Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 53030


Наименование:


Курсовик Регуляция конфликтного поведения в трудовой и социальной сфере

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.04.2013. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Разрешение конфликтов в организации 5
1.1.Понятие конфликта в трудовой и социальной сфере 5
1.2.Современныей подход к управлению конфликтами 7
2. Анализ регуляции конфликтного поведения в трудовой и социальной сфере (на примере ЗАО «Прайд М») 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.3. Исследование психологического климата в организации 18
3. Разработка мероприятий по созданию благоприятного социально-психологического климата и регуляции конфликтных ситуаций в коллективе 27
Заключение 32
Список используемой литературы 34



Введение

Тему регуляции конфликтного поведения в трудовой и социальной сфере можно считать актуальной и достаточно проблемной вследствие того, что изучение многоплановых аспектов конфликтов в социально-трудовой сфере может позволить значительно сократить конфликты в социально-трудовой сфере.
В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований в области социологии конфликта. При большом количестве публикаций, социально-трудовым конфликтам, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины конфликтов и их влияние на жизни общества в целом и индивида и частности.
Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Чтобы найти оптимальное решение, нужно обладать знанием того, как развиваются такого рода конфликты.
Столкновение точек зрения, мнений, позиций - очень частое явление производственной и общественной жизни. Чтобы выработать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, очень полезно знать, что такое конфликты и как люди приходят к согласию. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Объектом изучения является система регуляции социально-трудовых конфликтов в ЗАО «Прайд М».
Целью работы в данном исследовании является изучение регуляции конфликтного поведения в ЗАО «Прайд М».
Задачи работы:
1) дать понятие конфликта в трудовой и социальной сфере,
2) рассмотреть современный подход к управлению конфликтами,
3) провести анализ регуляции конфликтного поведения в трудовой и социальной сфере (на примере ЗАО «Прайд М»),
4) разработать мероприятия по созданию благоприятного социально-психологического климата и регуляции конфликтных ситуаций в коллективе
В работе использованы методы наблюдения, тестирования, анализа и обобщения.
Теоретической основой написания работы явились труды В.В. Травина, В.А. Дятлова, систематизировавших основы организации управленческого труда на предприятии: М.С. Вершининой, И.Е. Ворожейкина, Д.К. Захарова, Е.В. Буртовой, В.В. Горанчука и др., рассмотревших теоретические и методологические основы оценки конфликтных ситуаций и пути их разрешения.




Подать заявку на покупку Курсовик по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: