначеною виплатою (незалежно в≥д впливу подальшого виконанн€ ними роб≥т на розм≥р виплат), до дати, з €коњ подальше виконанн€ роб≥т не приведе до значноњ суми майбутн≥х виплат за програмою з визначеною виплатою, кр≥м випадк≥в п≥двищенн€ зароб≥тноњ плати в майбутньому.
- “епер≥шн€ варт≥сть зобов'€занн€ за програмою з визначеною виплатою та справедлива варт≥сть актив≥в ц≥Їњ програми визначаютьс€ з такою регул€рн≥стю, щоб в≥дображен≥ у ф≥нансов≥й зв≥тност≥ суми зобов'€занн€, активу ≥ витрат (доход≥в), пов'€заних з такою програмою, суттЇво не в≥др≥зн€лис€ в≥д сум зобов'€занн€, активу ≥ витрат (доход≥в), визначених на дату балансу з урахуванн€м зм≥н в актуарних припущенн€х.
- ¬ актуарних припущенн€х використовуютьс€ так≥ демограф≥чн≥ ≥ ф≥нансов≥ показники, зокрема: смертност≥ (€к п≥д час трудовоњ д≥€льност≥, так ≥ п≥сл€ њњ завершенн€); плинност≥ кадр≥в, непрацездатност≥, передчасного виходу на пенс≥ю; частки учасник≥в програми, €к≥ мають утриманц≥в, з правом на отриманн€ виплат; звернень за медичним обслуговуванн€м; ставки дисконту; майбутн≥х р≥вн≥в зароб≥тноњ плати та виплат по зак≥нченн≥ трудовоњ д≥€льност≥; майбутн≥х витрат на медичне обслуговуванн€; оч≥куваного р≥вн€ прибутковост≥ актив≥в програми.
- ƒл€ визначенн€ тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за програмами виплат по зак≥нченн≥ трудовоњ д≥€льност≥ ставка дисконту обчислюЇтьс€ ≥з застосуванн€м ринковоњ ставки доходу за високол≥кв≥дними корпоративними обл≥гац≥€ми на дату балансу. ” раз≥ в≥дсутност≥ активного ринку корпоративних обл≥гац≥й використовуЇтьс€ в≥дсоткова ставка доходу за довгостроковими державними обл≥гац≥€ми на дату балансу. ѕри цьому обираютьс€ обл≥гац≥њ, валюта та строк погашенн€ €ких в≥дпов≥дають валют≥ та прогнозованому строку погашенн€ зобов'€занн€ за кожною програмою.
- ѕрограми виплат за участю к≥лькох роботодавц≥в розгл€даютьс€ €к програми з визначеною виплатою або з визначеним внеском в≥дпов≥дно до умов програми. ” раз≥ в≥дсутност≥ достатньоњ ≥нформац≥њ щодо розпод≥лу м≥ж роботодавц€ми актив≥в, зобов'€зань, витрат ≥ доход≥в за програмою виплат за участю к≥лькох роботодавц≥в, зобов'€занн€ ≥ витрати за такою програмою визначаютьс€ ≥ визнаютьс€ у пор€дку, передбаченому дл€ програми з визначеним внеском.
≤нш≥ виплати прац≥вникам
- «обов'€занн€ щодо виплат ≥нструментами власного кап≥талу п≥дприЇмства визначаютьс€ ≥ визнаютьс€ зг≥дно з ѕоложенн€м (стандартом) бухгалтерського обл≥ку 13 "‘≥нансов≥ ≥нструменти", затвердженим наказом ћ≥н≥стерства ф≥нанс≥в ”крањни в≥д 30 листопада 2001 року N 559, €кий зареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 19 грудн€ 2001 року за N 1050/6241.
- ≤нш≥ довгостроков≥ виплати прац≥вникам визнаютьс€ зобов'€занн€м через створенн€ на дату балансу забезпеченн€ в сум≥ тепер≥шньоњ вартост≥ цього зобов'€занн€ на дату балансу за вирахуванн€м справедливоњ вартост≥ на дату балансу актив≥в програми, €кими буде погашатис€ це зобов'€занн€. ќбчисленн€ тепер≥шньоњ вартост≥ зобов'€занн€ за ≥ншими довгостроковими виплатами зд≥йснюЇтьс€ в≥дпов≥дно до пункт≥в 24 - 28 ѕоложенн€ (стандарту) 26.
¬итрати на ≥нш≥ довгостроков≥ виплати прац≥вникам визначаютьс€ в сум≥ вартост≥ поточних роб≥т, виконаних прац≥вниками, витрат на в≥дсотки за програмою, актуарних збитк≥в (за вирахуванн€м актуарних прибутк≥в) ≥ збитк≥в (за вирахуванн€м прибутк≥в) в≥д скороченн€ програми або остаточних розрахунк≥в за нею, зменшеноњ на суму оч≥куваного прибутку в≥д актив≥в програми, на суму визнаного активом права на в≥дшкодуванн€ ≥ на суму вартост≥ ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т. јктуарн≥ прибутки (збитки) та варт≥сть ран≥ше виконаних прац≥вниками роб≥т визнаютьс€ у пер≥од≥ њх виникненн€.
якщо визначена в такому пор€дку величина маЇ в≥д'Їмне значенн€, то вона визнаЇтьс€ ≥ншим операц≥йним доходом.
“ак≥ виплати повинн≥ зд≥йснюватис€ в≥дпов≥дно до спец≥альних програм, законодавча база дл€ €ких у цей час т≥льки розробл€Їтьс€ (таблиц€ 1.1).
“аблиц€ 1.1 - Ќормативн≥ акти €к≥ регулюють виплати прац≥вникам й утримань ≥з зароб≥тноњ плати
є п/п
¬иплати
Ќормативн≥ акти
1
2
3
1
ЂЌарахована сума виплати прац≥вникам за роботу, виконану ними прот€гом зв≥тного пер≥оду, визнаЇтьс€ поточним зобов'€занн€мї ≥ в≥дображаЇтьс€ по кредиту рахунок 66 Ђ–озрахунки по оплат≥ прац≥ї
ѕ.6 ѕЅќ-26, ≤нструкц≥€ є291
2
Ђ..¬иплати за нев≥дпрацьований час, €к≥ не п≥дл€гають нагромадженню, визнаютьс€ зобов'€занн€м у т≥м пер≥од≥, у €кому час в≥дсутност≥ прац≥вника на робот≥ п≥дл€гаЇ оплат≥ї
ѕ. 7 ѕЅќ -261
3
¬иплати при зв≥льненн≥ визнаютьс€ витратами того пер≥оду, у €кому виникають зобов'€занн€ по таких виплатах, €кщо п≥дприЇмство зобов'€зуЇтьс€ зв≥льнити прац≥вника до дос€гненн€ њм пенс≥йного в≥ку або надати виплати при зв≥льненн≥ за власним бажанн€м прац≥вника в≥дпов≥дно до законодавства або контракту
ѕ. 9, ѕ. 10 ѕЅќ -26
4
«ароб≥тна плата й ≥нш≥ виплати прац≥вникам, зайн€тим у виробництв≥ продукц≥њ, виконанн≥ роб≥т або наданню послуг, €к≥ можуть бути безпосередньо в≥днесен≥ до об'Їкта конкретних витрат, ≥ суми нарахованих на таку зарплату страхових внеск≥в визнаютьс€ пр€мими витратами й в≥дображаютьс€ по дебету рахунку 23 Ђ¬иробництвої
ѕ. 13 ѕЅќ -16, ≤нструкц≥€ є291
5
ќплата прац≥ апарата управл≥нн€ цехами, д≥л€нками й т.п., а також оплата прац≥ загальновиробничого персоналу, ≥ суми нарахованих на таку оплату прац≥ страхових внеск≥в належать до загальновиробничих витрат ≥ в≥дображаютьс€ по дебету рахунку 91 Ђ«агальновиробнич≥ витратиї
ѕп.15.1, пп. 15.7 ѕЅќ -16, ≤нструкц≥€ є291
6
ќплата прац≥ апарата управл≥нн€ п≥дприЇмством ≥ ≥ншим загальногосподарським персоналом ≥ суми нарахованих на таку оплату прац≥ страхових внеск≥в визнаютьс€ адм≥н≥стративними витратами й в≥дображаютьс€ по дебету рахунку 92 Ђјдм≥н≥стративн≥ витратиї
ѕ. 18 ѕЅќ -16, ≤нструкц≥€ є291
7
ќплата прац≥ й ком≥с≥йн≥ винагороди продавц€м, торговельним агентам ≥ прац≥вникам п≥дрозд≥л≥в, що забезпечують збут, ≥ суми нарахованих на таку оплату прац≥ страхових внеск≥в в≥днос€тьс€ до витрат на збут ≥ в≥дображаютьс€ по дебету рахунку 93 Ђ¬итрати на збутї
ѕ. 19 ѕЅќ -16, ≤нструкц≥€ є291
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.1
1
2
3
8
ќплата прац≥ прац≥вник≥в соц≥ально-культурноњ сфери п≥дприЇмств ≥ суми нарахованих на таку оплату прац≥ страхових внеск≥в класиф≥куютьс€ €к ≥нш≥ операц≥йн≥ витрати й в≥дображаютьс€ по дебету рахунку 94 Ђ≤нш≥ витрати операц≥йноњ д≥€льност≥ї
ѕ. 20 ѕЅќ - 16, ≤нструкц≥€ є291
9
≤нформац≥€ про розрахунки з персоналом (€к обл≥кового, так ≥ не обл≥кового складу п≥дприЇмства) по оплат≥ прац≥ узагальнюЇтьс€ на рахунку 66 Ђ–озрахунки по оплат≥ прац≥ї
≤нструкц≥€ є291
10
ѕо кредиту рахунку 66 Ђ–озрахунки по оплат≥ прац≥ї в≥дображаютьс€:
- нарахована прац≥вникам п≥дприЇмства основна й додаткова зарплата;
- прем≥њ;
- допомога з тимчасовоњ непрацездатност≥;
- ≥нш≥ нарахуванн€.
ѕо дебету рахунку 66 в≥дображаютьс€ суми:
- виплаченоњ зароб≥тноњ плати, прем≥й, пос≥бник≥в ≥ ≥н.;
- утриманих податк≥в, платеж≥в по виконавчих документах;
- варт≥сть виданих прац≥вников≥ в рахунок зароб≥тноњ плати матер≥ал≥в, продукц≥њ або товар≥в;
- ≥нш≥ утриманн€ ≥з сум оплати прац≥ персоналу
≤нструкц≥€ є291
11
Ќарахован≥, але не отриман≥ персоналом у встановлений строк суми по оплат≥ прац≥ в≥дображаютьс€ по дебету субрахунку 661 Ђ–озрахунки по зароб≥тн≥й плат≥ї ≥ кредиту субрахунку 662 Ђ–озрахунки з депонентамиї
≤нструкц≥€ є291
12
јнал≥тичний обл≥к розрахунк≥в з персоналом ведетьс€ по кожному прац≥внику, а також по видах виплат ≥ втримань
≤нструкц≥€ є291
ƒл€ узагальненн€ виплат прац≥вникам у бухгалтерському обл≥ку передбачено рахунок 66. Ќа рахунку 66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї ведетьс€ узагальненн€ ≥нформац≥њ про розрахунки з персоналом, €кий в≥дноситьс€ €к до обл≥кового, так ≥ до необл≥кового складу п≥дприЇмства, -- з оплати прац≥ (за вс≥ма видами зароб≥тноњ плати, прем≥й, допомог тощо), а також розрахунки за не одержану персоналом у встановлений терм≥н суму з оплати прац≥ (розрахунки з депонентами).
–ахунок 66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї маЇ так≥ субрахунки:
661 Ђ–озрахунки за зароб≥тною платоюї;
662 Ђ–озрахунки з депонентамиї.
«а кредитом рахунка 66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї в≥дображаютьс€ нарахована прац≥вникам п≥дприЇмства основна та додаткова зароб≥тна плата, прем≥њ, допомога за тимчасовою непрацездатн≥стю, ≥нш≥ нарахуванн€, за дебетом -- виплата зароб≥тноњ плати, прем≥й, допомоги тощо, а також суми утриманих податк≥в, платеж≥в за виконавчими документами, варт≥сть одержаних матер≥ал≥в, продукц≥њ та товар≥в в рахунок зароб≥тноњ плати та ≥нш≥ утриманн€ ≥з сум оплати прац≥ персоналу.
 ореспонденц≥€ рахунку 66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї розгл€нуто у таблиц≥ 1.2.
“аблиц€ 1.2 -  ореспонденц≥€ рахунку 66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї
за дебетом з кредитом рахунк≥в:
за кредитом з дебетом рахунк≥в:
24 ЂЅрак у виробництв≥ї
30 Ђ асаї
31 Ђ–ахунки в банкахї
33 Ђ≤нш≥ коштиї
37 Ђ–озрахунки з р≥зними деб≥торамиї
41 Ђѕайовий кап≥талї
46 ЂЌеоплачений кап≥талї
64 Ђ–озрахунки за податками й платежамиї
65 Ђ–озрахунки за страхуванн€мї
66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї
68 Ђ–озрахунки за ≥ншими операц≥€миї
70 Ђƒоходи в≥д реал≥зац≥њї
71 Ђ≤нший операц≥йний дох≥дї
15 Ђ ап≥тальн≥ ≥нвестиц≥њї
23 Ђ¬иробництвої
24 ЂЅрак у виробництв≥ї
30 Ђ асаї
31 Ђ–ахунки в банкахї
39 Ђ¬итрати майбутн≥х пер≥од≥вї
47 Ђ«абезпеченн€ майбутн≥х витрат ≥ платеж≥вї
48 Ђ÷≥льове ф≥нансуванн€ ≥ ц≥льов≥ надходженн€ї
65 Ђ–озрахунки за страхуванн€мї
66 Ђ–озрахунки з оплати прац≥ї
81 Ђ¬итрати на оплату прац≥ї
85 Ђ≤нш≥ затратиї
91 Ђ«агальновиробнич≥ витратиї
92 Ђјдм≥н≥стративн≥ витратиї
93 Ђ¬итрати на збутї
94 Ђ≤нш≥ витрати операц≥йноњ д≥€льност≥ї
99 ЂЌадзвичайн≥ витратиї

Ќарахован≥, але не одержан≥ персоналом у встановлений строк суми з оплати прац≥, в≥дображаютьс€ за дебетом субрахунку 661 Ђ–озрахунки за зароб≥тною платоюї та кредитом субрахунку 662 Ђ–озрахунки з депонентамиї.
јнал≥тичний обл≥к розрахунк≥в з персоналом ведетьс€ за кожним прац≥вником, видами виплат та утримань.
ƒо витрат на оплату прац≥ за рахунок прибутку, що залишаЇтьс€ у розпор€дженн≥ п≥дприЇмства, та ≥нших ц≥льових надходжень в≥днос€тьс€ виплати у форм≥ винагород за п≥дсумками роботи за р≥к, прем≥њ, компенсац≥йн≥ та ≥нш≥ грошов≥ й матер≥альн≥ виплати в≥дпов≥дно до ≥снуючих нормативних документ≥в. ƒо витрат на виробництво винагороди за п≥дсумками роботи за р≥к не включаютьс€, а до валових витрат включаютьс€.
 ореспонденц≥€ рахунк≥в з обл≥ку витрат на оплату прац≥ наведена у таблиц≥ 1.3.
“аблиц€ 1.3 -  ореспонденц≥€ рахунк≥в з обл≥ку витрат на оплату прац≥
є
п/п
«м≥ст операц≥й
ƒт
 т
1
2
3
4
1
Ќарахуванн€ основноњ ≥ додатковоњ зарплати за окладами ≥ тарифами
23 У¬иробництвоФ
93 У¬итрати на збутФ
92 Ујдм≥н≥стративн≥
витратиФ
661 У–озрахунки по зароб≥тн≥й плат≥Ф
811 У¬иплати за окладами ≥ тарифамиФ
2
Ќарахуванн€ прем≥њ роб≥тникам
23 У¬иробництвоФ
93 У¬итрати на збутФ
92 Ујдм≥н≥стративн≥
витратиФ
661 У–озрахунки по зароб≥тн≥й плат≥Ф
812 Уѕрем≥њ та заохоченн€Ф
3
Ќарахуванн€ збору на пенс≥й
не страхуванн€
23 У¬иробництвоФ
93 У¬итрати на збутФ
92 Ујдм≥н≥стративн≥
витратиФ
651 Уѕо пенс≥йному
забезпеченнюФ
821 У¬≥драхуванн€ на пенс≥йне забезпеченн€
4
Ќарахуванн€ збору на соц≥альне страхуванн€
роб≥тникам
23 У¬иробництвоФ
93 У¬итрати на збутФ
92 Ујдм≥н≥стративн≥
витратиФ
652 Уѕо соц≥альному страхуваннюФ
822 У¬≥драхуванн€ на соц≥альне страхуванн€Ф
5
Ќарахуванн€ збору на соц≥альне страхуванн€ на випадок
безроб≥тт€
23 У¬иробництвоФ
93 У¬итрати на збутФ
92 Ујдм≥н≥стративн≥
витратиФ
653 Фѕо страхуванню на випадок безроб≥тт€Ф
823 У—трахуванн€ на
випадок безроб≥тт€Ф
«г≥дно з ≤нструкц≥Їю з≥ статистики к≥лькост≥ прац≥вник≥в затвердженою наказом ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни 28.09.2005 N 286 п≥дприЇмства подають органам державноњ статистики форми державних статистичних спостережень у строки, визначен≥ на бланках форм. —татистичн≥ дан≥ повинн≥ бути достов≥рними ≥ подаватис€ у повному обс€з≥.
‘орми державних статистичних спостережень на п≥дприЇмствах заповнюютьс€ на основ≥ типових форм первинноњ обл≥ковоњ документац≥њ.
ƒо первинноњ обл≥ковоњ документац≥њ дл€ визначенн€ к≥льк≥сного складу прац≥вник≥в належать:
- наказ (розпор€дженн€) про прийом на роботу, переведенн€ на ≥ншу роботу, припиненн€ трудового договору;
- особова картка;
- наказ (розпор€дженн€) про наданн€ в≥дпустки;
- табель обл≥ку використанн€ робочого часу та розрахунку зароб≥тноњ плати;
- розрахунково-плат≥жн≥ в≥домост≥, розрахунков≥ в≥домост≥, плат≥жн≥ в≥домост≥;
- особов≥ рахунки, трудов≥ договори (контракти), цив≥льно-правов≥ договори й ≥нш≥ документи первинного та бухгалтерського обл≥ку, затверджен≥ у встановленому пор€дку, що характеризують к≥льк≥сний та €к≥сний склад прац≥вник≥в, њхн≥й дох≥д у грошов≥й, натуральн≥й формах, а також розм≥ри п≥льг ≥ компенсац≥й.
¬≥дм≥тки в табел≥ обл≥ку використанн€ робочого часу про причини в≥дсутност≥ на робот≥, тривал≥сть робочого дн€, понаднормову роботу та ≥нш≥ в≥дхиленн€ в≥д нормальних умов прац≥ зд≥йснюютьс€ лише на основ≥ документ≥в, оформлених належним чином (листки непрацездатност≥, листки простоњв, дов≥дки про виконанн€ державних або громадських обов'€зк≥в тощо).
” формах державних статистичних спостережень м≥ст€тьс€ р≥зн≥ показники к≥лькост≥ прац≥вник≥в, €к≥ в≥др≥зн€ютьс€ методом розрахунку та метою њхнього використанн€.
«окрема, передбачаЇтьс€ п≥драхунок обл≥ковоњ к≥лькост≥ штатних прац≥вник≥в у ц≥лому по п≥дприЇмству, а також окремих категор≥й прац≥вник≥в. Ќаприклад, зайн€тих в умовах, що не в≥дпов≥дають сан≥тарно-г≥г≥Їн≥чним нормам, працюючих пенс≥онер≥в, ≥нвал≥д≥в тощо.
ѕоказник середньообл≥ковоњ к≥лькост≥ штатних прац≥вник≥в використовуЇтьс€ дл€ визначенн€ к≥лькост≥ зайн€тих прац≥вник≥в за сферами економ≥чноњ д≥€льност≥ та веденн€ спостереженн€ за зм≥нами моб≥льност≥ робочоњ сили. —уть його визначенн€ пол€гаЇ у тому, що зайн€тий прац≥вник враховуЇтьс€ т≥льки один раз (за м≥сцем основноњ роботи), незалежно в≥д терм≥ну трудового договору та тривалост≥ робочого часу.
¬иплати прац≥вникам €вл€ютьс€ базою дл€ нарахувань й утриманн€ страхових внеск≥в у ѕенс≥йний ≥ фонди загальнообов'€зкового державного соц≥ального страхуванн€ (дал≥ -- соц≥альн≥ фонди). ƒал≥ розгл€немо особливост≥ в≥дбитт€ в обл≥ку сум, пов'€заних з оплатою прац≥, податку з доход≥в ф≥зичних ос≥б ≥ страхових внеск≥в у ѕенс≥йний фонд ≥ фонди соц≥ального страхуванн€. ќск≥льки страхов≥ внески в≥днос€тьс€ до обов'€зкових платеж≥в, операц≥њ з ними розгл€даютьс€ €к складова частина податкового обл≥ку.
” таблиц≥ 1.4, наведен≥ фактори (обставини) сум, що впливають на в≥дбитт€ в обл≥ку, зароб≥тноњ плати, нарахувань на зароб≥тну плату й утримань ≥з нењ.
“аблиц€ 1.4 - ‘актори (обставини), що впливають на в≥дображенн€ в обл≥ку сум зароб≥тноњ плати, нарахувань на зароб≥тну плату й утримань
є п/п
‘актори
’арактеристика фактор≥в
” чому про€вл€Їтьс€ вплив на:
бухгалтерський обл≥к
податковий обл≥к
1
2
3
4
5
1
¬≥дносини ≥з власником
прац≥вник п≥дприЇмства
застосовуютьс€ загальн≥ правила
зовн≥шн≥й сум≥сник
особу, що виконуЇ роботу за договором цив≥льно-правового характеру
суб'Їкт п≥дприЇмницькоњ д≥€льност≥
застосовуютьс€ загальн≥ правила
податок з доход≥в ф≥зичних ос≥б не втримуЇтьс€
громад€нин (не п≥дприЇмець)
утримуЇтьс€ податок з доход≥в ф≥зичних ос≥б; нараховуютьс€ й утримуютьс€ страхов≥ внески в ѕенс≥йний фонд
зв'€зана особа
не впливаЇ, але певна ≥нформац≥€ про операц≥њ з такими особами повинна бути наведена в ' прим≥тках до ф≥нансовоњ зв≥тност≥
застосовуЇтьс€ спец≥альне правило
2
‘орма виплати
грошова
р≥зн≥ схеми проведень
застосовуютьс€ загальн≥ правила
натуральна або ≥нша, в≥дм≥нна в≥д грошовоњ
Ї операц≥Їю ≥з продажу й, в≥дпов≥дно, об'Їктом обкладанн€ ѕƒ¬
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.4
1
2
3
4
5
3
–озм≥р зароб≥тноњ плати
сума м≥с€чного прожиткового м≥н≥муму дл€ працездатноњ особи, установленого на 1 с≥чн€ зв≥тного податкового року, помножена на 1,4 ≥ округлена до найближчих 10 грн. максимальна величина, на €ку нараховуютьс€ й з €коњ втримуютьс€ страхов≥ внески у фонди соц≥ального страхуванн€
не впливаЇ
при нарахуванн≥ оплати прац≥ в межах такого розм≥ру застосовуЇтьс€ податкова соц≥альна п≥льга страхов≥ внески нараховуютьс€ на оплату прац≥ в межах такоњ максимальноњ величини
4
 атегор≥€ одержувач≥в доход≥в
обличч€, що мають право на п≥двищену соц≥альну п≥льгу
не впливаЇ
при одержанн≥ оплати прац≥ в межах њњ розм≥ру, установленого дл€ застосуванн€ п≥льги, надаЇтьс€ п≥льга, зб≥льшена в 1,5 або 2 рази
≥нвал≥ди
застосовуЇтьс€ особливий пор€док нарахуванн€ страхових внеск≥в у ѕенс≥йний фонд
пенс≥онери, ≥ноземц≥, особи без громад€нства
не втримуютьс€ страхов≥ внески до фонду соц≥ального страхуванн€ по безроб≥ттю
5
 атегор≥€ платника податку з доход≥в ф≥зичних ос≥б
резидент
не впливаЇ
застосовуютьс€ загальн≥ правила
нерезидент
дл€ окремих вид≥в доход≥в застосовуЇтьс€ подв≥йний розм≥р ставки податку з доход≥в ф≥зичних ос≥б
6
¬ид оплати прац≥
основна зароб≥тна плата
при в≥дбитт≥ операц≥й по нарахуванню застосовуютьс€ р≥зн≥ рахунки обл≥ку
включаЇтьс€ до складу валових видатк≥в за умови зв'€зку з господарськоњ д≥€льност≥ й з урахуванн€м де€ких обмежень
додаткова зароб≥тна плата
≥нш≥ заохочувальн≥ й компенсац≥йн≥ виплати
у б≥льшост≥ випадк≥в не включаЇтьс€ до складу валових видатк≥в
7
«в'€зок виплати з господарською д≥€льн≥стю
зв'€зана
не впливаЇ
включаЇтьс€ до складу валових видатк≥в або видатк≥в, що п≥дл€гають амортизац≥њ
не зв'€зана
не включаЇтьс€ до складу валових видатк≥в
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.4
1
2
3
4
5
8
«атримка виплати зароб≥тноњ плати
виплата п≥зн≥ше строку, установленого
трудовим договором
компенсац≥€, пов'€зана ≥з втратою частини зароб≥тку, в≥дображаЇтьс€ в склад≥ в≥дпов≥дних операц≥йних видатк≥в
включаютьс€ до складу валових видатк≥в
цив≥льно-правовим договором
штрафн≥ санкц≥њ, €к≥ можуть при цьому сплачуватис€, в≥дображаютьс€ в склад≥ ≥нших операц≥йних видатк≥в
не включаютьс€ до складу валових видатк≥в
9
≤нфл€ц≥€
перевищуюча певен законодавством р≥вень, вимагаЇ проведенн€ ≥ндексац≥њ зароб≥тноњ плати
≥ндексац≥€ зароб≥тноњ плати приводить до зб≥льшеного њњ суми; про≥ндексована сума зароб≥тноњ плати в≥дображаЇтьс€ в бухгалтерському й податковому обл≥ку ƒ за загальними правилами
ƒо фонду зароб≥тноњ плати належить основна зароб≥тна плата, додаткова зароб≥тна плата та ≥нш≥ заохочувальн≥ та компенсац≥йн≥ виплати (рисунок 1.1).
ƒо фонду основноњ зароб≥тноњ плати належить зароб≥тна плата, нарахована за виконану роботу в≥дпов≥дно до встановлених норм прац≥ (норми часу, вироб≥тку, обслуговуванн€, посадов≥ обов'€зки) за в≥др€дними розц≥нками, тарифними ставками роб≥тник≥в та посадовими окладами службовц≥в.
ƒо основноњ зароб≥тноњ плати включено також суми авторського гонорару прац≥вникам мистецтва, редакц≥й газет та журнал≥в, телеграфних агентств, видавництв, рад≥о, телебаченн€ та ≥нших п≥дприЇмств ≥ (або) оплата њх прац≥, що зд≥йснюЇтьс€ за ставками (розц≥нками) авторськоњ (постановочноњ) винагороди, нарахованоњ на певному п≥дприЇмств≥.
ƒодаткова зароб≥тна плата -- це винагорода за працю понад установлен≥ норми, за трудов≥ усп≥хи та винах≥длив≥сть ≥ за особлив≥ умови прац≥.
ƒо фонду додатковоњ зароб≥тноњ плати вход€ть надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових оклад≥в у розм≥рах, передбачених чинним законодавством (за високу квал≥ф≥кац≥йну майстерн≥сть, за класн≥сть вод≥€м, персональн≥ надбавки, за знанн€ ≥ноземноњ мови тощо).




–исунок 1.1 - —труктура зароб≥тноњ плати
ƒо фонду додатковоњ зароб≥тноњ плати також належать оплата щор≥чних ≥ додаткових в≥дпусток, компенсац≥€ за невикористану в≥дпустку, прем≥њ за виробнич≥ результати, включаючи прем≥њ за економ≥ю матер≥альних ресурс≥в тощо.
ƒо ≥нших заохочувальних та компенсац≥йних виплат належать виплати у вигл€д≥ винагород за п≥дсумками роботи за р≥к, винагороди за винаходи ≥ рац≥онал≥заторськ≥ пропозиц≥њ, матер≥альна допомога, варт≥сть пут≥вок на л≥куванн€ та в≥дпочинок тощо.
‘орми ≥ системи оплати прац≥, норми прац≥, розц≥нки, тарифн≥ с≥тки, схеми посадових оклад≥в, умови запровадженн€ та розм≥ри надбавок, доплат, прем≥й, винагород та ≥нших заохочувальних, компенсац≥йних ≥ гарант≥йних виплат встановлюЇтьс€ п≥дприЇмствами у колективному договор≥ з дотриманн€м норм ≥ гарант≥й, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (рег≥ональними) угодами. ” раз≥ коли колективний догов≥р на п≥дприЇмств≥ не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'€заний погодити ц≥ питанн€ з профсп≥лковим органом, що представл€Ї ≥нтереси б≥льшост≥ прац≥вник≥в, а в раз≥ його в≥дсутност≥ -- з ≥ншим уповноваженим на представництво органом.
—истематизац≥€ пор€дку оподаткуванн€ фонду оплати прац≥ ≥ виплат, €к≥ не вход€ть до фонду оплати прац≥, розгл€нуто у додатку ј
1.2 ’арактеристика статистичноњ та спец≥альноњ зв≥тност≥
1.2.1 ћетодика заповненн€ статистичноњ зв≥тност≥
¬≥дпов≥дно до статт≥ 14 «акону ”крањни "ѕро державну статистику" та з метою удосконаленн€ форм державноњ статистичноњ зв≥тност≥ з прац≥ були затверджен≥ форми державноњ статистичноњ зв≥тност≥.
≤нструкц≥€ з≥ статистики зароб≥тноњ плати в≥д 13.01.2004 є 5 розроблена в≥дпов≥дно до «акон≥в ”крањни Уѕро державну статистикуФ та Уѕро оплату прац≥Ф з урахуванн€м м≥жнародних рекомендац≥й у систем≥ статистики оплати прац≥ й стандарт≥в —истеми нац≥ональних рахунк≥в. « 1 лютого 2005 року наказом ƒержкомстату ”крањни Ђѕро затвердженн€ форм державних статистичних спостережень з прац≥ї в≥д 11.08.2004 р. є 472 запроваджулис€ так≥ форми статистичноњ зв≥тност≥ з прац≥:
є 1-ѕ¬ - м≥с€чна Ђ«в≥т з прац≥ї, що подаЇтьс€ починаючи з≥ зв≥ту за с≥чень 2005 року;
є 1-ѕ¬ - квартальна Ђ«в≥т з прац≥ї, що подаЇтьс€ починаючи з≥ зв≥ту за ≤ квартал 2005 року.
≤нструкц≥€ м≥стить основн≥ методолог≥чн≥ положенн€ щодо визначенн€ показник≥в оплати прац≥ у формах державних статистичних спостережень з метою одержанн€ об'Їктивноњ статистичноњ ≥нформац≥њ про розм≥ри та структуру зароб≥тноњ плати найманих прац≥вник≥в. ” формах державних статистичних спостережень в≥дображаютьс€ нарахуванн€ прац≥вникам п≥дприЇмства у в≥дпов≥дност≥ до розрахунково-плат≥жних документ≥в незалежно в≥д терм≥ну њхн≥х фактичних виплат. «азначен≥ суми навод€тьс€ до утриманн€ прибуткового податку та внеск≥в прац≥вник≥в на обов'€зкове державне соц≥альне страхуванн€.
ѕрограми державних статистичних спостережень передбачають обл≥к фонду оплати прац≥, нарахованого вс≥м прац≥вникам, а також вид≥ленн€ фонду штатних прац≥вник≥в, €к≥ перебувають в обл≥ковому склад≥ п≥дприЇмства, та под≥л його на складов≥.
” раз≥ виплати зароб≥тноњ плати натурою в≥дпов≥дно до статт≥ 23 «акону дл€ в≥дображенн€ у зв≥тах видана продукц≥€ оц≥нюЇтьс€ за ц≥нами не вище соб≥вартост≥ в розм≥р≥, що не перевищуЇ 50 в≥дсотк≥в нарахованоњ зароб≥тноњ плати за м≥с€ць.
” формах державних статистичних спостережень, кр≥м показника оплати прац≥, у натуральн≥й форм≥ м≥ститьс€ показник проданоњ продукц≥њ в рахунок зароб≥тноњ плати. ¬≥н заповнюЇтьс€ у раз≥, €кщо в рахунок грошовоњ оплати прац≥вникам п≥дприЇмства застосовують продаж продукц≥њ €к власного виробництва, так ≥ отриманоњ за бартером або безгот≥вков≥ розрахунки за послуги, надан≥ прац≥вникам (комунальн≥ та ≥нш≥). ѕри цьому заповненн€ показника фонду оплати прац≥ зд≥йснюЇтьс€ зг≥дно з нарахуванн€ми.
ќсновн≥ види статистичноњ зв≥тност≥, пер≥одичн≥сть та терм≥ни поданн€ розгл€нуто у таблиц≥ 1.5.
“аблиц€ 1.5 - ќсновн≥ форми статистичноњ зв≥тност≥ по прац≥
Ќазва форми
ѕер≥одичн≥сть
“ерм≥н поданн€
’то зв≥туЇ
Ќормативн≥ акти
‘орма є1-ѕ¬ "«в≥т з прац≥"
(додаток Ѕ)
м≥с€чна
не п≥зн≥ше 7 числа п≥сл€ зв≥тного пер≥оду
п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ (кр≥м малих п≥дприЇмств, визначених за статистичним цензом)
Ќакази ƒержавного ком≥тету статистики є5 в≥д 13.01.2004; є472 в≥д 11.09.2004; є236 в≥д 12.08.2005
‘орма є1-ѕ¬ "«в≥т з прац≥"
(додаток ¬)
квартальна
не п≥зн≥ше 7 числа п≥сл€ зв≥тного пер≥оду
п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ (кр≥м малих п≥дприЇмств, визначених за статистичним цензом)
Ќакази ƒержавного ком≥тету статистики є236 в≥д 12.08.2005
‘орма є3-ѕ¬ "«в≥т про використанн€ робочого часу"
(додаток √)
квартальна
не п≥зн≥ше 7 числа п≥сл€ зв≥тного пер≥оду
п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ (кр≥м малих п≥дприЇмств, визначених за статистичним цензом)
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики є224 в≥д 21.06.2003
‘орма є6-ѕ¬ "«в≥т про к≥льк≥сть прац≥вник≥в, њх €к≥сний склад та профес≥йне навчанн€"
(додаток ƒ)
р≥чна
не п≥зн≥ше 31 с≥чн€ року, наступного за зв≥том
п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ (кр≥м малих п≥дприЇмств, визначених за статистичним цензом)
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики є275 в≥д 19.09.2005
‘орма є1-ѕ¬ "«в≥т про стан умов прац≥, п≥льги та компенсац≥њ за роботу з≥ шк≥дливими умовами прац≥"
(додаток ∆)
р≥чна
не п≥зн≥ше 31 с≥чн€
п≥дприЇмства(орган≥зац≥њ)
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни
в≥д 5 жовтн€ 2004 року N 542
ƒо статистичноњ зв≥тност≥ по прац≥ в≥днос€тьс€ ≥ ≥нш≥ форми зв≥тност≥, €к≥ подан≥ у таблиц≥ 1.6.
“аблиц€ 1.6 - ‘орми зв≥тност≥ по прац≥ додатков≥
Ќазва форми
ѕер≥одичн≥сть
“ерм≥н поданн€
’то зв≥туЇ
Ќормативн≥ акти
1
2
3
4
5
‘орма є1-–—
Ђ«в≥т про витрати на утриманн€ робочоњ силиї
(додаток  )
ѕоштова
раз на 2 роки
не п≥зн≥ше 7 березн€
п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни
в≥д 28.09.2001 є398
‘орма є3-ѕЌ
Ђ«в≥т про на€вн≥сть в≥льних робочих м≥сць та потребу в прац≥вникахї
(додаток Ћ)
ѕоштова-м≥с€чна
28 числа
п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни в≥д 06.07.98 є244
‘орма є4-ѕ¬
Ђ«в≥т про виконанн€ норм вироб≥тку ≥ стан нормуванн€ прац≥ї
(додаток ћ)
р≥чна
9 грудн€
промисловими п≥дприЇмствами, буд≥вельними орган≥зац≥€ми, транспорту, радгоспами та ≥ншими
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни в≥д 26.09.96 є283
‘орма є4-ѕЌ
Ђ«в≥т про вив≥льненн€ прац≥вник≥вї
(додаток Ќ)
«а 2 м≥с€ц≥ до вив≥льненн€
п≥дприЇмствами, установами й орган≥зац≥€ми вс≥х форм власност≥
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни в≥д 06.07.98 є244
‘орми є4-ѕЌ (факт) та
є4-ѕЌ (план)
Ђ«в≥т про вив≥льненн€ прац≥вник≥в)
(додатки ѕ, –)
в 10-денний строк п≥сл€ вив≥льненн€
не п≥зн≥ше н≥ж за 2 м≥с€ц≥ до вив≥льненн€
п≥дприЇмствами, установами й орган≥зац≥€ми вс≥х форм власност≥
Ќаказ ћ≥нпрац≥ ”крањни в≥д 19.12.2005 є420
‘орма є5-ѕЌ Ђ«в≥т про прийн€тих прац≥вник≥вї
(додаток —)
щодекадно
з 1 по 10, з 11 по 20, з 21 по останнЇ число зв≥тного ≥ подаЇтьс€ 3-го наст м≥с.
п≥дприЇмствами, установами й орган≥зац≥€ми вс≥х форм власност≥
Ќаказ ћ≥нпрац≥ ”крањни в≥д 19.12.2005 є420
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.6
1
2
3
4
5
‘орма є7-тнв Ђ«в≥т про травматизм на виробництв≥ї
(додаток “)
р≥чна
25 с≥чн€
ёридичн≥ особи, ≥х п≥дрозд≥ли незалежно в≥д форм власност≥ та орган≥зац≥йно-правовоњ форми господарюванн€
Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни в≥д 14.08.2002 є309
Ќадал≥ наведемо характеристики та методики заповненн€ де€ких з них.
≤нструкц≥€ щодо заповненн€ державноњ статистичноњ зв≥тност≥ за формами N 3-ѕЌ У«в≥т про на€вн≥сть в≥льних робочих м≥сць (вакантних посад) та потребу в прац≥вникахФ ≥ N 4-ѕЌ У«в≥т про вив≥льненн€ прац≥вник≥в" «атверджено Ќаказ ƒержавного ком≥тету статистики ”крањни 06.07.98 N 244 визначаЇ ѕор€док складанн€ ≥ поданн€ державн≥й служб≥ зайн€тост≥ державноњ статистичноњ зв≥тност≥ за формою N 3-ѕЌ У«в≥т про на€вн≥сть в≥льних робочих м≥сць (вакантних посад) та потребу в прац≥вниках"
«в≥т за формою N 3-ѕЌ подаЇтьс€ п≥дприЇмствами, незалежно в≥д форм власност≥ ≥ господарюванн€, м≥сцевому центру зайн€тост≥ 28 числа щом≥с€чно.
” раз≥ потреби терм≥нового зам≥щенн€ на€вних в≥льних робочих м≥сць, що виникли у м≥жзв≥тний пер≥од у зв'€зку з≥ зв≥льненн€м прац≥вник≥в, дан≥ про ц≥ м≥сц€ подаютьс€ додатково, в м≥ру њх виникненн€.
” граф≥ Ѕ найменуванн€ та код профес≥њ зазначаЇтьс€ в≥дпов≥дно до ƒержавного класиф≥катора ”крањни У ласиф≥катор профес≥й ƒ  003-95Ф (v0257217-95, va257217-95, vb257217-95), затвердженого ≥ введеного в д≥ю наказом ƒержстандарту ”крањни в≥д 27 липн€ 1995 року N 257.
” граф≥ ¬ проставл€Їтьс€ тарифний розр€д, категор≥€ чи клас в≥дпов≥дноњ профес≥њ в≥дпов≥дно до ™диного тарифно-квал≥ф≥кац≥йного дов≥дника;  вал≥ф≥кац≥йного дов≥дника посад кер≥вник≥в, спец≥ал≥ст≥в ≥ службовц≥в;  вал≥ф≥кац≥йного дов≥дника профес≥й роб≥тник≥в, €ким встановлюютьс€ м≥с€чн≥ оклади. ” граф≥ 1 показуЇтьс€ к≥льк≥сть в≥льних робочих м≥сць з в≥дпов≥дноњ профес≥њ.
” граф≥ 2 наводитьс€ загальна потреба в прац≥вниках дл€ зам≥щенн€ в≥льних робочих м≥сць з однаковими умовами прац≥. ѕотреба дл€ зам≥щенн€ робочих м≥сць, €к≥ мають в≥дм≥нност≥ в умовах прац≥, вид≥л€Їтьс€ окремими р€дками.
” граф≥ 3 (з графи 2) вказуЇтьс€ потреба в прац≥вниках ж≥ночоњ стат≥. якщо в≥льн≥ робоч≥ м≥сц€ ≥ вакантн≥ посади можуть комплектуватис€ особами €к ж≥ночоњ, так ≥ чолов≥чоњ стат≥, то заповнюЇтьс€ т≥льки графа 2; графа 3 не заповнюЇтьс€.
” граф≥ 4 (з графи 2) проставл€Їтьс€ на€вн≥сть в≥льних робочих м≥сць (вакантних посад) в рахунок р≥чноњ брон≥, встановленоњ м≥сцевими державними адм≥н≥страц≥€ми в≥дпов≥дно до статт≥ 5 «акону ”крањни Уѕро внесенн€ зм≥н до «акону ”крањни Уѕро зайн€т≥сть населенн€Ф, дл€ працевлаштуванн€ громад€н, €к≥ потребують соц≥ального захисту ≥ не здатн≥ на р≥вних умовах конкурувати на ринку прац≥, а також дл€ пенс≥онер≥в, учн≥в, студент≥в, ≥нвал≥д≥в.
«в≥т за формою N 4-ѕЌ складають п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ, незалежно в≥д форм власност≥, на €ких зд≥йснюЇтьс€ вив≥льненн€ прац≥вник≥в, ≥ в письмов≥й форм≥ пов≥домл€ють про це державну службу зайн€тост≥ за два м≥с€ц≥ до вив≥льненн€.
” граф≥ 1 перераховуютьс€ пр≥звища, ≥мена ≥ по батьков≥ вс≥х прац≥вник≥в, €к≥ п≥дл€гають вив≥льненню.
” граф≥ 5 найменуванн€ профес≥й вив≥льнюваних прац≥вник≥в зазначаютьс€ в≥дпов≥дно до  ѕ.
” граф≥ 6 проставл€Їтьс€ код профес≥њ, посади в≥дпов≥дно до вищезгаданого класиф≥катора ( ѕ).
” граф≥ 7 зазначаЇтьс€ р≥вень квал≥ф≥кац≥њ (розр€д, категор≥€, клас в≥дпов≥дно до ™диного тарифноквал≥ф≥кац≥йного дов≥дника;  вал≥ф≥кац≥йного дов≥дника посад кер≥вник≥в, спец≥ал≥ст≥в ≥ службовц≥в;  вал≥ф≥кац≥йного дов≥дника профес≥й роб≥тник≥в, €ким встановлюютьс€ м≥с€чн≥ оклади).
” граф≥ 8 вказуЇтьс€ середньом≥с€чна зароб≥тна плата (доход).
” граф≥ 9 наводитьс€ стаж роботи за профес≥Їю, за €кою роб≥тник (службовець) працював до моменту вив≥льненн€.
” граф≥ 10 вказуЇтьс€ дата п≥двищенн€ квал≥ф≥кац≥њ прац≥вника прот€гом останн≥х двох рок≥в, що передували його вив≥льненню, на курсах п≥двищенн€ квал≥ф≥кац≥њ, зак≥нченн€ €ких даЇ право на п≥двищенн€ прац≥вникам тарифного розр€ду, категор≥њ, класу.
” граф≥ 11 зазначаютьс€ домашн€ адреса ≥ номер телефону вив≥льнюваного прац≥вника.
” граф≥ 12 навод€тьс€ додатков≥ дан≥ про вив≥льнюваного прац≥вника, зокрема: належн≥сть його до категор≥њ ос≥б, €к≥ потребують спец≥альних робочих м≥сць (п≥дл≥тки, особи з обмеженою працездатн≥стю та ≥н.), пенс≥йний в≥к, ≥нвал≥дн≥сть, побажанн€ громад€нина в≥дносно новоњ роботи: характеру (пост≥йна, тимчасова, сезонна, з неповним робочим днем, тижнем, на дому, за сум≥сництвом), режиму зм≥нност≥ (в одну, дв≥, три зм≥ни), середньом≥с€чноњ зароб≥тноњ плати та ≥н.
≤нструкц≥€ щодо заповненн€ форми зв≥тност≥ N 5-ѕЌ "«в≥т про прийн€тих прац≥вник≥в" затверджено наказом ћ≥н≥стерства прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики ”крањни в≥д 19 грудн€ 2005 р. N 420
” граф≥ 1 навод€тьс€ пр≥звища, ≥мена ≥ по батьков≥ (без скороченн€) в≥дпов≥дно до даних паспорта украњнською мовою вс≥х прийн€тих на роботу громад€н прот€гом зв≥тноњ декади.
” граф≥ 2 проставл€Їтьс€ ≥дентиф≥кац≥йний код.
” граф≥ 3 зазначаютьс€ найменуванн€ профес≥й (посад), на €к≥ прийн€т≥ громад€ни, в≥дпов≥дно до ƒержавного класиф≥катора ”крањни ƒ  003-95 " ласиф≥катор профес≥й", затвердженого наказом ƒержстандарту ”крањни в≥д 27 липн€ 1995 року N 257, ≥з зм≥нами та доповненн€ми (дал≥ -  ѕ).
” граф≥ 4 проставл€Їтьс€ код профес≥њ (посади) в≥дпов≥дно до  ѕ.
” граф≥ 5 проставл€ютьс€ номер та дата наказу про прийн€тт€ на роботу прац≥вника.
” граф≥ 6 у раз≥ прийн€тт€ прац≥вника на роботу за направленн€м центру зайн€тост≥ проставл€ютьс€ номер та дата видач≥ направленн€.
” граф≥ 7 ставитьс€ в≥дм≥тка "V", що св≥дчить про прийн€тт€ прац≥вника на роботу за направленн€м державноњ служби зайн€тост≥ з компенсац≥Їю виплати зароб≥тноњ плати з ‘онду загальнообов'€зкового державного соц≥ального страхуванн€ ”крањни на випадок безроб≥тт€.
” граф≥ 8 ставитьс€ в≥дм≥тка "V", €кщо прац≥вника прийн€то на новостворене робоче м≥сце. Ќовостворене (нове) робоче м≥сце - це робоче м≥сце, на €ке прийн€то прац≥вника внасл≥док реЇстрац≥њ п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ або п≥сл€ зд≥йсненн€ в≥дпов≥дних технолог≥чних, орган≥зац≥йних та ≥нвестиц≥йних заход≥в, спр€мованих на впровадженн€ або розширенн€ нових вид≥в виробництва (роб≥т, послуг) та зм≥ну умов прац≥.
” граф≥ 9 зазначаютьс€ м≥сце проживанн€ (м≥сто, вулиц€, будинок, квартира) ≥ номер телефону прийн€того прац≥вника. «в≥т п≥дписуЇтьс€ кер≥вником п≥дприЇмства /установи, орган≥зац≥њ/. ”казуЇтьс€ дата заповненн€ форми та ставитьс€ печатка. «азначаютьс€ пр≥звище, ≥н≥ц≥али, посада ≥ номер телефону виконавц€.
¬≥дпов≥дно до «акону ”крањни "ѕро зайн€т≥сть населенн€" п≥дприЇмства, установи й орган≥зац≥њ, њх структурн≥ п≥дрозд≥ли та ф≥л≥њ незалежно в≥д форми власност≥ та господарюванн€ повинн≥ за на€вност≥ ваканс≥й у повному обс€з≥ подавати ≥нформац≥ю про на€вн≥сть в≥льних робочих м≥сць (ваканс≥й) (N 3-ѕЌ "«в≥т про на€вн≥сть ваканс≥й" )центрам зайн€тост≥ за м≥сцем њх реЇстрац≥њ €к платника страхових внеск≥в.
‘орма використовуЇтьс€ дл€ ≥нформуванн€ населенн€ про на€вн≥сть ваканс≥й, спри€нн€ працевлаштуванню громад€н, зареЇстрованих у центрах зайн€тост≥ €к так≥, що шукають роботу, дл€ п≥дбору персоналу на замовленн€ роботодавц≥в, дл€ оц≥нки поточноњ потреби в кадрах та орган≥зац≥њ профес≥йноњ п≥дготовки населенн€ в≥дпов≥дно до потреб ринку прац≥.
” раз≥ необх≥дност≥ п≥дбору прац≥вник≥в за спри€нн€ центр≥в зайн€тост≥ ф≥зичн≥ особи, у тому числ≥ п≥дприЇмц≥, також можуть ≥нформувати центри зайн€тост≥ про на€вн≥сть ваканс≥й.
” граф≥ 1 зазначаЇтьс€ назва профес≥њ (посади) в≥дпов≥дно до ƒержавного класиф≥катора ”крањни ƒ  003-95 " ласиф≥катор профес≥й", затвердженого наказом ƒержстандарту ”крањни в≥д 27 липн€ 1995 року N 257, ≥з зм≥нами та доповненн€ми (дал≥ -  ѕ).
” граф≥ 2 указуЇтьс€ код профес≥њ (посади) в≥дпов≥дно до  ѕ.
” граф≥ 3 указуЇтьс€ характер роботи: пост≥йна, тимчасова, сезонна, за сум≥сництвом ≥ таке ≥нше.
” граф≥ 4 указуЇтьс€ режим роботи: тривал≥сть робочого дн€ в одну (дв≥, три) зм≥ну, 12 годин, 24 години; зм≥нний (гнучкий) граф≥к роботи; в≥др€дженн€; вахтовий метод орган≥зац≥њ прац≥; неповний робочий день /тиждень/; робота на дому; робота в н≥чний час тощо.
” граф≥ 5 зазначаютьс€ умови прац≥: важк≥, шк≥длив≥, звичайн≥, у прим≥щенн≥, на пов≥тр≥ та ≥нш≥.
” граф≥ 6 указуютьс€ умови соц≥альноњ сфери: на€вн≥сть дит€чоњ дошк≥льноњ установи, на€вн≥сть гуртожитку, додаткова в≥дпустка, харчуванн€ тощо.
” граф≥ 7 указуЇтьс€ зароб≥тна плата (дох≥д), уключаючи додатков≥ матер≥альн≥ заохоченн€.
” граф≥ 8 "ѕрим≥тка" навод€тьс€ додатков≥ характеристики вакантного м≥сц€.
” раз≥ необх≥дност≥, у граф≥ 8 зазначаЇтьс€ назва населеного пункту (адреса), де безпосередньо зд≥йснюватиметьс€ виконанн€ роб≥т.
¬имоги до претендента на ваканс≥ю
” граф≥ 9 указуЇтьс€ стаж роботи за профес≥Їю (на посад≥) у роках.
” граф≥ 10 указуютьс€ вимоги щодо р≥вн€ осв≥ти претендента дл€ зам≥щенн€ вакантного робочого м≥сц€ (посади). ¬≥дпов≥дно до «акон≥в ”крањни "ѕро осв≥ту" та "ѕро вищу осв≥ту" встановлен≥ так≥ осв≥тн≥ р≥вн≥: початкова загальна осв≥та, базова загальна середн€ осв≥та, повна загальна середн€ осв≥та, профес≥йно-техн≥чна осв≥та, неповна вища осв≥та, базова вища осв≥та, повна вища осв≥та.
” граф≥ 11 проставл€Їтьс€ спец≥альн≥сть /профес≥€/.
—пец≥альн≥сть зазначаЇтьс€ в≥дпов≥дно до постанови  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 24 травн€ 1997 року N 507 "ѕро перел≥к напр€м≥в та спец≥альностей, за €кими зд≥йснюЇтьс€ п≥дготовка фах≥вц≥в у вищих навчальних закладах за в≥дпов≥дними осв≥тньо-квал≥ф≥кац≥йними р≥вн€ми".
–об≥тнич≥ профес≥њ заповнюютьс€ в≥дпов≥дно до  ѕ.
” граф≥ 12 указуЇтьс€ осв≥тньо-квал≥ф≥кац≥йний р≥вень в≥дпов≥дно до «акону ”крањни "ѕро вищу осв≥ту" (молодший спец≥ал≥ст, бакалавр, спец≥ал≥ст, маг≥стр). ƒл€ квал≥ф≥кованих роб≥тник≥в указуЇтьс€ квал≥ф≥кац≥йний р≥вень (розр€д, клас, категор≥€), €кий проставл€Їтьс€ в≥дпов≥дно до галузевих та м≥жгалузевих випуск≥в ƒов≥дника квал≥ф≥кац≥йних характеристик профес≥й прац≥вник≥в.
‘орму державного статистичного спостереженн€ N 7-тнв "«в≥т про травматизм на виробництв≥ у 200_ роц≥" (дал≥ - форма N 7-тнв) заповнюють юридичн≥ особи, њх ф≥л≥њ, в≥дд≥ленн€, представництва та ≥нш≥ в≥докремлен≥ структурн≥ п≥дрозд≥ли, а саме: цехи, д≥льниц≥ тощо (дал≥ - в≥докремлен≥ п≥дрозд≥ли), що знаход€тьс€ на територ≥њ ”крањни, за межами ”крањни ≥ створен≥ за участю юридичних ос≥б ”крањни, незалежно в≥д форми власност≥, виду економ≥чноњ д≥€льност≥, п≥дпор€дкованост≥ та орган≥зац≥йно-правовоњ форми господарюванн€.
ƒан≥ щодо в≥докремлених п≥дрозд≥л≥в, розташованих на одн≥й територ≥њ з головною орган≥зац≥Їю (район, область), в≥дображаЇ у своЇму зв≥т≥ головна орган≥зац≥€. «а аналог≥чн≥ в≥докремлен≥ п≥дрозд≥ли, що знаход€тьс€ на ≥нш≥й територ≥њ, перед в≥дпов≥дним органом статистики зв≥туЇ головна орган≥зац≥€ або у межах повноважень, наданих головною орган≥зац≥Їю, сам≥ в≥докремлен≥ п≥дрозд≥ли.
≤нформац≥€ щодо в≥докремлених п≥дрозд≥л≥в, розташованих за межами ”крањни, наводитьс€ у зв≥т≥ в≥дпов≥дноњ головноњ орган≥зац≥њ.
ѕ≥дставою дл€ заповненн€ зв≥ту кр≥м бухгалтерських документ≥в Ї:
- передбачен≥ ѕоложенн€м про пор€док розсл≥дуванн€ та веденн€ обл≥ку нещасних випадк≥в, профес≥йних захворювань ≥ авар≥й на виробництв≥, затвердженим постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 21 серпн€ 2001 року N 1094 (дал≥ - ѕоложенн€):
акт за формою Ќ-1 "јкт N _____ про нещасний випадок на виробництв≥" (дал≥ - акт Ќ-1),
акт за формою Ќ-5 "јкт розсл≥дуванн€ нещасного випадку (авар≥њ), що ставс€ (сталас€)" (дал≥ - акт Ќ-5),
форма Ќ-2 "ѕов≥домленн€ про насл≥дки нещасного випадку, пов'€заного з виробництвом, що ставс€" (дал≥ - форма Ќ-2);
- передбачений ѕор€дком розсл≥дуванн€ та обл≥ку нещасних випадк≥в невиробничого характеру, затвердженим постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 22 березн€ 2001 року N 270 (дал≥ - ѕор€док):
- акт за формою Ќ“ "јкт N ____ про нещасний випадок невиробничого характеру" (дал≥ - акт Ќ“).
«в≥т маЇ бути заповнений ч≥тко та розб≥рливо. ¬иправленн€ помилок п≥дтверджуЇтьс€ п≥дписом особи, €ка заповнила зв≥т, ≥з зазначенн€м дати внесенн€ зм≥н. ѕосадов≥ особи, €к≥ п≥дписали зв≥т, персонально в≥дпов≥дають за достов≥рн≥сть в≥дображеноњ у ньому ≥нформац≥њ зг≥дно з чинним законодавством.
ѕорушенн€ терм≥н≥в або ненаданн€ ≥нформац≥њ, а також викривленн€ даних т€гне за собою в≥дпов≥дальн≥сть, €ка встановлена ст. 186.3  одексу ”крањни про адм≥н≥стративн≥ правопорушенн€ в≥д 13.07.2000 N 1929-III.
≤нструкц≥ю щодо заповненн€ форми державного статистичного спостереженн€ N 1-ѕ¬ (умови прац≥) "«в≥т про стан умов прац≥, п≥льги та компенсац≥њ за роботу ≥з шк≥дливими умовами прац≥" зареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 19 жовтн€ 2004 р. за N 1331/9930 складають п≥дприЇмства та орган≥зац≥њ незалежно в≥д форм власност≥ та орган≥зац≥йно-правових форм господарюванн€, що в≥днос€тьс€ до таких секц≥й (груп). ” форм≥ N 1-ѕ¬ (умови прац≥) дан≥ навод€тьс€ щодо прац≥вник≥в, €к≥ ураховуютьс€ в обл≥ков≥й к≥лькост≥. ѓњ обчисленн€ зд≥йснюЇтьс€ в≥дпов≥дно до ≤нструкц≥њ з≥ статистики чисельност≥ прац≥вник≥в, зайн€тих у народному господарств≥ ”крањни, затвердженоњ наказом ћ≥нстату ”крањни в≥д 07.07.95 N 171 (з≥ зм≥нами та доповненн€ми), зареЇстрованоњ в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 07.08.95 за N 287/823.
1.2.2 —пец≥альна зв≥тн≥сть та њњ форми
ƒо державних фонд≥в до €ких подаЇтьс€ спец≥альна зв≥тн≥сть стосовно зароб≥тн≥й плати в≥днос€тьс€:
‘онд соц≥ального страхуванн€ ”крањни;
ƒержавний фонд спри€нн€ зайн€тост≥ населенн€;
ѕенс≥йний фонд ”крањни.
‘онд соц≥ального страхуванн€ в≥д несчасних випадк≥в.
«аконом встановлено:
ѕенс≥йний фонд ”крањни не включаЇтьс€ до ƒержавного бюджету ”крањни;
заборон€Їтьс€ використанн€ кошт≥в ѕенс≥йного фонду ”крањни не за ц≥льовим призначенн€м, у т.ч. на кредитн≥, депозитн≥ операц≥њ, наданн€ позик тощо;
тимчасово в≥льн≥ кошти у випадку в≥дсутност≥ заборгованост≥ по виплатах пенс≥й можуть бути використан≥ ѕенс≥йним фондом ”крањни включно на придбанн€ державних ц≥нних папер≥в.
ѕлатниками збору (33,2%) Ї:
суб`Їкти п≥дприЇмницькоњ д≥€льност≥ незалежно в≥д форм власност≥, њхн≥ об`Їднанн€ громад€н та ≥нш≥ юридичн≥ особи, а також ф≥зичн≥ особи - суб`Їкти п≥дприЇмницькоњ д≥€льност≥, €к≥ використовують працю найманих роб≥тник≥в;
ф≥л≥али, в≥дд≥ли та ≥нш≥ в≥докремлен≥ п≥дрозд≥ли платник≥в податк≥в, €к≥ не мають статусу юридичноњ особи, розм≥щен≥ на територ≥њ ≥ншоњ, н≥ж платник збор≥в,, територ≥альноњ громади;
ф≥зичн≥ особи - суб`Їкти п≥дприЇмницькоњ д≥€льност≥, €к≥ не використовують працю найманих прац≥вник≥в, а також адвокати, њхн≥ пом≥чники, приватн≥ нотар≥уси, ≥нш≥ особи, €к≥ не Ї суб`Їктами п≥дприЇмницькоњ д≥€льност≥ ≥ займаютьс€ д≥€льн≥стю, пов`€заною з одержанн€м доходу.
4% - в≥д об`Їкта оподаткуванн€ дл€ працюючих на п≥дприЇмствах, установах ≥ орган≥зац≥€х ≥нвал≥д≥в ≥ за ставкою 33,2% в≥д об`Їкта оподаткуванн€ дл€ ≥нших прац≥вник≥в того ж п≥дприЇмства.
4% - в≥д об`Їкта оподаткуванн€ дл€ вс≥х прац≥вник≥в п≥дприЇмств всеукрањнських громадських орган≥зац≥й, де к≥льк≥сть ≥нвал≥д≥в становить не менше 50% загальноњ к≥лькост≥ працюючих.
¬≥д нарахуванн€ збору до ѕенс≥йного фонду зв≥льн€ютьс€ виплати, €к≥ вход€ть до ‘онду оплати прац≥, але виключен≥ ≥з сукупного оподатковуваного доходу. ƒо таких виплат належать:
суми матер≥альноњ допомоги;
суми плати за утриманн€ ≥ навчанн€ д≥тей у дошк≥льних та ≥нших закладах;
варт≥сть пут≥вок на л≥куванн€, в≥дпочинок ≥ в дит€ч≥ оздоровч≥ табори, кр≥м туристичних ≥ м≥жнародних.
«аконом з 2007 року встановлено ставки збору на обов`€зкове державне пенс≥йне страхуванн€ в ”крањн≥ та об`Їкт оподаткуванн€ 33,2% в≥д об`Їкта оподаткуванн€ - фактичних витрат на оплату прац≥ прац≥вник≥в, включаючи витрати на виплату основноњ ≥ додатковоњ зароб≥тноњ плати та ≥нших заохочувальних та компенсац≥йних виплат.
” таблиц≥ 1.7 наведено нарахуванн€ на зароб≥тну плату.
“аблиц€ 1.7 - Ќарахуванн€ на зароб≥тну плату
¬ид нарахувань
ѕлатники
ќб`Їкт оподаткуванн€
—тавки
¬нески до ‘онду страхуванн€ на випадок тимчасовоњ втрати працездатност≥
ѕ≥дприЇмства й орган≥зац≥њ ”“ќ√ ≥ ”“ќ—
ѕ≥дприЇмства громадських орган≥зац≥й ≥нвал≥д≥в, на €ких к≥льк≥сть ≥нвал≥д≥в становить не менше
‘актичн≥ витрати на оплату прац≥ найманих прац≥вник≥в, що задовольн€ють вс≥ так≥ умови:
- Ї частиною основноњ ≥ додатковоњ зароб≥тноњ плати заохочувальною виплатою;
0,5%
на зароб≥ток ≥нвал≥д≥в - 0,7%
на зароб≥ток
50% загальноњ чисельност≥ працюючих ≥ фонд оплати прац≥ ≥нвал≥д≥в - не менше 25% витрат на оплату прац≥
≤нш≥ роботодавц≥
- п≥дл€гають обкладенню прибутковим податком;
- - не перевищують 2200 грн. на одного прац≥вника на м≥с€ць
≥нших прац≥вник≥в - 1,5%
1,5%
¬нески до ‘онду страхуванн€ на випадок безроб≥тт€
ѕ≥дприЇмства й орган≥зац≥њ ”“ќ√ ≥ ”“ќ—
Ќе сплачують
ѕ≥дприЇмства громадських орган≥зац≥й ≥нвал≥д≥в, на €ких к≥льк≥сть ≥нвал≥д≥в становить не менше 50% загальноњ чисельност≥ працюючих ≥ фонд оплати прац≥ ≥нвал≥д≥в - не менше 25% витрат на оплату прац≥
≤нш≥ роботодавц≥
Ќа зароб≥ток ≥нвал≥д≥в не нараховують. Ќа зароб≥ток ≥нших прац≥вник≥в: 1,3% з 01.01.07р
1,3%
¬нески до ‘онду страхуванн€ в≥д нещасних випадк≥в
–оботодавц≥
¬≥д 0,2% до 13,8%
Ќарахована сума збору на державне пенс≥йне страхуванн€ в≥д винагород за п≥дсумками року на витрати виробництва продукц≥њ не в≥дноситьс€. ” податковому обл≥ку ц€ сума збору включаЇтьс€ до складу валових витрат.
«розум≥ло, що видатки на оплату прац≥ пов'€зан≥ з господарською д≥€льн≥стю платника податк≥в, ≥ особливих питань податкового обл≥ку оплати прац≥ при обчисленн≥ податку на прибуток не виникаЇ. ѕроблеми податкового обл≥ку оплати прац≥ в основному пов'€зан≥ з нарахуванн€м податку з доход≥в ф≥зичних ос≥б ≥ викликан≥ неч≥тк≥стю норм «акону є 889. ѕричому ситуац≥€ з њхн≥м р≥шенн€м ускладнюЇтьс€ ще й тим, що в цей час по багатьом питанн€м обчисленн€ податку з доход≥в ф≥зичних в≥дсутн≥ оф≥ц≥йн≥ роз'€сненн€ податкових орган≥в. ѕроте, в≥дпов≥д≥ на сп≥рн≥ питанн€ необх≥дно шукати вже зараз. “ому в таблиц≥ 1.8 запропонован≥ можлив≥ р≥шенн€ найб≥льш сп≥рних проблем.
“аблиц€ 1.8 - Ќарахуванн€ й утриманн€ податку з доход≥в ф≥зичних ос≥б ≥ страхових внеск≥в
є п/п
—уть проблеми
¬ар≥анти р≥шень
обережний
оптим≥стичний
1
2
3
4
1
Ќарахуванн€ й утриманн€ податку з доход≥в ф≥зичних ос≥б
1.1
”триманн€ податку при виплат≥ авансу
тому що аванс в≥дпов≥даЇ визначенню терм≥на Ђдох≥дї, установленого п. 1.2 ст. 1 «акону є 889, податок утримуЇтьс€, причому без застосуванн€ п≥льги
тому що зг≥дно п. 3.1 ст. ≤з «акону є 889 об'Їктом оподатковуванн€ Ї м≥с€чний оподатковуваний дох≥д, при виплат≥ авансу податок не утримуЇтьс€
1.2
ќподатковуванн€ сум зайво витрачених кошт≥в, отриманих на в≥др€дженн€ або п≥д зв≥т
обкладати податком ≥з застосуванн€м коеф≥ц≥Їнта, зг≥дно п. 3.4 ст. ≤з «акону є 889, суму несвоЇчасно повернутого перевищенн€ суми кошт≥в, виданих п≥д зв≥т, над сумою видатк≥в платника податку
тому що «аконом є 889 не дане визначенн€ пон€тт€ Ђсуми зайво витрачених кошт≥в, отриманих на в≥др€дженн€ або п≥д зв≥тї, уважати, що об'Їкт оподатковуванн€ при несвоЇчасному поверненн≥ таких сум в≥дсутн≥й
1.3
ѕерерахунок сум доход≥в, нарахованих у вигл€д≥ зароб≥тноњ плати, ≥ сум наданих платников≥ податк≥в соц≥альних п≥льг
проводити перерахунок у пор€дку, аналог≥чному перерахунку, що проводивс€ до введенн€ в чинн≥сть «акону є 889, або шл€хом приведенн€ показник≥в перерахунку до пер≥оду, за €кий проводитьс€ перерахунок
тому що пор€док проведенн€ перерахунку «аконом є 889 не визначений, такий перерахунок не проводити
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.8
1
2
3
4
2
Ќарахуванн€ й утриманн€ страхових внеск≥в у ѕенс≥йний фонд
2.1
”становленн€ граничноњ суми нарахуванн€ страхових внеск≥в
тому що в цей час законом не встановлена межа суми оплати прац≥, на €ку нараховуютьс€ страхов≥ внески в ѕенс≥йний фонд, њхнЇ нарахуванн€ проводити на всю суму оплати прац≥
тому що в цей час у розм≥р≥ 2660 грн. установлена межа суми оплати прац≥, на €ку нараховуютьс€ страхов≥ внески у фонди соц≥ального страхуванн€, страхов≥ внески в ѕенс≥йний фонд нараховувати т≥льки на оплату прац≥, не перевищуюча така межа
2.2
”триманн€ страхових внеск≥в з доходу, виплаченого за договором оренди особ≥, що не Ї найманим роб≥тником п≥дприЇмства
страхов≥ внески втримувати, тому що зг≥дно п.2 ст. 19 «акону є 1058 вони нараховуютьс€ на всю суму оподатковуваного доходу, до складу €кого включаЇтьс€ й орендна плата
на думку ѕенс≥йного фонду, страхов≥ внески не втримуютьс€, тому що в цьому випадку в≥дсутн≥й факт виконанн€ роб≥т (послуг)
—хема бухгалтерських проводок з обл≥ку утриманн€ ≥з зароб≥тноњ плати роб≥тник≥в та службовц≥в, складена в≥дпов≥дно до д≥ючих нормативних документ≥в, наведена нижче (таблиц≥ 1.9).
“аблиц€ 1.9 - Ѕухгалтерськ≥ проводки з утриманн€ ≥з зароб≥тноњ плати
є
п/п
«м≥ст господарськоњ операц≥њ
 ореспондуюч≥ рахунки
ƒебет
 редит
1
2
3
4
1
”триманий ≥з зароб≥тноњ плати прибутковий податок
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
641 У–озрахунки за податкамиФ
2
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати внески до ѕенс≥йного фонду
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
651 У«а пенс≥йним забезпеченн€мФ
3
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати внески на соц≥альне страхуванн€ на випадок безроб≥тт€
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
653 У«а страхуванн€м на випадок безроб≥тт€Ф
4
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми за виконавчими листами (ал≥менти тощо)
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
377 У–озрахунки з ≥ншими деб≥торамиФ
5
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати профсп≥лков≥ внески
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
377 У–озрахунки з ≥ншими деб≥торамиФ
6
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми допущеного браку
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
24 УЅрак у виробництв≥Ф
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми неповернутих вчасно п≥дзв≥тних сум
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
372 У–озрахунки з п≥дзв≥тними особамиФ
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.9
1
2
3
4
7
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми завданого п≥дприЇмству збитку
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
375 У–озрахунки за в≥дшкодуванн€м завданих збитк≥вФ
8
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати позики, ран≥ше видан≥ прац≥вникам
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
377 У–озрахунки з ≥ншими деб≥торамиФ
9
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми, що в≥днос€тьс€ до ≥нших операц≥й (розрахунки з квартиронаймачами ≥ншими деб≥торами та кредиторами тощо)
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
684 У–озрахунки за нарахованими в≥дсоткамиФ
685 У–озрахунки з ≥ншими кредиторамиФ
10
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми, €к≥ Ї дл€ п≥дприЇмства ≥ншим операц≥йним доходом
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
71 У≤нший операц≥йний дох≥дФ
11
”тримана ≥з зароб≥тноњ плати частка пайового кап≥талу
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
41Фѕайовий кап≥талФ
12
”триман≥ ≥з зароб≥тноњ плати суми, €к≥ в≥днос€тьс€ до неоплаченого кап≥талу п≥дприЇмства
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
46 УЌеоплачений кап≥талФ
13
¬идана з каси зароб≥тна плата
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
30 У асаФ
14
ѕерерахован≥ кошти з рахунк≥в в банку на особов≥ рахунки прац≥вник≥в дл€ отриманн€ зароб≥тноњ плати
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
31 У–ахунки в банкахФ
15
¬идана зароб≥тна плата за рахунок ≥нших кошт≥в
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
33 У≤нш≥ коштиФ
16
¬идана натуральна зароб≥тна плата
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
70 Уƒоходи в≥д реал≥зац≥њФ
17
ƒепонована зароб≥тна плата
661 У–озрахунки за зароб≥тною платоюФ
662 У–озрахунки з депонентамиФ
ƒо спец≥альноњ зв≥тност≥ в≥дноситьс€ зв≥тн≥сть подана до ƒержавних ц≥льових фонд≥в: ‘онд соц≥ального страхуванн€ ”крањни; ƒержавний фонд спри€нн€ зайн€тост≥ населенн€; ѕенс≥йний фонд ”крањни, ‘онд соц≥ального страхуванн€ на несчасних випадк≥в, €к≥ наведен≥ у додатках.
1.3 ћетодолог≥€ аудиту середньоњ зароб≥тноњ плати
јудиторська д≥€льн≥сть (аудит) - це п≥дприЇмницька д≥€льн≥сть аудитор≥в (аудиторських ф≥рм) по зд≥йсненню незалежних позав≥домчих перев≥рок бухгалтерськоњ (ф≥нансовоњ) зв≥тност≥, плат≥жноњ-розрахунковоњ документац≥њ, податкових декларац≥й ≥ ≥нших ф≥нансових зобов'€зань ≥ вимог економ≥чних суб'Їкт≥в, а також наданню ≥нших аудиторських послуг:
-постановка, в≥дновленн€ ≥ веденн€ бухгалтерського обл≥ку;
-упор€дкуванн€ декларац≥й про прибутки ≥ бухгалтерськоњ (ф≥нансовоњ) зв≥тност≥;
-анал≥з ф≥нансово-господарськоњ д≥€льност≥;
-оц≥нка актив≥в ≥ пасив≥в економ≥чного суб'Їкта;
-консультуванн€ в питанн€х ф≥нансового, податкового, банк≥вського й ≥ншого господарського законодавства;
-навчанн€;
-та ≥н.
«г≥дно з «коном ”крањн≥ Ђѕро аудиторську д≥€льн≥стьї - аудит Ї незалежною експертизою ≥ анал≥зом публ≥чноњ ф≥нансовоњ зв≥тност≥ господарського суб'Їкта уповноваженими на те особами (аудиторами) або ф≥рмою з метою визначенн€ њњ достов≥рност≥, повноти ≥ реальност≥ в≥дпов≥дност≥ чинному законодавству ≥ вимогам, пред'€вленим до веденн€ бухгалтерського обл≥ку ≥ стану ф≥нансовоњ зв≥тност≥.
ћетод аудиту - це сукупн≥сть прийом≥в, за допомогою €ких оц≥нюЇтьс€ стан об'Їкт≥в, що вивчаютьс€. ¬елику к≥льк≥сть р≥зних прийом≥в можна об'Їднати в три групи: визначенн€ стану об'Їкт≥в в натуральному вигл€д≥, з≥ставленн€ ≥ оц≥нка. ѕрийоми першоњ групи - це огл€д, перерахунок, зважуванн€, вим≥рюванн€, що дозвол€ють визначити к≥льк≥сний стан об'Їкту, лабораторний анал≥з, метою €кого Ї визначенн€ €к≥сного стану об'Їкту. «≥ставленн€ дозвол€Ї визначити в≥дхиленн€ д≥йсного стану об'Їкт≥в в≥д норм ≥ норматив≥в, прогнозних показник≥в, багатьох ≥нших правил, в≥дпов≥дно до €ких вони повинн≥ функц≥онувати. ѕрийоми третьоњ групи пов'€зан≥ з оц≥нкою минулого, справжнього ≥ майбутнього стану об'Їкт≥в, вони Ї лог≥чним завершенн€м процесу з≥ставленн€. ќц≥нц≥ п≥дл€гаЇ стан вс≥х об'Їкт≥в, по в≥дношенню до €ких застосовуютьс€ обидва попередн≥ методи. «м≥стом вс≥х без виключенн€ аудиторських операц≥й у сфер≥ економ≥ки Ї оц≥нка, тобто правильне сприйн€тт€ сутн≥сних стор≥н процес≥в - об'Їкт≥в аудиторського вивченн€
ћета аудита - р≥шенн€ конкретноњ задач≥, що визначаЇтьс€ законодавством, системою нормативного регулюванн€ аудиторськоњ д≥€льност≥, догов≥рним зобов'€занн€м аудитора ≥ кл≥Їнта.
ќсновною метою аудитора при перев≥рц≥ середньоњ зароб≥тноњ плати Ї визначенн€ сильних стор≥н контролю, щоб переконатис€, що ≥стотн≥ помилки в≥дсутн≥.
ќсновне завданн€ аудита середньоњ зароб≥тноњ плати - перев≥рка дотриманн€ нормативно-правових акт≥в при визначенн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати, утриманн€х ≥з њњ ≥ правильност≥ веденн€ бухгалтерського обл≥ку та зв≥тност≥ по виплатам л≥карн€них та в≥дпускних.
ќсновн≥ джерела аудиту Ї:
- штатн≥ розклади, посадов≥ оклади, тарифн≥ с≥тки, розц≥нки, нормативи вироб≥тку;
- основн≥ форми первинноњ обл≥ковоњ документац≥њ дл€ визначенн€ к≥льк≥сного складу прац≥вник≥в;
- генеральн≥ та галузев≥ угоди; трудов≥ угоди, колективн≥ договори, обл≥ков≥ листи, дов≥дки й розрахунки дл€ нарахуванн€ зароб≥тноњ плати;
- реЇстри синтетичного й анал≥тичного обл≥ку;
- ф≥нансова, оперативна й статистична зв≥тн≥сть
ƒокументальне оформленн€ аудиту складаЇтьс€ з двох вид≥в документ≥в: робочих ≥ п≥дсумкових.
ѕ≥дсумкова документац≥€ включаЇ в себе:
-аудиторський висновок;
-документац≥ю, €ка передаЇтьс€ замовнику.
јудиторський висновок €вл€Їтьс€ обов'€зковим компонентом п≥дсумковоњ документац≥њ.
–обоч≥ документи - це записи, в €ких аудитор ф≥ксуЇ використан≥ процедури, тести, отриману ≥нформац≥ю ≥ в≥дпов≥дн≥ висновки, зроблен≥ в процес≥ аудиту. –обоч≥ документи повинн≥ включати в себе всю ≥нформац≥ю, €ку аудитор вважаЇ важливою дл€ правильного проведенн€ перев≥рки ≥ €ка повинна п≥дтвердити т≥ п≥дсумки, €к≥ в≥н приводить у своЇму висновку.
–обоч≥ документи повинн≥ виконувати наступн≥ функц≥њ:
- забезпечити обгрунтуванн€ аудиторського висновку ≥ бути в≥дпов≥дними загальноприйн€тим;
- забезпечувати рег≥страц≥ю плануванн€ ≥ виконанн€ аудиту;
- полегшувати процес кер≥вництва ≥ контролю €кост≥;
- п≥дтримувати методичний п≥дход до аудиту;
- допомогати аудитору в його робот≥.
–обоча документац≥€ повинна м≥стити опис вс≥х важливих момент≥в ≥ обставин, з €кими аудитору прийшлось з≥ткнутись при проведенн≥ аудиту.
–обоча документац≥€ повинна бути достатньо повною ≥ детальною наст≥льки, щоб дозволити профес≥йному аудитору, €кий не мав зв'€зка з попередн≥м аудитором, визначити по н≥й, €ка робота була проведена, ≥ обгрунтувати зроблен≥ висновки. –обоча документац≥€ повинна складатись по м≥р≥ просуненн€ процесу аудита з тим, щоб детал≥ ≥ проблеми не були упущен≥.
ќсобливе значенн€ в метод≥ маЇ оц≥нка ризику, €кий до певноњ м≥ри властивий аудиторськ≥й практиц≥ у зв'€зку з можлив≥стю помилок в окремих частинах аудиторського висновку, а також помилок ≥ нев≥дпов≥дностей в обл≥ку ≥ бухгалтерськ≥й зв≥тност≥. “ака оц≥нка проводитьс€ на стад≥њ вибору кл≥Їнта ≥ плануванн€ аудиту. «агальне обстеженн€ об'Їкт≥в за допомогою ц≥леспр€мованих тест≥в дозвол€Ї визначити ступ≥нь ризику ≥ на ц≥й п≥дстав≥ або в≥дхилити проханн€ кл≥Їнта про аудиторську перев≥рку, або прийн€ти необх≥дн≥ заходи дл€ зменшенн€ ризику. ќц≥нку ризику провод€ть на п≥дстав≥ з≥ставленн€ фактичного стану об'Їкт≥в з в≥дпов≥дними еталонами - планами, нормами, законоположенн€ми, тобто з њх бажаним станом.
ќдним з найважлив≥ших робочих норматив≥в, тобто основних правил зд≥йсненн€ аудиту, Ї плануванн€, в≥дпов≥дно до €кого аудитор повинен так орган≥зувати свою д≥€льн≥сть, щоб забезпечити њњ високу €к≥сть ≥ бути упевненим, що в кожн≥й конкретн≥й ситуац≥њ застосовуютьс€ найб≥льш ефективн≥ ≥ д≥Їв≥ процедури аудиту. ѕлануванн€ аудиту т≥сно пов'€зане з визначенн€м ц≥лей, завдань, в≥дпов≥дальност≥ ≥ обов'€зк≥в аудитора. ќбл≥к цих чинник≥в повинен гарантувати високу €к≥сть, економ≥чн≥сть, ефективн≥сть ≥ своЇчасн≥сть незалежних перев≥рок. ѕершочерговому плануванню п≥дл€гають аудиторськ≥ перев≥рки бухгалтерськоњ зв≥тност≥ на п≥дприЇмствах, де в≥дпов≥дно до чинного законодавства вони Ї обов'€зковими. ѕот≥м плануЇтьс€ наданн€ аудиторських послуг з додаткових договор≥в. ѕри плануванн≥ перев≥рки ≥ п≥дготовц≥ до нењ аудитор зобов'€заний визначити:
- найважлив≥ш≥ напр€ми д≥€льност≥ одиниц≥, що перев≥р€Їтьс€;
- питанн€ п≥длеглост≥;
- форму представленн€ висновк≥в ≥ висновк≥в;
- ц≥л≥, об'Їкти аудиту;
- сильн≥ ≥ слабк≥ сторони ключових напр€м≥в системи управле-
ни€ ≥ контролю п≥дприЇмства;
- ≥стотну сторону даних питань;
- найб≥льш прийн€тний метод перев≥рки.
ƒл€ усп≥шного виконанн€ цих завдань потр≥бно вивчити систему внутр≥шнього аудиту одиниц≥, що перев≥р€Їтьс€, њњ робочу програму, заходи, €к≥ були прийн€т≥ дл€ виконанн€ рекомендац≥й попереднього аудитора, п≥дготувати документац≥ю, необх≥дну дл€ проведенн€ аудиту, скласти план перев≥рки, затверджений директором аудиторськоњ ф≥рми ≥ директором п≥дприЇмства, що перев≥р€Їтьс€, зд≥йснити аудит ≥ скласти квал≥ф≥кований аудиторський висновок, €кщо результати перев≥рки надають таку можлив≥сть. ѕри складанн≥ загального плану проведенн€ аудиту доц≥льно передбачити наступн≥ питанн€:
- умови договору на виконанн€ аудиту;
- зм≥ст аудиторського зв≥ту, терм≥ни його наданн€ ≥ ≥нш≥ способи передач≥ ≥нформац≥њ кл≥Їнтов≥;
- встановлена законом в≥дпов≥дальн≥сть аудитора;
- в≥дпов≥дальн≥сть кл≥Їнта за надану бухгалтерську зв≥тн≥сть ≥ повноту ≥ншоњ необх≥дноњ ≥нформац≥њ;
- вживана форма бухгалтерського обл≥ку;
- д≥€ на аудит нових бухгалтерських або аудиторських ≥нструкц≥й, норматив≥в, закон≥в в ход≥ аудиторських перев≥рок;
- встановленн€ р≥вн≥в ≥стотност≥ вир≥шуваних задач;
- визначенн€ найб≥льш важливих етап≥в ≥ завдань аудиту;
- ступ≥нь дов≥ри до форми бухгалтерського обл≥ку ≥ внутр≥шньому контролю;
- робота внутр≥шн≥х аудитор≥в ≥ масштаби њх залученн€;
- суть ≥ об'Їм аудиторських доказ≥в;
- умови, що вимагають особливоњ уваги (можлив≥сть помилки, обма-
на ≥ ≥н. );
- аудиторський ризик;
- залученн€ експерт≥в.
ѕ≥сл€ ухваленн€ зобов'€занн€ по виконанню аудиту аудитор зобов'€заний провести аудиторськ≥ процедури, узгоджен≥ з кл≥Їнтом, €к≥ в загальному вигл€д≥ можуть бути представлен≥ таким чином :
- розум≥нн€ д≥€льност≥ п≥дприЇмства, його орган≥зац≥њ, галуз≥, в €кою зд≥йснюЇтьс€ ц€ д≥€льн≥сть;
- отриманн€ ≥ анал≥з ≥нформац≥њ про д≥€льн≥сть п≥дприЇмства в загал≥, а також про обл≥к ≥ в≥ддзеркаленн€ господарських операц≥й;
- вивченн€ форми ≥ методу обл≥ку, визначенн€ њх в≥дпов≥дност≥ пред'€вленим до них вимогам (глибина ≥ спос≥б вивченн€ залежить в≥д складност≥ форми обл≥ку разом, в €кому ступен≥ аудитор может вважатис€ на дан≥ внутр≥шнього контролю);
- анал≥з форм ≥ метод≥в обл≥ку з письмовим викладом факт≥в складанн€ схем документооб≥гу, анкет або комб≥нац≥€ цих методов;
- використанн€ результат≥в анал≥зу д≥€льност≥, проведеного кл≥Їнтом, з його згоди;
- контроль процесу в≥ддзеркаленн€ де€ких операц≥й в обл≥ку методом "кр≥зноњ перев≥рки";
- перев≥рка того, що прот€гом всього пер≥оду д≥€льност≥ форми ≥ методи обл≥ку застосовувалис€ так, €к це в≥дображено в нормативних документах.
«г≥дно постанов≥ є100 в≥д 8 лютого 1995 р Ђѕро затвердженн€ ѕор€дку обчисленн€ середньоњ зароб≥тноњ платиї (з≥ зм≥нами) обчисленн€ середньоњ зароб≥тноњ плати дл€ оплати часу щор≥чноњ в≥дпустки, додаткових в≥дпусток у зв'€зку з навчанн€м, творчоњ в≥дпустки, додатковоњ в≥дпустки прац≥вникам, €к≥ мають д≥тей, або дл€ виплати компенсац≥њ за невикористан≥ в≥дпустки провадитьс€ виход€чи з виплат за останн≥ 12 календарних м≥с€ц≥в роботи, що передують м≥с€цю наданн€ в≥дпустки або виплати компенсац≥њ за невикористан≥ в≥дпустки.
ѕри обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати у вс≥х випадках њњ збереженн€ включаютьс€: основна зароб≥тна плата; доплати ≥ надбавки (за надурочну роботу та роботу в н≥чний час; сум≥щенн€ профес≥й ≥ посад; розширенн€ зон обслуговуванн€ або виконанн€ п≥двищених обс€г≥в роб≥т роб≥тниками-почасовиками; висок≥ дос€гненн€ в прац≥ (високу профес≥йну майстерн≥сть); умови прац≥; ≥нтенсивн≥сть прац≥; кер≥вництво бригадою, вислугу рок≥в та ≥нш≥); виробнич≥ прем≥њ та прем≥њ за економ≥ю конкретних вид≥в палива, електроенерг≥њ ≥ тепловоњ енерг≥њ; винагорода за п≥дсумками р≥чноњ роботи та вислугу рок≥в тощо. ѕрем≥њ включаютьс€ в зароб≥ток того м≥с€ц€, на €кий вони припадають зг≥дно з розрахунковою в≥дом≥стю на зароб≥тну плату. ѕрем≥њ, €к≥ виплачуютьс€ за квартал ≥ б≥льш тривалий пром≥жок часу, при обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати за останн≥ два календарн≥ м≥с€ц≥, включаютьс€ в зароб≥ток в частин≥, що в≥дпов≥даЇ к≥лькост≥ м≥с€ц≥в у розрахунковому пер≥од≥. ” раз≥ коли число робочих дн≥в у розрахунковому пер≥од≥ в≥дпрацьовано не повн≥стю, прем≥њ, винагороди та ≥нш≥ заохочувальн≥ виплати п≥д час обчисленн€ середньоњ зароб≥тноњ плати за останн≥ два календарн≥ м≥с€ц≥ враховуютьс€ пропорц≥йно часу, в≥дпрацьованому в розрахунковому пер≥од≥. ¬ таблиц≥ 1.10 подана характеристика виплат €к≥ враховуютьс€ та не враховуютьс€ дл€ обл≥ку середньоњ зароб≥тноњ плати дл€ обчисленн€ в≥дпускних та ≥нших виплат.
“аблиц€ 1.10 ¬иплати €к≥ враховуютьс€ та не враховуютьс€ дл€ розрахунку середньоњ зароб≥тноњ плати
¬иплати €к≥ враховуютьс€
¬иплати €к≥ не враховуютьс€
1
2
- основна зароб≥тна плата;
- доплати ≥ надбавки (за надурочну роботу та роботу в н≥чний час;
- сум≥щенн€ профес≥й ≥ посад;
- розширенн€ зон обслуговуванн€ або виконанн€ п≥двищених обс€г≥в роб≥т роб≥тниками-почасовиками;
- висок≥ дос€гненн€ в прац≥ (високу профес≥йну майстерн≥сть);
- умови прац≥;
- ≥нтенсивн≥сть прац≥;
- кер≥вництво бригадою, вислугу рок≥в та ≥нш≥);
- виробнич≥ прем≥њ та прем≥њ за економ≥ю конкретних вид≥в палива, електроенерг≥њ ≥ тепловоњ енерг≥њ;
- винагорода за п≥дсумками р≥чноњ роботи та вислугу рок≥в
- виплати за виконанн€ окремих доручень (одноразового характеру), що не вход€ть в обов'€зки прац≥вника (за вин€тком доплат за сум≥щенн€ профес≥й ≥ посад, розширенн€ зон обслуговуванн€ або виконанн€ додаткових обс€г≥в роб≥т та виконанн€ обов'€зк≥в тимчасово в≥дсутн≥х прац≥вник≥в, а також р≥зниц≥ в посадових окладах, що виплачуЇтьс€ прац≥вникам, €к≥ виконують обов'€зки тимчасово в≥дсутнього кер≥вника п≥дприЇмства або його структурного п≥дрозд≥лу ≥ не Ї штатними заступниками);
- одноразов≥ виплати (компенсац≥€ за невикористану в≥дпустку, матер≥альна допомога, допомога прац≥вникам, €к≥ виход€ть на пенс≥ю, вих≥дна допомога тощо);
- компенсац≥йн≥ виплати на в≥др€дженн€ ≥ переведенн€ (добов≥, оплата за проњзд, витрати на найманн€ житла, п≥дйомн≥, надбавки, що виплачуютьс€ зам≥сть добових);
- прем≥њ за винаходи та рац≥онал≥заторськ≥ пропозиц≥њ, за спри€нн€ впровадженню винаход≥в ≥ рац≥онал≥заторських пропозиц≥й, за впровадженн€ новоњ техн≥ки ≥ технолог≥њ, за збиранн€ ≥ здаванн€ брухту чорних, кольорових ≥ дорогоц≥нних метал≥в, збиранн€ ≥ здаванн€ на в≥дновленн€ в≥дпрацьованих деталей машин, автомо
ѕродовженн€ таблиц≥ 1.10
1
2
- б≥льних шин, введенн€ в д≥ю виробничих потужностей та об'Їкт≥в буд≥вництва (за вин€тком цих прем≥й прац≥вникам буд≥вельних орган≥зац≥й, що виплачуютьс€ у склад≥ прем≥й за результати господарськоњ д≥€льност≥);
- грошов≥ ≥ речов≥ винагороди за призов≥ м≥сц€ на змаганн€х, огл€дах, конкурсах тощо;
- пенс≥њ, державна допомога, соц≥альн≥ та компенсац≥йн≥ виплати;
- л≥тературний гонорар штатним прац≥вникам газет ≥ журнал≥в, що сплачуЇтьс€ за авторським договором;
- варт≥сть безплатно виданого спецод€гу, спецвзутт€ та ≥нших засоб≥в ≥ндив≥дуального захисту, мила, змивних ≥ знешкоджувальних засоб≥в, молока та л≥кувально-проф≥лактичного харчуванн€;
- дотац≥њ на об≥ди, проњзд, варт≥сть оплачених п≥дприЇмством пут≥вок до санатор≥њв ≥ будинк≥в в≥дпочинку;
- виплати, пов'€зан≥ з юв≥лейними датами, днем народженн€, за довгол≥тню ≥ бездоганну трудову д≥€льн≥сть, активну громадську роботу тощо;
- ≥) варт≥сть безплатно наданих де€ким категор≥€м прац≥вник≥в комунальних послуг, житла, палива та сума кошт≥в на њх в≥дшкодуванн€;
- зароб≥тна плата на робот≥ за сум≥сництвом (за вин€тком прац≥вник≥в, дл€ €ких включенн€ њњ до середнього зароб≥тку передбачено чинним законодавством);
- суми в≥дшкодуванн€ шкоди, запод≥€ноњ прац≥вников≥ кал≥цтвом або ≥ншим ушкодженн€м здоров'€;
- доходи (див≥денди, проценти), нарахован≥ за акц≥€ми трудового колективу ≥ вкладами член≥в трудового колективу в майно п≥дприЇмства;
- компенсац≥€ прац≥вникам втрати частини зароб≥тноњ плати у зв'€зку з порушенн€м терм≥н≥в њњ виплати.
” постанов≥ в≥д 26 вересн€ 2001 р. N 1266 Ђѕро обчисленн€ середньоњ зароб≥тноњ плати (доходу) дл€ розрахунку виплат за загальнообов'€зковим державним соц≥альним страхуванн€мї (надал≥ ѕостанова є1266) зазначено, що в≥дпов≥дно до статт≥ 23 «акону ”крањни Уѕро загальнообов'€зкове державне соц≥альне страхуванн€ на випадок безроб≥тт€Ф (1533-14), статт≥ 53 «акону ”крањни Уѕро загальнообов'€зкове державне соц≥альне страхуванн€ у зв'€зку з тимчасовою втратою працездатност≥ та витратами, зумовленими народженн€м та похованн€мФ розрахунковим пер≥одом дл€ застрахованих ос≥б (включаючи ос≥б, €к≥ працюють неповний робочий день (робочий тиждень), робота €ких пов'€зана ≥з сезонним характером виробництва, та добров≥льно застрахованих ос≥б) Ї останн≥ 6 календарних м≥с€ц≥в (з 1 до 1-го числа), що передують м≥с€цю, в €кому настав страховий випадок.
«г≥дно ст.7 ѕостанов≥ є1266 - середн€ зароб≥тна плата застрахованоњ особи обчислюЇтьс€ виход€чи з нарахованоњ зароб≥тноњ плати за видами виплат, що включають основну та додаткову зароб≥тну плату, ≥нш≥ заохочувальн≥ та компенсац≥йн≥ виплати (у тому числ≥ в натуральн≥й форм≥), €к≥ визначаютьс€ зг≥дно з нормативно-правовими актами, прийн€тими в≥дпов≥дно до «акону ”крањни Уѕро оплату прац≥Ф, та п≥дл€гають обкладанню прибутковим податком з громад€н, не враховуючи передбачен≥ законодавством п≥льги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на €к≥ цей дох≥д зменшуЇтьс€, з €ких сплачувалис€ страхов≥ внески до фонд≥в загальнообов'€зкового державного соц≥ального страхуванн€.
—ередн≥й дох≥д добров≥льно застрахованоњ особи обчислюЇтьс€ виход€чи ≥з суми оподатковуваного доходу (прибутку), з €кого сплачувалис€ страхов≥ внески.
ƒо середньоњ зароб≥тноњ плати (доходу) включаЇтьс€ зароб≥тна плата (дох≥д) у межах максимальноњ величини (граничноњ суми) зароб≥тноњ плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з €ких сплачуютьс€ страхов≥ внески до фонд≥в загальнообов'€зкового державного соц≥ального страхуванн€.
якщо перед настанн€м страхового випадку застрахована особа не мала зароб≥тку або €кщо страховий випадок настав у перший день роботи, середн€ зароб≥тна плата дл€ розрахунку страхових виплат та оплати перших п'€ти дн≥в тимчасовоњ непрацездатност≥ за рахунок кошт≥в роботодавц€ визначаЇтьс€ виход€чи з м≥с€чноњ тарифноњ ставки (посадового окладу), встановленоњ прац≥вников≥ на момент настанн€ страхового випадку.
” раз≥ коли на п≥дприЇмств≥, в установ≥ та орган≥зац≥њ встановлено неповний робочий день (робочий тиждень), середн€ зароб≥тна плата обчислюЇтьс€ виход€чи з частини м≥с€чноњ тарифноњ ставки (посадового окладу), встановленоњ прац≥вников≥ на момент настанн€ страхового випадку, що в≥дпов≥даЇ його граф≥ку роботи (приклад наведено у додатку 1).
¬≥йськовослужбовц€м, особам р€дового та начальницького складу орган≥в внутр≥шн≥х справ, крим≥нально-виконавчоњ системи та податковоњ м≥л≥ц≥њ, зв≥льненим у зв'€зку ≥з скороченн€м чисельност≥ або штату без права на пенс≥ю та за станом здоров'€, дл€ обчисленн€ середнього грошового забезпеченн€ дл€ наданн€ допомоги по безроб≥ттю враховуютьс€ так≥ виплати грошового забезпеченн€: оклад за посадою, оклад за в≥йськовим чи спец≥альним званн€м з урахуванн€м в≥дсотковоњ надбавки за вислугу рок≥в та додатков≥ види грошового забезпеченн€, що виплачуютьс€ щом≥с€ц€.
якщо на дату зверненн€ за страховою виплатою особа, €ка маЇ у зв'€зку з ушкодженн€м здоров'€ право на отриманн€ страхових виплат, вже не працюЇ на виробництв≥, з €ким пов'€зана втрата працездатност≥, середн€ зароб≥тна плата обчислюЇтьс€ виход€чи з середньоњ зароб≥тноњ плати в≥дпов≥дного прац≥вника (на дату поданн€ потерп≥лим документ≥в медико-соц≥альн≥й експертн≥й ком≥с≥њ дл€ встановленн€ йому ступен€ втрати профес≥йноњ працездатност≥) за т≥Їю профес≥ю (посадою, розр€дом, роботою) на п≥дприЇмств≥ (в цеху, на д≥льниц≥, д≥л€нц≥), де працювала зазначена особа до моменту ушкодженн€ здоров'€. ” цьому раз≥ за бажанн€м потерп≥лого середн€ зароб≥тна плата дл€ розрахунку страхових виплат може обчислюватис€ в≥дпов≥дно до положенн€, затвердженого правл≥нн€м ‘онду соц≥ального страхуванн€ в≥д нещасних випадк≥в за погодженн€м з ћ≥нпрац≥.
” раз≥ коли на час зверненн€ за страховою виплатою у потерп≥лого в≥дсутн€ дов≥дка про його зароб≥тну плату у зв'€зку з л≥кв≥дац≥Їю п≥дприЇмства, установи чи орган≥зац≥њ, страхов≥ виплати розраховуютьс€ виход€чи з д≥ючоњ м≥с€чноњ тарифноњ ставки (посадового окладу) за в≥дпов≥дною м≥с€чною тарифною ставкою (посадовим окладом) аналог≥чноњ профес≥њ (посади), але не менш €к розм≥р м≥н≥мальноњ зароб≥тноњ плати, встановлений законом ”крањни на день виплати.
ѕри аудит≥ середньоњ зароб≥тноњ плати дл€ виплат в≥дпускних та л≥карн€них, необх≥дно перев≥рити
в≥дпов≥дн≥сть пер≥оду за €кий розрахована середн€ зароб≥тна плата;
перев≥рити чи не вход€ть до розрахунку одноразов≥ виплати;
в≥дпов≥дн≥сть посадових оклад≥в штатним розкладам ≥з сп≥вставленн€м нормативних документ≥в;
чи правильно подана зв≥дн≥сть до ‘онду загальнообов'€зкового державного соц≥альне страхуванн€ у зв'€зку з тимчасовою втратою працездатност≥.
“аким чином в першому розд≥л≥ дипломноњ роботи розгл€нуто та вивчено нормативно-законодавчу базу статистичноњ зв≥тност≥ по виплатам прац≥вникам.
¬иплати прац≥вникам €вл€ютьс€ базою дл€ нарахувань й утриманн€ страхових внеск≥в у ѕенс≥йний ≥ фонди загальнообов'€зкового державного соц≥ального страхуванн€.
ќсновним документом €вл€Їтьс€ ѕ(с)Ѕќ 26 Ђ¬иплати прац≥вникамї €кий Ђ....визначаЇ методолог≥чн≥ принципи формуванн€ в бухгалтерському обл≥ку ≥нформац≥њ про виплати (у грошов≥й ≥ негрошов≥й формах) за роботи, виконан≥ прац≥вникамиї.
«г≥дно «акону ”крањни "ѕро державну статистику" та з метою удосконаленн€ форм державноњ статистичноњ зв≥тност≥ з прац≥ були затверджен≥ форми державноњ статистичноњ зв≥тност≥ стосовно €ких була надана кратка характеристика та перел≥к форм статистичноњ зв≥тност≥.
ƒо спец≥альноњ зв≥тност≥ в≥дноситьс€ зв≥тн≥сть подана до ƒержавних ц≥льових фонд≥в: ‘онд соц≥ального страхуванн€ ”крањни; ƒержавний фонд спри€нн€ зайн€тост≥ населенн€; ѕенс≥йний фонд ”крањни, ‘онд соц≥ального страхуванн€ на несчасних випадк≥в.
2 ј”ƒ»“ ѕќ ј«Ќ» ј —≈–≈ƒЌ№ќѓ «ј–ќЅ≤“Ќќѓ ѕЋј“» ƒЋя ¬»ѕЋј“ Ћ≤ ј–ЌяЌ»’ “ј ¬≤ƒѕ”— Ќ»’ Ќј ѕ–» Ћјƒ≤ “ќ¬ Ђ“≈’Ќќ√–јЌї
2.1 јнал≥з ф≥нансово-господарськоњ д≥€льност≥ “ќ¬ Ђ“ехногранї
Ѕазою досл≥дженн€ виступаЇ “овариство з обмеженою в≥дпов≥дальн≥стю Ђ“ехногранї (дал≥ по тексту - п≥дприЇмство).
ѕ≥дприЇмство розташовано в м≥ст≥ «апор≥жж≥ по вулиц≥ –€занська 13.
ќсновна д≥€льн≥сть п≥дприЇмства - роздр≥бна торг≥вл€ продуктами ≥ товарами народного споживанн€.
ћайно п≥дприЇмства складаЇтьс€ з основних засоб≥в та оборотних кошт≥в, а також ц≥нностей, варт≥сть €ких в≥дображена в баланс≥ п≥дприЇмства. ѕ≥дприЇмства користуЇтьс€ закр≥пленою земельною д≥л€нкою, колишньою територ≥Їю м≥ського таксопарку площею 200 м2, ≥з €ких 100 м2 п≥д магазин. ѕ≥дприЇмство маЇ самост≥йний баланс, розрахунковий, валютний та ≥нш≥ рахунки в банках; товарний знак, €кий затверджено ≥ зареЇстровано в торгово-промислов≥ палат≥ ”крањни; печатку з≥ своЇю назвою. —татутний фонд п≥дприЇмства складаЇ - 1956486 грн. 58 коп. ƒо статутного фонду вход€ть - холодильне обладнанн€, кондиц≥онери, розрахунково-касов≥ апарати, автомоб≥ль, асортимент товару.
ѕрим≥щенн€ магазину займаЇ площу 100м2. «агальна к≥льк≥сть в≥дд≥л≥в - 4 ( ковбасний, л≥керо-гор≥лчаний, побутовоњ х≥м≥њ, масло-молочний).
«робимо анал≥з витрат п≥дприЇмства (таблиц€ 2.1).
“аблиц€ 2.1 - јнал≥з витрат п≥дприЇмства
—татт≥ витрат
минулий р≥к
2005
зв≥тний р≥к
2006
в≥дхиленн€
всього тис. грн
%
пункт≥в в структур≥
тис. грн.
%
тис. грн.
%
1
2
3
4
5
6
7
8
 уп≥вельн≥ матер≥али
16800
63,12
14127
49,56
-2673
-15,91
-13,56
ѕаливо
1000
3,76
1063
3,73
63
6,30
-0,03
≈нерг≥€
500
1,88
638
2,24
138
27,60
0,36
ѕродовженн€ таблиц≥ 2.1
1
2
3
4
5
6
7
8
ќсновна зароб≥тна плата
3304
12,41
4942
17,34
1638
49,58
4,92
ƒодаткова зароб≥тна плата
1415
5,32
2118
7,43
703
49,68
2,11
¬≥драхуванн€ на соц≥альн≥ заходи
1554
5,84
2499
8,77
945
60,81
2,93
«агальновиробнич≥ витрати
1045
3,93
1631
5,72
586
56,08
1,80
≤нш≥ виробнич≥ витрати
1000
3,76
1487
5,22
487
48,70
1,46
соб≥варт≥сть
26618
100,00
28505
100,00
1887
7,09
« таблиц≥ видно, що соб≥варт≥сть продукц≥њ зб≥льшилась на 7,09% або на 1887 тис.грн. такий стан виник внасл≥док зб≥льшенн€ витрат на основну та додаткову зароб≥тну плату по 50%, на соц≥альн≥ заходи - 60%, зб≥льшенн€ загальновиробничих витрат на 56,08%.
Ќа рисунку 2.1 розгл€нуто витратну частину п≥дприЇмства.
–исунок 2.1 - јнал≥з витрат п≥дприЇмства за 2005 р≥к
« рисунку видно, що куп≥вельн≥ матер≥али займають найб≥льшу частку витрат - 16800 тис.грн., тобто 63%. ¬пливовим показником €вл€Їтьс€ основна зароб≥тна плата, зб≥льшенн€ €коњ призводить до зб≥льшенн€ ≥нших витрат, а саме: додатковоњ зароб≥тноњ плати, витрати на соц≥альн≥ заходи. «ароб≥тна плата у структур≥ витрат займаЇ друге м≥сце та складаЇ 12,41%
Ќа рисунку 2.2 наведено анал≥з витрат за 2006 року
–исунок 2.2 - јнал≥з витрат за 2006 р≥к
¬≥дпов≥дно до рисунку 2.2 загальна сума витрат на куп≥вельн≥ матер≥али була менш н≥ж в зв≥тному м≥с€ц≥ на 2673 грн. або на 13,56%, це обумовлене тим, що зменшивс€ асортимент продукц≥њ. “акож в≥дбулис€ зм≥ни ≥ в структур≥ витрат, об'Їм куп≥вельних матер≥ал≥в зменшилис€ на 16%. ќсновна зароб≥тна плата €к ≥ у 2005 роц≥ займаЇ 2 м≥сце та складаЇ 17,34 тис.грн.
јнал≥з динам≥ки виручки по магазину за 4 м≥с€ц≥ розгл€нуто в таблиц≥ 2.2.
“аблиц€ 2.2 јнал≥з динам≥ки виручки по магазину за 4 м≥с€ц≥
Ќайменуванн€ в≥дд≥лу
—≥чень
Ћютий
Ѕерезень
 в≥тень
тис.грн.
%
тис.грн.
%
тис.грн.
%
тис.грн.
%
ковбасний в≥дд≥л
1220
30,9
1000
28,4
1562
40,8
1600
41,5
л≥керо-гор≥лчаний
1550
39,2
1220
34,7
1350
35,2
1250
32,5
побутовоњ х≥м≥њ
500
12,7
600
17,0
268
7,0
370
9,6
масло-молочний
680
17,2
700
19,9
652
17,0
632
16,4
–азом
3950
100
3520
100
3832
100
3852
100
« таблиц≥ 2.2 видно, що щом≥с€чний анал≥з визначаЇ коливанн€ питомоњ ваги вс≥х в≥дд≥л≥в. «б≥льшенн€ питомоњ ваги ковбасного в≥дд≥лу у кв≥тн≥ (41,5%), в≥дбулос€ внасл≥док новоњ рекламноњ кампан≥њ виробник≥в ковбасноњ продукц≥њ. Ќайменшим показником в структур≥ €вл€Їтьс€ в≥дд≥л побутовоњ х≥м≥њ прот€гом всього анал≥зуЇ мого пер≥оду, так у с≥чн≥ питома вага складаЇ 12,7%, а у кв≥тн≥ - 9,6 %
Ќа рисунку 2.3 наведено динам≥ка виручки за 4 м≥с€ц≥.
–исунок 2.3 - ƒинам≥ка виручки за 4 м≥с€ц≥
≤з рисунка 2.3 видно, що реал≥зац≥€ продукц≥њ найб≥льша була у с≥чн≥ 3950 грн., в посл≥довних м≥с€ц€х спостер≥гаЇмо невелик≥ коливанн€, що обумовлено р≥зними потребами споживач≥в. ” лютому спостер≥гаЇтьс€ найменший показник виручки по вс≥х в≥дд≥лах, що було спричинено затримкою
јнал≥з ф≥нансовоњ стаб≥льност≥ зд≥йснюЇтьс€, €к правило, по пасиву балансу, тобто даЇ можлив≥сть в≥дсл≥дкувати залежн≥сть п≥дприЇмства в≥д його кредитор≥в та ≥нвестор≥в.
јле при вивченн≥ ф≥нансовоњ д≥€льност≥ господарюючого суб'Їкта важливим Ї не т≥льки те, зв≥дки залучатись кошти, а й куди вони вкладен≥, тобто в процес≥ розрахунк≥в використовуютьс€ дан≥ активу.
ƒл€ розрахунку показник≥в ф≥нансовоњ стаб≥льност≥ використаЇмо агрегований баланс (таблиц€ 2.3).
“аблиц€ 2.3 - јгрегований баланс, грн.
јктив
2005 р.
2006 р.
ѕасив
2005 р.
2006 р.
Ќеоборотн≥ активи (Ќј) 080
14421,50
16206,10
¬ласний кап≥тал (¬ )
380+430+630
26261,30
33786,20
«апаси («)
100 + 110+120+130+ 140
14785,80
16874,60
ƒовгостроков≥ зобов"€занн€ ( ƒ) 480
0,00
0,00
 ошти, розрахунки та ≥нш≥ активи ( )
5438,50
7935,60
 ороткостроков≥ зобов"€занн€ (  ) 620
8384,50
7230,10
 
