На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Работа № 53201


Наименование:


Курсовик Оценка качества и эффективности работы персонала на примере ООО ТОТ

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2012. Страниц: 48. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКОЙ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА... …………………………………………5
1.1. Понятие, факторы и критерии оценки качества и эффективности работы персонала …5
1.2. Современные методы, принципы и порядок оценки качества и эффективности работы персонала.........................................................................................................................................................10
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ООО «ТОТ»......................................................................................................................17
2.1 Общая характеристика и структура предприятия ООО «ТОТ»..............................................17
2.2 Анализ действующей системы оценки качества и эффективности работы персонала...19
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА
И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ООО «ТОТ».. ……………………….25
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки качества и эффективности работы персонала...........................................................................................................25
3.2 Потенциальные выгоды от применения предлагаемой системы оценки качества и эффективности работы персонала ..........................................................................................................36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................................................................46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.........................................................................................................................48
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

I Нормативные источники
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: Издательская группа ИНФРА-М – НОРМА,2007.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Дело, 2006.
3. Федеральный закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года.
4. Федеральный Закон Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)». - 5-е изд. - М.: Ось-89, 2004. - 176 с.
5. Методические рекомендации по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда. Приложение к Постановлению Минтруда России от 11 ноября 1992 года № 32.
6. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Утверждены Постановлением Минтруда и Минюста России от 23 октября 1992 года № 27.

II Литература
7. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2008. - 312 с.
8. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда/Персонал-Микс № 3, 2006. – 123с.
9. Васькин А.А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие. – М.: «Компания Спутник +», 2007. - 237 с.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. - 496 с.
11. Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление: учебник /2-е изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л, 2007. - 357 с.
12. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. М.: ИНФРА-М, 2006. - С. 96.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. 376 с.
15. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. 144 с.
16. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний: Справочное пособие. – М.: Высшая школа, 2008. 587 с.
17. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Моргунова Е.Б. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2006. 464 с.
18. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. - 480с.
19. Осипова Е. Оценка персонала мотивирует к работе / Образование и бизнес № 16 (40), 2000.
20. Поляков В. Методы оценки и аттестации персонала / Кадровый вестник, № 2, 2000.
21. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. М.: Аспект Пресс, 2002. 285 с.
22. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. 420 с.
23. Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: ИНФРА-М, 2008. - 154с.
24. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2008. - 240 с.
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. Пособие. – М.: Дело, 2007. - 272 с.
26. Чекалев. М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации / Управление персоналом, № 5, 2006.
27. Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. - М. ИНФРА-М, 2007




Подать заявку на покупку Курсовик по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: