На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Диплом Развитие рынка труда в Ульяновской области

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 11.04.2013. Страниц: 92. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Глава 1 Теория формирования и развития рынка труда 5
1.1 Теоретические подходы к проблеме рынка труда 5
1.2 Модели рынка труда 15
1.3 Механизм развития рынка труда 19
Глава 2 Региональный рынок труда на примере Ульяновской области 30
2.1 Социально-экономическое положение региона и состояние
регионального рынка труда 30
2.2 Создание и развитие службы занятости 43
2.3 Анализ ситуации на рынке труда Ульяновской области
(по итогам работы областной службы занятости населения в 2004 году) 48
Глава 3 Разработка мероприятий и рекомендаций по улучшению ситуации
на рынке труда 61
3.1 Активная политика занятости населения, как способ стабилизации
ситуации на рынке труда 61
3.2 Мероприятия по реализации основных направлений активной
политики занятости 69
Глава 4 Оценка эффективности основных направлений активной политики
занятости на рынке труда Ульяновской области 77
Глава 5 Эколого-правовая база рынка труда Ульяновской области
области 82
Заключение 90
Список использованных источников 92


Введение

Рынок труда является составной частью рыночной экономики и подчинен всем ее основным законам: состоянию спроса и предложения, конкуренции среди ищущих работу, наличию резервной армии труда, колебанию средней цены труда. В странах с развитой экономикой рынок труда регулируется государством на основе законодательства и трудовых соглашений между субъектами рынка.
Важнейшим элементом в системе рыночных отношений является занятость населения, соединяя в себе экономические и социальные результаты развития всей экономической системы - изменения форм собственности, общей динамики и структурных изменений в производстве, состояния внешней торговли, кредитно-финансовой и инвестиционных сфер, с одной стороны, и уровня развития трудового потенциала общества, - с другой. Состояние занятости позволяет судить об общей эффективности осуществления экономических реформ в России. Через механизмы рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Занятость населения составляет необходимое условие для воспроизводства рынка труда, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и в целом рынок труда, актуальны для экономики страны. Рынок представляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
В современных условиях в России рынок труда по-прежнему недостаточно изучен, как в области теории и методологии, так и на практике.
В настоящее время отсутствует комплексное обоснование механизма управ-ления рынком труда в регионе, который получает известную целостность только при взаимодействии с государственным управлением. Требуется выявить формы и методы этого взаимодействия, определить целевую составляющую, обосновать наиболее эффективные механизмы управления рынком труда.
Недостаточное развитие рынка труда с его классическими признаками в российской экономике, современное состояние и особенности регионального рынка труда делают данную тему наиболее актуальной.
Одним из действенных способов решения острых проблем на рынке труда стала разработка и реализация региональной программы занятости населения, которая должна быть инструментом реализации целей общей стратегии государственной политики занятости.
Целью работы является разработка предложений по повышению эффектив-ности направлений активной политики занятости способствующей развитию рынка труда.
В соответствии с этой целью ставятся следующие задачи:
- исследование проблем рынка труда с изучением зарубежного опыта;
-изучение механизма развития рынка труда;
- обоснование особой роли государственной службы занятости в позитивном влиянии мер, направленных на улучшение ситуации с занятостью в регионе.
Объектом исследования является рынок труда области, а предметом исследова-ния - принимаемые меры активной политики занятости на региональном рынке труда, направленные на противодействие безработицы.
В данной работе использованы информационные и статистические материалы Роструда России, статистические сборники статуправления по экономическому положению Ульяновской области, материалы отчетов о дея-тельности Управления ФГСЗН по Ульяновской области, сведения из книг, жур-нальных статей, научных докладов, материалов научных конференций, официальные документы в виде законов, постановлений и распоряжений........


Список использованных источников

1) Конституция Российской Федерации. Офиц.текст; постатейные материа-лы; толкование отд. полож. Конституц. Судом РФ.- М.: Омега, 2002.- 776 с.
2) О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации: Закон РФ от 20 июля 1995г. №115-ФЗ // Российская газета.-1995.-26 июня.
3) О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ.- М.: Минтруд: Верховный Совет Российской Федерации, 2003.-54 с.
4) Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 гг.- М.: Минтруд, 2003.- 20 c.
5) Активные программы содействия занятости населения: проблемы реализации и повышение эффективности. Сборник статей по материалам выступлений участников международного семинара. - М.: Просвещение, 2002.-208 с.
6) Афанасьев В.Г. Общество:системность, познание и управление.-М.: Политиздат, 1998.- 400 с.
7) Битунов В.В.,Чистяков Е.Г., Шульга В.А. Методы планирования хозяйства города.-М.:Экономика, 2000.-380 с.
8) Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ. - 4-е изд. М.:Дело Лтд, 2001.- 41с.
9) Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятости населе-ния//Общество и экономика.-2000.-№7.-С.163.
10) Бутов В. И. Основы региональной экономики // В. И.Бутов, В. Г. Игнатов, Н. П. Кетова: Учеб. пособие. – М.: Просвещение, 2000.- 448 с.
11) Гаузнер Н. Методы регулирования занятости в странах Запада//Проблемы теории и практики управления.-1998.-№1.-С.97.
12) Герций Ю.В. Занятость и рынок труда //Человеческие ресурсы.-2002.- №2.-С.6-8.
13) Гонтмахер Е. Занятость – сквозная проблема ближайшего десятилетия //Человек и труд.- 2003.- № 1.-С.5-6.
14) Дьяконов Х.Н. Региональные особенности занятости населения.-Якутск: Сахаполиграфиздат, 1994.-120 с.
15) Зарубина Т. Труд: эволюция понятия //Человеческие ресурсы.-2003.-№1.-С.2-3.
16) Заславский И. К новой парадигме рынка труда //Вопросы экономики.- 1998.- №2.-С.28.
17) Заславский И. О пользе рынка труда // Вопросы экономики. - 1998.- № 9.-С.43-54.
18) Золотова И.К. и др. Российский рынок труда: становление и развитие. Учеб. пособие. - М.: Центр учебных и информационных технологий, 1995.-108 с.
19) Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне. - М.: Финансы и статистика, 2002.-192 с.
20) Карташева А., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист.- 1992.- № 5.- С.25.
21) Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Антология экономической классики. - М.:Экономика, 1998.- 440 с.
22) Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными //Человек и труд.-1996.- № 4.-С.9-15.
23) Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Занятость населения и рынок труда России в условиях перехода к рыночной экономике. Учеб.пособие. – М.: РГАТиЗ, 1998.-80 с.
24) Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд.-М.: Наука, 2001.- 214 с.
25) Кулибанов В.С. Территориально-отраслевые комплексные программы интенсификации производства. Учеб. пособие.– М.: Высшая школа, 1999.-318 с.
26) Куликов В.В. Концептуальные основы современной экономики труда //Российский экономический журнал.- 2000.- № 12.-С.59-65.
27) Кязимов К. Нельзя отказываться от активной политики занятости // Человек и труд.- 2000.- № 10.-С.54-55.
28) Лапин А.Е. Регулирование регионального рынка труда /А.Е.Лапин, Л.Ю.Брыкина // Сборник научных трудов УлГСХА .- Ульяновск: УлГСХА,1999.- С.114.
29) Лапин А.Е. Региональный рынок труда: Мониторинг, модели “labor ekonomiks” и государственная политика.-Ульяновск: УлГТУ, 2002.-328 с.
30) Лапин А.Е. Экономика Ульяновской области в 2002 году // Народная газета.- 2003. - 20 февраля.
31) Макконелл К.Р. Экономикс: Принципы,проблемы и политика: В 2-х т. /Под ред. К.Р.Макконелл,С.Л.Брю.-М.: Республика, 1992.-Т.2.
32) Малеева Т. Российский рынок труда и политика занятости: Противоречия и перспективы реформирования//Politekonom.- 2000.- № 2.-С.122-128.
33) Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.1-М.: Прогресс, 1998.- 280 с.
34) Маркс К., Энгельс Ф. Соч.-2-е изд.-М.:Госполитиздат, 1962.
35) Новиков В.Ф., Манюшис А.Ю. Территориальное управление: проблемы и пути перестройки.- М.: Экономика, 1998.-348 с.
36) Павлов В.П. Служба занятости: 10 лет - история, деятельность: Графический материал / В.П.Павлов, Е.В.Кулешова.- М.: Экономика, 2001.-215 с.
37) Потапов А.В. Российский рынок труда пока не стал состязательным //Человек и труд.- 2001.- № 5.-С.38-42.
38) Райзберг Б.А., Лобко А.Г. Программно-целевое планирование и управление. - М.:ИНФРА-М, 2002.- 428 с.
39) Ракитский А.В. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР // Вопросы экономики.- 1991.- № 9.- С.20-24.
40) Рыбаков Л. Рынком труда можно управлять //Человек и труд.- 2000.- №4.-С.40-45.
41) Рынок труда. Государственная политика занятности и меры по ее регулированию: Итоги и перспектива/ Под. общ. ред. М. А. Топилина, Ю. В. Герция, И. В. Гривина. - М.: Социономия, 2001.- 191 с.
42) Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку.-СПб.: СПбУЭФ, 2001.- 288 с.
43) Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.-М.:Наука, 1993.-222с.
44) Татарченко А.Ф. Технологии социальной защиты от безработицы: Учеб. пособие.- Нижний Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2002.- 132 с.
45) Топилин М.А. и др. Рынок труда: государственная политика занятости и меры по ее регулированию.- М.: Социономия, 2003.-192 с.
46) Топилин М.А. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд.-2003.- № 1.-С.11-12.
47) Фаворе О. Внутренние и внешние рынки //Вопросы экономики.-2002.-№10.-С.96-97.
48) Экономика труда: Учеб. пособие / Под общ. ред. В.А. Бреева, Н.Н. Пилипенко.- М.: Просвещение, 2000.
49) Эренберг Р.Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика/Р.Д.Эренберг,Р.С.Смит; пер. с англ.- М.: Изд-во МГУ, 1996.-240 с.
50) Аналитический доклад о деятельности службы занятости Ульяновской области за 2004 год. ДФГСЗН по Ульяновской области, 2005.-107 с.
51) Занятость населения в Ульяновской области за 2004 год: Информацион-ный бюллетень /Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Ульяновской области.- Ульяновск: 2004.-34 с.
52) Областная целевая программа содействия занятости населения Ульянов-ской области на 2004-2007 годы. – Ульяновск: 2004.- 102 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.