 
 
в т.ч.: короткостроков≥ кредити та позики 500+530
6631,70
5434,20
ЅјЋјЌ—
34645,80
41016,30
ЅјЋјЌ—
34645,80
41016,30
 оеф≥ц≥Їнт незалежност≥. –озраховуЇтьс€ €к в≥дношенн€ власних кошт≥в п≥дприЇмства до валюти балансу ≥ показуЇ, €ка частка актив≥в п≥дприЇмства створена за рахунок власних джерел.
  н = ¬ласн≥ кошти (2.1)
¬алюта балансу
  н 2005 р. = 26261,30/34645,8 = 0,76
  н 2006 р. = 33786,20/41016,30= 0,82
ѕозитивною тенденц≥Їю при зм≥н≥ розрахункового значенн€ показника Ї те, що в≥н у динам≥ц≥ зб≥льшуЇтьс€ ≥ пр€муЇ до "1". јле м≥н≥мально достатн≥м Ї його значенн€ > 0,5, оск≥льки при перевищенн≥ частки залучених засоб≥в понад 50% виникають сумн≥ви у ф≥нансов≥й стаб≥льност≥ суб'Їкта господарюванн€, так €к реал≥зац≥€ актив≥в, створених за рахунок власних джерел, не буде покривати зобов'€зань.
 оеф≥ц≥Їнт залежност≥ Ї доповнюючим до попереднього, оск≥льки њх сума складаЇ 100 % (або одиницю):
 зал = 3алучен≥ засоби (2.2)
¬алюта балансу
 зал 2005 р. = 8384,50 / 34645,8 = 0,24
 зал 2006 р. = 7230,10 / 41016,30= 0,18
 оеф≥ц≥Їнт сп≥вв≥дношенн€ власних та залучених засоб≥в. ѕоказуЇ, ск≥льки коп≥йок залучених засоб≥в припадаЇ на 1 гривню власних. –озраховуЇтьс€ по формул≥:
 с = «алучен≥ засоби (2.3)
¬ласний кап≥тал
 с 2005 р. = 8384,50 / 26261,30 = 0,32
 с 2006 р. = 7230,10 / 33786,20= 0,21
«ростанн€ показника в динам≥ц≥ св≥дчить про посиленн€ залежност≥ п≥дприЇмства в≥д зовн≥шн≥х ≥нвестор≥в ≥ кредитор≥в, тобто зниженн€ ф≥нансовоњ стаб≥льност≥.
 оеф≥ц≥Їнт маневреност≥ власного кап≥талу. ѕоказуЇ, €ка частина власного кап≥талу використовуЇтьс€ дл€ ф≥нансуванн€ поточноњ д≥€льност≥; тобто вкладена в оборотн≥ засоби, а €ка частина кап≥тал≥зована:
  м.в.к = ¬ласн≥ оборотн≥ засоби (2.4)
¬ласний кап≥тал
  м.в.к 2005 р. = (‘.1 р.100 + р.120 + р.130 + р.140) / (‘.1 р.260 + р.270 - р.620 - р.630) = 1,25
  м.в.к 2006 р. = (‘.1 р.100 + р.120 + р.130 + р.140) / (‘.1 р.260 + р.270 - р.620 - р.630) = 0,96
«наченн€ цього показника може ≥стотно вар≥ювати в залежност≥ в структури кап≥талу та галуз≥, до €коњ в≥дноситьс€ п≥дприЇмство. “ому ун≥версальних рекомендац≥й по оц≥нц≥ розрахункового значенн€ показника або тенденц≥й його зм≥ни не може бути; все визначаЇтьс€ особливост€ми д≥€льност≥ конкретного п≥дприЇмства або галуз≥.
 оеф≥ц≥Їнт структури покритт€ довгострокових вкладень. ѕоказуЇ, €ка;: частина основних засоб≥в та ≥нших позаоборотних актив≥в проф≥нансована зовн≥шн≥ми ≥нвесторами, тобто належить останн≥м, а не власникам п≥дприЇмства. –озраховуЇтьс€ за формулою:
  п.д в.= ƒовгостроков≥ пасиви (2.5)
ѕозаоборотн≥ активи
” зв'€зку з тим, що досл≥джуване п≥дприЇмство не маЇ довгострокових зобов'€зань цей показник не розраховуЇтьс€.
 оеф≥ц≥Їнт структури залучених засоб≥в. ѕоказуЇ частку довгострокових пасив≥в у загальн≥й сум≥ залучених засоб≥в ≥ розраховуЇтьс€ за формулою:
  з з = ƒовгостроков≥ пасиви (2.6)
«алучен≥ засоби
” зв'€зку з тим, що досл≥джуване п≥дприЇмство не маЇ довгострокових зобов'€зань цей показник не розраховуЇтьс€.
јнал≥з л≥кв≥дност≥ (платоспроможност≥) дозвол€Ї зробити висновок стосовно того, чи може п≥дприЇмство своЇчасно ≥ в повному обс€з≥ зд≥йснити розрахунки по короткостроковим зобов'€занн€м.
 оеф≥ц≥Їнт абсолютноњ л≥кв≥дност≥. ѕоказуЇ, €ка частина короткострокових зобов'€зань п≥дприЇмства може бути покрита за рахунок на€вних найб≥льш л≥кв≥дних актив≥в п≥дприЇмства. –озраховуЇтьс€ за формулою:
  а.л.= √рошов≥ засоби - ѕоточн≥ ф≥нансов≥ ≥нвестиц≥њ (2.7)
ѕоточн≥ зобов'€занн€
  а.л. 2005р. = (‘.1 р.230+р.240) / ‘.1 р.620 = 0,07
  а.л. 2006р. = (‘.1 р.230+р.240) / ‘.1 р.620 = 0,08
ћ≥н≥мальне критичне значенн€ показника - 0,2 - 0,25 . ¬ нашому розрахунку п≥дприЇмство не маЇ можливост≥ негайно л≥кв≥дувати короткострокову заборгован≥сть
 оеф≥ц≥Їнт пром≥жноњ л≥кв≥дност≥. ѕоказуЇ, €ку частину поточних зобов'€зань п≥дприЇмства можна покрити за рахунок найб≥льш л≥кв≥дних актив≥в п≥дприЇмства та деб≥торськоњ заборгованост≥.
√рошов≥ засоби + ѕоточн≥ ф≥нансов≥ ≥нвестиц≥њ +
  п.л.= +ƒеб≥торська заборгован≥сть (2.8)
ѕоточн≥ зобов'€занн€
  п.л. 2005 р. = (‘.1 р.260-(р.100+р.110+р.120+р.130+р.140)) / ‘.1 р.620 = 0,65
  п.л. 2006 р. = (‘.1 р.260-(р.100+р.110+р.120+р.130+р.140)) / ‘.1 р.620 = 1,09
Ќижн€ межа значенн€ коеф≥ц≥Їнта - 0,7. розрахунок показав, що п≥дприЇмство прот€гом 2006 року зб≥льшило коеф≥ц≥Їнт пром≥жноњ л≥кв≥дност≥ на 0,44 одиниц≥.
«агальний коеф≥ц≥Їнт покритт€. –озкриваЇ загальну оц≥нку л≥кв≥дност≥ п≥дприЇмства, вказуючи, ск≥льки коп≥йок оборотних засоб≥в припадаЇ на 1 гривню поточних зобов'€зань. –озраховуЇтьс€ по формул≥:
  ѕ.3.= ќборотн≥ засоби (2.9)
ѕоточн≥ зобов'€занн€
  ѕ.3. 2005 р. = (‘.1 р.260+р.270) / ‘.1 р.620 = 2,41
  ѕ.3. 2006 р. = (‘.1 р.260+р.270) / ‘.1 р.620 = 3,43
ћ≥н≥мально достатнЇ значенн€ - 1, що обумовлене сл≥дуючим: оборотних засоб≥в на п≥дприЇмств≥ повинно бути достатньо дл€ покритт€ його поточних зобов'€зань. ѕеревищенн€ оборотних актив≥в п≥дприЇмства б≥льше, ан≥ж у два рази, Ї також небажаним, оск≥льки св≥дчить про нерац≥ональне вкладенн€ п≥дприЇмством своњх засоб≥в ≥ неефективне њх використанн€.
 оеф≥ц≥Їнт забезпеченост≥ поточноњ д≥€льност≥ п≥дприЇмства власними оборотними засобами. ѕоказуЇ, €ка частина оборотних актив≥в ф≥нансуЇтьс€ за рахунок власних засоб≥в п≥дприЇмства. –озраховуЇтьс€ за формулою:
  з.п.л. = ¬ласн≥ оборотн≥ засоби (2.10)
ќборотн≥ активи
  з.п.л. 2005 р. = (‘.1 р.380+р.430-р.080) / ‘.1 р.260+р.270 = 0,59
  з.п.л. 2006 р. = (‘.1 р.380+р.430-р.080) / ‘.1 р.260+р.270 = 0,71
ћаневрен≥сть власних оборотних засоб≥в. ’арактеризуЇ ту частину власних оборотних засоб≥в, €ка знаходитьс€ у форм≥ грошових засоб≥в.
–озраховуЇтьс€ за формулою:
 в.о.б = √рошов≥ засоби (2.11)
¬ласн≥ оборотн≥ засоби
 в.о.б 2005 р. = (‘.1 р.380 + р.430 - р.080) / (‘.1 р.100 + р.120 +р.130 +р.140) = 0,80
 в.о.б 2006 р. = (‘.1 р.380 + р.430 - р.080) / (‘.1 р.100 + р.120 +р.130 +р.140) = 1,04
ƒл€ п≥дприЇмства, що функц≥онуЇ в нормальному режим≥ значенн€ показника знаходитьс€ в межах в≥д 0 до 1.
ѕитома вага власних оборотних засоб≥в у покритт≥ запас≥в. ’арактеризуЇ ту частину вартост≥ запас≥в, €ка покриваЇтьс€ власними оборотними засобами. –озраховуЇтьс€ за формулою:
  ѕ.«. = ¬ласн≥ оборотн≥ засоби (2.12)
«апаси ≥ витрати
  ѕ.«. 2005 р. = (‘.1 р.380 + р.430 + р.480 - р.080 + р.500 + р.520 + р.530 + р.540) / (‘.1 р.100+р.120+р.130+р.140) = 1,29
  ѕ.«. 2006 р. = (‘.1 р.380 + р.430 + р.480 - р.080 + р.500 + р.520 + р.530 + р.540) / (‘.1 р.100+р.120+р.130+р.140) = 1,39
ћожлива нижн€ межа коеф≥ц≥Їнта 0.5.  оеф≥ц≥Їнт маг особливе значенн€ дл€ п≥дприЇмств торг≥вл≥. “лумаченн€ даного значенн€ коеф≥ц≥Їнта Ї наступним: за поточними операц≥€ми банки можуть надавати п≥льгове кредитуванн€ п≥дприЇмствам на €ких не менше половини вартост≥ запас≥в та вкладень незавершене виробництво покриваютьс€ за рахунок власних засоб≥в.
јнал≥з д≥ловоњ активност≥ зд≥йснюЇтьс€ з метою пор≥вн€нн€ ефективност≥ використанн€ ресурс≥в та визначенн€ м≥ри виконанн€ плану за основними показниками ≥ зм≥н≥ темп≥в њх росту.
«агальне обертанн€ кап≥талу показуЇ, ск≥льки припадаЇ на 1 гривню авансованого кап≥талу гривень в≥д реал≥зац≥њ продукц≥њ.
ќбертанн€ моб≥льних кошт≥в показуЇ швидк≥сть обороту матер≥альних та грошових ресурс≥в п≥дприЇмства за анал≥зований пер≥од, або ск≥льки гривень виручки зн≥маЇтьс€ з кожноњ гривн≥ даного виду актив≥в.
Ќормативного значенн€ коеф≥ц≥Їнт не маЇ, але зусилл€ фах≥вц≥в та кер≥вництва п≥дприЇмства повинн≥ в ус≥х випадках бути направлен≥ на прискоренн€ обертанн€. якщо п≥дприЇмство пост≥йно використовуЇ залучен≥ засоби (кредити, позики, кредиторську заборгован≥сть), то швидк≥сть обороту, що склалась, утворюЇ недостатню к≥льк≥сть грошових засоб≥в дл€ покритт€ витрат ≥ розширенн€ д≥€льност≥ ќбертанн€ власного кап≥талу показуЇ швидк≥сть обороту вкладеного власного кап≥талу, або активн≥сть грошових засоб≥в. €кими ризикують акц≥онери.
якщо показник рентабельност≥ власного кап≥талу (буде розгл€нутий нижче) не забезпечуЇ його окупн≥сть, то даний коеф≥ц≥Їнт обертанн€ означаЇ безд≥€льн≥сть частини власних засоб≥в, що Ї св≥дченн€м нерац≥ональноњ њх структури. ѕри зниженн≥ рентабельност≥ власного кап≥талу необх≥дне в≥дпов≥дне зб≥льшенн€ обертанн€.
ќбертанн€ деб≥торськоњ заборгованост≥. ѕоказуЇ к≥льк≥сть оборот≥в деб≥торськоњ заборгованост≥. ѕозитивною вважаЇтьс€ тенденц≥€, коли значенн€ показника зростаЇ.
“ерм≥н обороту деб≥торськоњ заборгованост≥ показуЇ, ск≥льки дн≥в триваЇ оборот деб≥торськоњ заборгованост≥. ‘ах≥вц€м та кер≥вництву п≥дприЇмства необх≥дно вживати заход≥в до скороченн€ терм≥ну деб≥торськоњ заборгованост≥.
ќбертанн€ кредиторськоњ заборгованост≥ - показуЇ к≥льк≥сть оборот≥в кредиторськоњ заборгованост≥. «б≥льшенн€ к≥лькост≥ оборот≥в Ї св≥дченн€м позитивних зм≥н ф≥нансового стану анал≥зованого п≥дприЇмства.
“ерм≥н обороту кредиторськоњ заборгованост≥ - показуЇ, ск≥льки дн≥в триваЇ оборот кредиторськоњ заборгованост≥. „им меншим Ї терм≥н обороту, тим краще Ї ф≥нансовий стан п≥дприЇмства.
ѕ≥сл€ розрахунку системи показник≥в необх≥дно в загальному оц≥нити ф≥нансовий стан досл≥джуваного п≥дприЇмства. ¬раховуючи той факт, що п≥дприЇмства в своњй д≥€льност≥ використовують основн≥ й оборотн≥ засоби, необх≥дно визначити ефективн≥сть њх використанн€; розрахувати нормативи оборотних засоб≥в по р≥зних њх видах; нарахувати амортизац≥ю на знос основних засоб≥в.
” таблиц≥ 2.4 подан≥ показники д≥ловоњ активност≥, формули дл€ розрахунку, джерела ≥нформац≥њ та розрахован≥ дан≥.
“аблиц€ 2.4 ѕоказники д≥ловоњ активност≥
ѕоказник
”мовне позначенн€
‘ормула дл€ розрахунку
ƒжерела ≥нформац≥њ
2005
2006
1
2
3
4
5
6
ќборотн≥сть актив≥в (обороти), ресурсов≥ддача, коеф≥ц≥Їнт трансформац≥њ
 т
„иста виручка в≥д реал≥зац≥њ продукц≥њ (дал≥ - „¬) / јктиви
‘.2,р.035 / ф.1,р.280
0,11
0,13
‘ондов≥ддача
‘о.ф.
„¬ / ќсновн≥ виробнич≥ фонди
‘.2,р.035 / ф.1,р.030
0,29
0,35
 оеф≥ц≥Їнт оборотност≥ об≥гових кошт≥в (обороти)
 о
„¬ / ќб≥гов≥ кошти
‘.2, р.035 / ‘.1, р.260+р.270
0,18
0,21
ѕер≥од одного обороту об≥гових кошт≥в (дн≥в)
„о
360 /  о
 
