На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 53263


Наименование:


Отчет по практике Планирование расходов на оплату труда работников магазина на 2012г (на материалах ООО « Стильные обои»)

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Экономика, Аудит. Добавлен: 12.04.2013. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
Глава №1 Формирование расходов на оплату труда предприятия торговли 6
1.1. Расходы и их состав 6
1.2. Формы оплаты труда 13
1.3. Порядок формирования средств на оплату труда 22
Глава №2 Анализ расходов на оплату труда ООО «Стильные обои» 32
2.1 Краткое организационное экономическая характеристика деятельности ООО «Стильные обои». 32
2.2 Действующая система оплаты труда работников ООО « Стильные обои» 34
2.3 Анализ расходов на оплату труда ООО «Стильные обои» 42
2.4 Эффективность расходов на оплату труда 50
Глава №3 Перспективы расходов на оплату труда ООО «Стильные обои» 54
3.1 Экономическое обоснование расходов на оплату труда в магазине 54
3.2 Основные направления и планирование расходов на оплату торгового предприятия 59
Заключение 69
Список использованной литературы 72


Введение

Процесс управления предприятием складывается из многих функций. В их число входят планирование и прогнозирование; организация; координация и регулирование; учет, контроль и анализ; активизация и стимулирование. Каждая функция характеризуется присущим ей технологическим способом воздействия на управляемый объект.
Планы - основа организационной деятельности; без них невозможно обеспечить согласованность в работе всех составных частей организации, взаимосвязи с рыночной инфраструктурой; контролировать процессы; определять потребность в ресурсах; стимулировать трудовую активность работающих на предприятии. Другая очень важная роль планирования заключается в том, что оно представляет собой непрерывный процесс разработки и использования новых путей и способов совершенствования работы за счет выявленных возможностей окружающей среды и сильных сторон организации, новых условий и факторов.
В современных рыночных отношениях планирование экономической деятельности всех предприятий, независимо от сферы деятельности и формы собственности, является важной предпосылкой свободного производства и предпринимательства, распределения и потребления ресурсов и товаров.
Значительных результатов в повышении производительности труда, увеличении эффективности добиваются только те компании, которые инвестируют в оптимизацию трудового процесса, повышение квалификации работников и мотивируют рядовых сотрудников брать на себя ответственность за принятие решений на своих рабочих местах. Лишь такие предприятия способны быстро создавать и выводить на рынок новые продукты, становиться флагманами своей отрасли.
Продукцию создают не машины и технологии, а люди, которые ими управляют, поэтому конечный результат работы всего предприятия зависит и от организации труда в конкретном подразделении (или на рабочем месте), и от усилий каждого работника. Задача руководителей всех уровней - заинтересовать людей, мотивировать их к эффективной деятельности, а также организовать рабочие процессы таким образом, чтобы каждый работник всегда стремился произвести больше продукции с наименьшими затратами.
Расходы на рабочую силу не ограничиваются только выплатой заработной платы. Затраты предприятия на рабочую силу включают также расходы на социальную защиту работников, обеспечение их жильем и социально-бытовое обслуживание, налоги, связанные с использованием рабочей силы.
Фонд заработной платы - это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из различных элементов.
Актуальность темы: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и деятельности предприятия в целом.
Целью написания выпускной квалификационной работы является рассмотрение теоретических основ планирования расходов на оплату труда, проведение анализа расходов на оплату и разработка предложений по совершенствованию и улучшению планирования расходов на оплату труда.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
 рассмотреть теоретико-методические аспекты расходов на оплату труда предприятия;
 проанализировать расходы на оплату труда предприятия;
 на основе проведенного анализа разработать предложения по совершенствованию планирования расходов на оплату труда.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы выступило общество с ограниченной ответственностью «Стильные обои».
Теоретической и методологической основой исследования послужили законодательно-нормативные акты, научная и учебно-методическая литература по изучаемой проблеме, организационные документы и бухгалтерская отчетность ООО «Стильные обои».
Структура работы определена введением, 3 главами, заключением.




Подать заявку на покупку Отчет по практике по Экономике, Аудиту

Ваше предложение по стоимости за работу: