На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКА В ООО « ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФАЭТОН »

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 9.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 62. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………….…..……..3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.
1.1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА…………………………………………….……............5
1.1.1. ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ НЕКОТОРЫХ СОТРУДНИ-КОВ..…………….….15
1.2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВО-РА……..…………………………………………..19
1 2.1. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГО-ВОР………………………………………………….…..24
1.2.2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕКОТОРЫМИ
КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИ-КОВ.…………………………………………………….….31
1.2.3. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВО-РА……………………………..…..35
1.3. ТРУДОВАЯ КНИЖКА………………………………………………………………………….47

ГЛАВА II. ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗА ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ООО « ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ФАЭТОН ».
2.1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.………………………………………….….....50
2.2. ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗА О ПРИЕМЕ НА РАБО-ТУ..........................................................53


ВВЕДЕНИЕ

Если вы мудро выбираете друзей, ваши дела пойдут в гору.
Если же вы мудро выбираете себе дело и людей,
которые будут работать с вами,
вы станете процветать.

Уоре Хельман

Сегодня правовое поле, на котором работает кадровая служба, весьма обширно. Оно включает в себя не только Трудовой кодекс Российской Федерации, но и иные федеральные законы, в частности Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации.
Важную роль в регулировании трудовых отношений играют постановления Правительства Российской Федерации, в частности Постановление от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Знание обширного нормативного материала, судебной практики и умение их применять - необходимое условие успешной работы всех кадровых служб.
Регулирование трудовых отношений, организация труда и регламентация трудовой деятельности работников, вопросы надлежащего соблюдения прав работников и работодателей - именно так можно охарактеризовать основные аспекты работы кадровой службы современной российской компании.
Стремительное развитие рыночных отношений в нашей стране происходит на фоне изменения технологических способов производства, широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастания роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономического роста, усиления социальной ориентации производственной деятельности, осуществления приватизации, разви-тия предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса. Все эти ас-пекты обусловили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их форм, взаимоотношений между работодателем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно-договорных отношений.
Решение предпринимательских задач развития бизнеса может быть достигнуто только путем качественного совершенствования систем и методов руководства и управления персоналом, наиболее полного использования профессионального и творческого потенциала работников, рациональной организации их труда и повышения его эффективности, а также компетентности, дисциплины и разумной требовательности [10, с.57].
Объектом курсовой работы является организация ООО « ОХРАННОЕ ПРЕДПРИ-ЯТИЕ ФАЭТОН ».
Цель курсовой работы - рассмотреть основные вопросы при оформлении на работу.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть особенности заключения трудового договоры и его разновидности.
2. Рассмотреть порядок приема на работу.
3. Обозначить ответственность кадровых работников за неправильное оформление документов.

Тема курсовой работы актуальна, очень много вопросов возникает у кадровых работников при оформлении документов......


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ


1. И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА ,// РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007
2. В.А.Ершов, Ф.Н.Филина КАК НЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ//
"ГроссМедиа", 2009, "РОСБУХ", 2009

3. Колобова С.В., Абалдуев В.А. Трудовая книжка: комментарии к нормативным правовым актам // Трудовое право. 2004. N 10.
4. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 10
5. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 7
6. Е.А.Новиков ПРИКАЗЫ ПО КАДРАМ // "РАВНОВЕСИЕ", 2008
7. Ю.П.Орловский, Д.Л.Кузнецов, И.Я.Белицкая, Ю.С.Корякина КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ) ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ //
"КОНТРАКТ" 2008, "ИНФРА-М", 2008
8. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова Настольная книга . Юридические ас-пекты // «ГроссМедиа», 2008
9. Н.Г. Пономарева Справочник кадровика. Руководство по оформлению типовых документов // «Омега-Л», 2007
10. Санкина Л.В. Личные карточки. Новые правила ведения форм Т-2 и Т-2ГС (МС), внесе-ние изменений, порядок хранения. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2009. 194 с.
11. Ф.Н. Филина Справочник кадровика: полное практическое руководство // «ГроссМедиа», 2008
12. Щур-Труханович Л. В. "Кадры предприятия". – М.: Дело и сервис, 2008. 244с.


Источники:

13. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицирован-ных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // «Российская газета», № 256, 31.12.2001.
15. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001)
16. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате.
17. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
18. Закон РФ от 10 июля 1992 г.N 3266-1 "Об образовании"(с изменениями 2 февраля 2011 г.)
19. ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федера-ции"
20. Интернет ресурсы.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.