1973,42
1723,64
ѕродовженн€ таблиц≥ 2.4
1
2
3
4
5
6
 оеф≥ц≥Їнт оборотност≥ запас≥в (обороти)
 о.з.
—об≥варт≥сть реал≥зац≥њ / —ередн≥ запаси
‘.2, р.040 / ‘.1, р.100+р.120+р.130+р.140
0,18
0,23
ѕер≥од одного обороту запас≥в (дн≥в)
„з
360 /  о.з.
 
1946,21
1574,65
 оеф≥ц≥Їнт оборотност≥ деб≥торськоњ заборгованост≥ (обороти)
 д.з.
„¬ / —ередн€ деб≥торська заборгован≥сть
‘.2, р.035 / ‘.1,р.050+р.160+р.170+р.180+р.190+р.200+р.210
0,83
0,71
ѕер≥од погашенн€ деб≥торськоњ заборгованост≥ (дн≥в)
„д.з.
360 /  д.з.
 
433,12
508,27
 оеф≥ц≥Їнт оборотност≥ готовоњ продукц≥њ (оборот≥в)
 г.п.
„¬ / √отова продукц≥€
‘.2, р.035 / ‘.1, р.130
3,96
3,26
ѕер≥од погашенн€ кредиторськоњ заборгованост≥ (дн≥в)
„к.з.
—ередн€ кредиторська заборгован≥сть * 306 / —об≥варт≥сть реал≥зац≥њ
‘.1., р.620*360 / ‘.2,р.040
1103,63
674,68
ѕер≥од операц≥йного циклу (дн≥в)
„о.ц.
—ума пер≥од≥в запасу ≥ деб≥торськоњ заборгованост≥ „ о.ц. = „з+„д.з
 
2379,34
2082,92
ѕер≥од ф≥нансового циклу (дн≥в)
„ф.ц.
„ф.ц. = „о.ц. - „к.з.
 
1275,71
1408,24
 оеф≥ц≥Їнт оборотност≥ власного кап≥талу (оборотн≥сть)
 в.к.
„¬ / ¬ласний кап≥тал
‘.2, р.035 / ф.1, р.380 + р.430+р.630
0,14
0,15
јнал≥з показник≥в рентабельност≥. —п≥льним при розрахунку коеф≥ц≥Їнт≥в ц≥Їњ групи Ї те, що вони ірунтуютьс€ на показниках доходност≥ п≥дприЇмства (прибуток в≥д реал≥зац≥њ продукц≥њ, балансовий прибуток, чистий прибуток). «б≥льшенн€ њх у динам≥ц≥ позитивно характеризуЇ зм≥ну ф≥нансового стану досл≥джуваного п≥дприЇмства.
–ентабельн≥сть основноњ д≥€льност≥ характеризуЇ ефективн≥сть витрат на виробництво ≥ реал≥зац≥ю продукц≥њ п≥дприЇмства.
ƒл€ анал≥зу коеф≥ц≥Їнт≥в рентабельност≥ скористуЇмос€ факторною моделлю ф≥рми ЂDuPontї. ѕризначенн€ модел≥ - визначити фактори, що впливають на ефективн≥сть роботи п≥дприЇмства й оц≥нити цей вплив. ќск≥льки ≥снуЇ безл≥ч показник≥в рентабельност≥ - вибираЇмо один - рентабельн≥сть власного кап≥талу. ƒл€ проведенн€ анал≥зу необх≥дно змоделювати факторну модель коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу. —хематичне представленн€ модел≥ подана на рис. 2.4.

–исунок 2.4 - ћодиф≥цирована схема анал≥зу “ќ¬ Ђ“ехногранї

« поданоњ модел≥ очевидно, що рентабельн≥сть власного кап≥талу п≥дприЇмства залежить в≥д трьох фактор≥в першого пор€дку: чистоњ рентабельност≥ продаж≥в, ресурсов≥тдачи ≥ структури джерел кошт≥в, ≥нвестованих у п≥дприЇмство. «начим≥сть даних показник≥в по€снюЇтьс€ тим, що вони у певному значенн≥ узагальнюють ус≥ сторони ф≥нансово-господарськоњ д≥€льност≥ п≥дприЇмства Ђјл≥на-ƒї: перший фактор узагальнюЇ зв≥т про ф≥нансов≥ результати, другий - актив балансу, трет≥й - пасив балансу.
¬ основу наведеноњ схеми анал≥зу закладена наступна детерм≥нантна модель:
R ROE = R NPM „ P отд „ k зав (2.13)
„истий прибуток „истий прибуток ¬иручка в≥д реал≥зац≥њ
= „ „
¬ласний кап≥тал ¬иручка в≥д реал≥зац≥њ ”сього актив≥в
”сього джерела кошт≥в
„ ,

¬ласний кап≥тал

де – отд - ресурсов≥тдача.

ƒл€ проведенн€ факторного анал≥зу рентабельност≥ п≥дприЇмства можна використовувати р≥зноман≥тн≥ прийоми эл≥м≥туванн€. я використовую один ≥з найб≥льш простих - метод абсолютних р≥зниць.

ƒан≥ дл€ розрахунку фактор≥в наведен≥ в таблиц≥ 2.5.

“аблиц€ 2.5 - –озрахунков≥ дан≥

Ќайменуванн€
—умма, тис. грн
2005р.
2006р.
„истий прибуток
45
52,6
¬иручка в≥д реал≥зац≥њ
250
300
јктиви
3708,5
4074,3
¬ласний кап≥тал
3678,7
3720,5

Ќа основ≥ даних таблиц≥ 2.6 розраховуЇмо чисту рентабельн≥сть продаж за 2005 ≥ 2006 роки:

R NPM = „истий прибуток / ¬иручка в≥д реал≥зац≥њ =

= 45/250 = 0,1800 грн. (2005р.)

R NPM = „истий прибуток / ¬иручка в≥д реал≥зац≥њ =

= 52,6/300 = 0,1753 грн. (2006р.)

–есурсов≥тдача:
P отд = ¬иручка в≥д реал≥зац≥њ / ”сього актив≥в =
=250/3708,5 = 0,0674 грн. (2005р.)
P отд = ¬иручка в≥д реал≥зац≥њ / ”сього актив≥в =
=300/4074,3 = 0,0736 грн. (2006р.)
 оеф≥ц≥Їнт ф≥нансовоњ залежност≥:
k зав = ”сього джерела засоб≥в / ¬ласний кап≥тал =
=3708,5/ 3648,7 = 1,0164 грн. (2005р.)
k зав = ”сього джерела засоб≥в / ¬ласний кап≥тал =
=4074,3/ 3720,5 = 1,0951 грн. (2006р.)
ќтриман≥ дан≥ заносимо в таблицю 2.6.
“аблиц€ 2.6 - «м≥на коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу ≥ факторних показник≥в у динам≥ку
ѕоказник
2005 р.
2006 р.
«м≥ни
1 „иста рентабельн≥сть продаж≥в
0,1800
0,1753
-0,0047
2 –есурсов≥тдача
0,0674
0,0736
0,0062
3  оеф≥ц≥Їнт ф≥нансовоњ залежност≥
1,0164
1,0951
0,0787
4 –ентабельн≥сть власного кап≥талу
0,0123
0,0141
0,0018
«агальна зм≥на рентабельност≥ власного кап≥талу склало 0,0018 пункт≥в.
¬плив на зм≥ну коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу зм≥ни показника чистоњ рентабельност≥ продаж≥в визначим по наступн≥й формул≥:
R ROE (1)= R NPM „ P0 отд „ k0 зав = (-0,0047) „ 0,0674 „ 1,0164 Ш -0,00032
«м≥на коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу за рахунок зм≥ни показника ресурсов≥тдачи:
R ROE (2) = R1 NPM „ P отд „ k0 зав = 0,1753 „ 0,0062 „ 1,0164 Ш 0,0011
«м≥на коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу за рахунок зм≥ни коеф≥ц≥Їнта ф≥нансовоњ залежност≥:
R ROE (3) = R1 NPM „ P1 отд „ k зав = 0,1753 „ 0,0736 „ 0,0787 Ш 0,001
—клавши значенн€ показника рентабельност≥ власного кап≥талу за рахунок кожного фактора одержимо загальну зм≥ну значенн€ коеф≥ц≥Їнта:
R ROE = R ROE (1) + R ROE (2) + R ROE (3) = (-0,0003) + 0,0011 + 0,001 ? 0,0018
”загальнимо в таблиц≥ 2.7 вплив фактор≥в, що впливають на зм≥ну показника рентабельност≥ власного кап≥талу.
“аблиц€ 2.7 - «ведена таблиц€ впливу фактор≥в на рентабельн≥сть власного кап≥талу
ѕоказники
¬плив
„иста рентабельн≥сть продаж≥в
-0,003
–есурсов≥тдача
0,0011
 оеф≥ц≥Їнт ф≥нансовоњ залежност≥
0,001
”сього (зм≥на коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу)
0,0018
“аким чином, за рахунок зниженн€ коеф≥ц≥Їнта чистоњ рентабельност≥ продаж≥в показник рентабельност≥ власного кап≥талу знизивс€ на 0,0003 пункту. «м≥на показника ресурсов≥тдачи ≥ коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ привели до зб≥льшенн€ коеф≥ц≥Їнта рентабельност≥ власного кап≥талу. ” цих розрахунках черговий разом просл≥джуЇтьс€ обернено пропорц≥йний зв'€зок м≥ж коеф≥ц≥Їнтом ф≥нансовоњ залежност≥ п≥дприЇмства ≥ зм≥ною рентабельност≥ власного кап≥талу: зб≥льшенн€ ступен€ ф≥нансовоњ залежност≥ п≥дприЇмства “ќ¬ Ђ“ехногранї в≥д зовн≥шн≥х джерел ф≥нансуванн€ приводить до росту рентабельност≥ власного кап≥талу.
2.2 ќрган≥зац≥€ бухгалтерського обл≥ку зароб≥тноњ плати в “ќ¬ Ђ“ехногранї
Ѕухгалтерський обл≥к зароб≥тноњ плати на п≥дприЇмств≥ ведетьс€ в≥дпов≥дно до «” Ђѕро бухгалтерський обл≥к ≥ ф≥нансову зв≥тн≥стьї [1] та ѕлану рахунк≥в бухгалтерського обл≥ку ф≥нансово-господарськоњ д≥€льност≥ п≥дприЇмств [3].
«ароб≥тна плата прац≥вник≥в п≥дприЇмства “ќ¬ Ђ“ехногранїза с≥чень 2006 року склала:
1) громад€нина "ј" - 460 грн. (утриманн€ до соцфонд≥в - 18,50 грн.*);
2) громад€нина "Ѕ" - 500 грн. (утриманн€ до соцфонд≥в - 20 грн.*), при цьому в≥н Ї потерп≥лим унасл≥док „орнобильськоњ катастрофи категор≥њ 2 (маЇ посв≥дченн€ встановленого зразка);
3) громад€нина "—" - 780 грн. (утриманн€ до соцфонд≥в - 31,50 грн.*);
4) громад€нки "ƒ" - 480 грн. (утриманн€ до соцфонд≥в - 19 грн.*), при цьому вона Ї мат≥р'ю трьох д≥тей в≥ком до 18 рок≥в;
5) громад€нки "≈" - 800 грн. (утриманн€ до соцфонд≥в - 32 грн.*), при цьому вона Ї мат≥р'ю-одиначкою
”триманн€ податку на доходи буде провадитьс€ в такий спос≥б:
1) громад€нину "ј" ≥з застосуванн€м податковоњ соц≥альноњ п≥льги в розм≥р≥ 61,50 грн., оск≥льки доход не перевищуЇ 510 грн.;
(460 грн. - 18,50 грн. - 61,50 грн.) х 13% = 49,40 грн.;
2) до доходу громад€нина "Ѕ" можуть бути застосован≥ п≥льги: соц≥альна п≥льга в розм≥р≥ 61,50 грн., оск≥льки доход не перевищуЇ 510 грн. ≥ п≥льга €к потерп≥лому внасл≥док „орнобильськоњ катастрофи категор≥њ 2 у розм≥р≥ 92,25 грн. «астосовуЇтьс€ найб≥льша з п≥льг:
(500 грн. - 20 грн. - 92,25 грн.) х 13% = 50,41 грн.;
3) громад€нин "—" не може скористатис€ соц≥альною п≥льгою, бо його доход перевищуЇ суму 510 грн.:
(780 грн. - 31,50 грн.) х 13% = 97,31 грн.;
4) до доходу громад€нки "ƒ" можуть бути застосован≥ п≥льги: соц≥альна п≥льга в розм≥р≥ 61,50 грн., оск≥льки доход не перевищуЇ 510 грн. ≥ п≥льга в розм≥р≥ 92,25 грн. на кожну дитину в≥ком до 18 рок≥в:
(480 грн. - 19 грн. - 92,25 грн. х 3) х 13% = 23,95 грн.;
5) громад€нка "≈" не може скористатис€ соц≥альною податковою п≥льгою €к мати-одиначка, бо њњ доход перевищуЇ 510 грн.:
(800 грн.- 32 грн.) х 13% = 99,84 грн.
ѕрац≥вников≥ “ќ¬ Ђ“ехногранї ¬асильЇву √.≤. за с≥чень 2006 року нараховано зароб≥тну плату в розм≥р≥ 810 грн. (утриманн€ до соцфонд≥в - 30 грн.*), 40% €коњ (324 грн.) виплачуЇтьс€ в натуральн≥й форм≥.
¬≥дпов≥дно до п. 3.4 «акону про доходи при нарахуванн≥ доход≥в у будь-€ких негрошових формах податок з доход≥в у 2006 роц≥ буде визначатис€ ≥з застосуванн€м коеф≥ц≥Їнта 1,149 (100: (100 - 13)).
ќтже, податок з доход≥в ¬асильЇва √.≤. складе:
- з натуральних доход≥в: (324 грн.- 12 грн.**) х 13% х 1,149 = 46,60 грн.;
- з грошових доход≥в: (810 грн. - 324 грн. - 18 грн.**) х 13% = 60,84 грн.
Paзом: 46,60 грн. + 60,84 грн. = 107,44 грн.
3 ѕри виплат≥ зарплати в натуральн≥й форм≥ варто враховувати норми ст. 23 «акону про оплату прац≥, в≥дпов≥дно до €кого така виплата повинна бути передбачена колективним договором, зд≥йснюватис€ за ц≥нами, не вищими в≥д соб≥вартост≥, ≥ њњ розм≥р не може перевищувати 50% нарахованоњ за м≥с€ць зарплати - в тих галуз€х або за тими профес≥€ми, де така виплата, екв≥валентна за варт≥стю оплат≥ прац≥ у грошовому вираженн≥, Ї звичайною або бажаною дл€ прац≥вник≥в, кр≥м товар≥в, перел≥к €ких визначено  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни.
ѕрац≥вник “ќ¬ Ђ“ехногранї —виридов  .≈. за с≥чень 2006  року кр≥м зароб≥тноњ плати в сум≥ 450 грн. (сума утримань до соцфонд≥в - 18 грн.) одержав доход у сум≥ 200 грн. (сума утримань до соцфонд≥в - 8 грн.) за договором п≥др€ду за виконан≥ послуги ѕѕ "—тупени". « огл€ду на те, що податкова п≥льга може застосовуватис€ т≥льки за одним м≥сцем роботи, то з≥ —виридова  .≈. податок на доходи буде утримуватис€ в такий спос≥б:
- на “ќ¬ Ђ“ехногранї (450 грн. - 18 грн. - 61,50 грн.) х 13% = 48,17 грн.;
- на ѕѕ "—тупени": (200 грн.- 8 грн.) х 13% = 24,96 грн.
” березн≥ прац≥внику нарахована зарплата в сум≥ 700,00 грн. ≥ прем≥€ за п≥дсумками роботи за м≥с€ць у сум≥ 250,00 грн. —ума авансу, виплаченого в перш≥й половин≥ м≥с€ц€, склала - 200,00 грн. «а даними авансового зв≥ту про службове в≥др€дженн€, зданого прац≥вником до бухгалтер≥њ п≥дприЇмства 21 березн€, за прац≥вником утворилас€ заборгован≥сть за в≥др€дженн€м в сум≥ 10,00 грн. ¬≥дпов≥дно до договору куп≥вл≥-продажу ≥ накладноњ на в≥дпустку товару, 25 березн€ прац≥внику в≥дпущений з≥ складу товар на суму 56,00 грн.
 р≥м того, ≥з прац≥вника на п≥дстав≥ його за€ви щом≥с€ц€ утримуЇтьс€ 50,00 грн. у рахунок погашенн€ ран≥ше отриманоњ в≥д п≥дприЇмства позики. як бачимо, сума вс≥х утримань, не враховуючи утримань обов'€зкових податк≥в ≥ збор≥в, складаЇ менше 50 % нарахованоњ зарплати ≥ дор≥ и т.д.................


ѕерейти к полному тексту работы



—мотреть похожие работы


* ѕримечание. ”никальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличатьс€ от указанного.