На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Курсовик особенности охраны труда женщин в гендерном аспекте

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Охрана труда. Добавлен: 8.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 48. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЕГО ГЕНДЕРНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ
1.1. Ситуация на рынке труда в РФ 5
1.2 Трудовой Кодекс РФ в свете гендерной специфики 12
1.3 Ограничение труда женщин 16
1.4 Перевод на другую работу женщин 19
1.5 Отпуска
1.5.1 Отпуска по беременности и родам 22
1.5.2 Отпуска по уходу за ребенком 26
1.5.3. Отпуска работникам, усыновившим ребенка 30
1.5.4. Перерывы для кормления ребенка 33
1.6 Гарантии женщинам 34
2. ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
ЛИТЕРАТУРА 49


ВВЕДЕНИЕ

Ситуация на рынке труда в настоящее время достаточно напряженна. Она не дает возможности каждому желающему реализовать свои способности, т. е. до сих пор существует проблема безработицы. Поэтому для регулирования ситуации на рынке труда необходимо активное государственное вмешательство.
Женская занятость – вопрос, требующий повышенного внимания.
Проведенные в России реформы в большинстве случаев отрицательно сказались на положении российских женщин. Именно они оказались наиболее уязвленной частью населения. Значительное количество женщин в создавшихся условиях перехода к рынку теряют основную работу совсем, становясь безработными, другие стараются сохранить занятость частично, а третьи пытаются приспособиться к новым условиям на рынке труда путем вторичной занятости.
В условиях перехода к рынку женщины с одной стороны могут проявлять инициативу и самостоятельность в выборе своей работы, а с другой стороны при рыночной модели экономики женщины оказываются менее социально защищенными в сфере труда, чем мужчины. Т. е. женская экономическая инициатива вступает в конфликт с социальной дискриминацией женщин.
Актуальность проблемы определяется тем, что затянувшийся кризис во всех сферах жизни российского общества обостряет взаимоотношения мужчин и женщин в связи с изменением традиционного полоролевого баланса, просуществовавшего в России значительно дольше, чем во многих западных странах.
Исследование социальной обусловленности мужского доминирования и женской дискриминации пока еще остается главным в построении гендерных теорий. Но в перспективе гендерный подход должен включать не только этот аспект, но и постановку и решение андрологических проблем, понимание социальной обусловленности мужского образа, содержания этого образа и социальных ролей мужчины в прошлом и в настоящем, анализ мужской психологии и общественного сознания. Приближенно можно определить предмет гендерологии как предмет феминологии плюс предмет андрологии.
Данная курсовая работа ставит своей целью изучить особенности охраны труда женщин. В процессе написания данной работы планируется получить представление о состоянии основ трудового законодательства РФ и практики его применения.
Задачи курсовой работы:
Проанализировать трудовое законодательство и его гендарное измерение.
Рассказать о ситуации на рынке труда в РФ.
Изучить Трудовой Кодекс в гендерном аспекте.
Структура курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам.....

ЛИТЕРАТУРА

1. Власов А.А. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2010. Гендерные исследования в гуманитарных науках: современные подходы. Материалы международной научной конференции. Иваново, 15-16 сентября Иваново, 2000.
1) Доклад четвёртой Всемирной конференции по положению женщин. Пекин, 4-15 сентября 1995.
2) Женщина в российском обществе. // Российский научный журнал. Иваново, 1996-2000.
3) Обследование населения по проблемам занятости. Август 1999. МРСА.
4) Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2007.
5) Российский статистический ежегодник. М., 1999.
6) Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. – М.: Юрайт, 2010.
7) Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов вузов. - Рн/Д.: Феникс, 2010.
8) Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. 100 экзаменационных ответов. – Рн/Д.: Феникс, 2010.
9) Социальная феминология. Учебное пособие. Иваново, 1998.
10) Социологические исследования (Социс) №№5, 11, 2000.
11) Социология и общество. Тезисы Первого Всероссийского социологического конгресса "Общество и социология: новые реалии и новые идеи". 27-30 сентября 2000 года. Санкт-Петербург, 2000.
12) Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Правоведение, 2008.
13) Ушакова В.Г. Гендерная ситуация в Санкт-Петербурге и гендерная политика. Материалы международной научной конференции "Гендерные исследования в гуманитарных науках: современные подходы". Иваново, 2000.
14) Хапаев А.О., Мирошниченко Е.С. Трудовое право в вопросах и ответах. – М.: МПСИ, 2007.
15) Хрестоматия к курсу "Основы гендерных исследований" М., 2000.
16) Этнические стереотипы мужского и женского поведения. Санкт-Петербург, 1991.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.