Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Коллективный договор

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 8.4.2013. Сдан: 2011. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Содержание


Введение 3
Глава 1. Понятие коллективного договора______________________ 6
1.1. Понятие и признаки коллективного договора______________ 6
1.2. Стороны коллективного договора _______________________ 8
1.3 Структура коллективного договора______________________ 10
Глава 2. Порядок заключения и расторжения коллективного договора_________________________________________
12
2.1 Порядок заключения коллективного договора_____________ 12
2.2 Изменение и расторжение коллективного договора_________ 15
Глава 3. Порядок регистрации и контроля за выполнением коллективного договора______________________________
19
3.1. Регистрация коллективного договора_____________________ 19
3.2. Контроль за выполнением коллективного договора ________ 20
Заключение______________________________________________________ 22
Список использованных источников и литературы__________________ 24

Введение

Действующее гражданское законодательство, отражая процесс заключения и исполнения договора, употребляет термин «договор» в трех значениях: как основание возникновения договорных обязательств (договор сделка), как возникшие из договора обязательства его участников (договор — обязательство) и как письменное выражение соглашения сторон (договор — документ).
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей .
Коллективный договор является нормативным соглашением, т.е. актом, который заключается в договорном порядке, но наряду с конкретными обязательствами содержит нормы права.
В определении, данном в ч. 1 статьи 40 ТК РФ, подчеркивается нормативный характер этого правового акта. Основная его задача - регулирование социально-трудовых отношений.
Под социально-трудовыми отношениями в контексте данной нормы понимаются общественные отношения, входящие в предмет трудового права, а также связанные с социальным обслуживанием работников в широком смысле (дополнительное социальное страхование, медицинское обслуживание, обеспечение жильем и т.п.).
Наряду с нормативными положениями коллективный договор содержит обязательственную часть - конкретные обязательства работодателя по обеспечению нормальных условий труда.
В отличие от ранее действовавшего законодательства Трудовой кодекс закрепляет модель «единого коллективного договора»: в организации независимо от количества представительных органов (профсоюзов и профсоюзных организаций) заключается один коллективный договор, распространяющий свое действие на всех работников данной организации. Такой подход в полной мере соответствует международным стандартам в сфере социального партнерства и позволяет обеспечить равные условия труда всем трудящимся в организации независимо от членства в профсоюзах и других обстоятельств, связанных с представительством интересов работников.
Отдельные проблемы правового регулирования заключения и исполнения коллективных договоров неоднократно рассматривались в правовой науке. Общетеоретические аспекты разрабатывали такие ученые, как Лушникова М.А., Нуртдинова А.Ф., Кокшаров Д.Л., Нестерова Э., Подшибякина Н., Чуча С.Ю. и другие.
Цель курсовой работы — систематизировать все правовые нормы, охватывающие поставленную проблему, отследить их место и положение в правовой системе Российской Федерации, проанализировать законодательство в области заключения коллективных договоров.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи:
- определить понятие, сущность и значение коллективного договора;
- проанализировать законодательство Российской Федерации о коллективных договорах;
- рассмотреть порядок заключения и расторжения коллективного догвора;
- рассмотреть порядок регистрации и контроля за выполнением коллективного договора.
Методологической основой исследования являются совокупность методов научного познания: формально-логического, исторического, комплексного, сравнительно-правового, диалектического, системного анализа, статистического.
Структура курсовой работы определилась исследованиями и поставленными задачами. Курсовая работа состоит из введения, трех основных вопросов, заключения и списка использованной литературы. .............

Список использованных источников и литературы

1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. М.: Вэлби, Изд-во Проспект, 2006.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Российская газета от 07.01.2011, №1.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002г. №1.
4. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ от 05.12.1994. № 32.
5. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5.
6. Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества» от 21.12.2001 № 178-ФЗ // СЗ РФ от 28.01.2002. №4.
7. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ // СЗ РФ от 15.01.1996. № 3.
8. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 № 175-ФЗ // СЗ РФ от 27.11.1995. № 48.

2. Литература

9. Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работодателя // Трудовое право. - 2009. - № 3.
10. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 20011.
11. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. 2009. № 7.
12.Коршунов Ю.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. 2008. № 4.
13. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2008.
14. Некрасов Ю. Коллективный договор: обязан ли работодатель его
15. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. М., «Проспект», 2009.
16. Толбухина Н. Коллективный договор в вопросах и ответах // Кадровое дело. 2009. № 10.
17. Толкушкин А.В. Комментарий (постатейный) к Федеральному закону «О приватизации государственного и муниципального имущества» - Российское отделение Международной налоговой ассоциации (Рос-ИФА), 2009.
18. Труд и социальные отношения. Спецвыпуск Академии труда и социальных отношений. М. 2006.
19. Хныкин Г.В. Нормативные акты организации: субъекты и пределы действия // Законодательство. 2006. № 1.
20. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в РФ. М.: Вердикт, 2009.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.