На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 53277


Наименование:


Курсовик Культура государственного и муниципального управления

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 12.04.2013. Сдан: 2012. Страниц: 40. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1. Понятие культуры государственного и муниципального управления 6
1.2. Правовое регулирование культуры государственного и муниципального управления 13
1.3. Факторы, влияющие на культуру государственного управления 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 24
2.1. Общая характеристика Администрации Омской области 24
2.2. Анализ культуры государственных служащих Администрации Омской области 25
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ 30
3.1. Этические аспекты повышения культуры государственных служащих 30
3.2. Правовые аспекты повышения культуры государственных служащих 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня становится ясным, что управление как вид деятельности во многом определяет будущее состояние общества. Историческая практика подтверждает, что управление как социальное явление возникает и развивается с зарождением и эволюцией общества. В процессе усложнения социальных систем, общественного разделения труда совершенствуется практика управления и осуществляется институционализация управленческой деятельности.
Общественные преобразования, произошедшие в России за последние годы, обострили интерес общества, научной общественности к осмыслению природы государства, его институтов и способов управления. Актуальность этих вопросов приобретает особую значимость в условиях переходного периода, когда еще не до конца сформировался механизм реализации государством своих функций, не отработана схема взаимодействия между обществом и властными институтами, отсутствует реальная основа для консолидации политических партий и движений.
Эффективная деятельность различных органов государственной власти и системы государственного управления в целом имеет исключительно важное значение для развития общества, что актуализирует проблему исследования профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, на которых «лежит большая ответственность за сохранение российского общества и государства в России с ее огромными просторами, самыми протяженными в мире границами и самым сложным в мире составом населения».
С уверенностью можно утверждать, что эффективность управления зависит от культуры управления, которая распространяется на все социально-экономические процессы и отношения в обществе.
Качество государства, степень его служения обществу во многом зависят от государственной службы, методов, форм ее правового регулирования. Государственная служба есть средство формирования правового государства, построение которого весьма актуально для России. Именно государственная служба обеспечивает взаимодействие правового государства с гражданским обществом и отдельным гражданином. Таким образом, изучение культуры государственного и муниципального управления является на сегодня актуальной задачей.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть культуру государственного управления сотрудников Администрации Омской области.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть процесс формирования и развития культуры государственного управления;
- раскрыть правовое регулирование культуры государственного и муниципального управления;
- рассмотреть факторы, влияющие на культуру государственного управления;
- исследовать культуру государственных служащих Администрации Омской области;
- предложить пути повышения культуры государственных органов.
Объектом исследования является государственная служба.
Предмет исследования – культура государственной службы.
Объект наблюдения – Администрация Омской области.
В работе использованы труды ученых Е.В. Охотского, Н.И. Глазуновой, О.В. Мартышина, Е.А. Терещук и других.
Цели и задачи работы определяют ее структуру, которая включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Во введении обоснована актуальность темы, определены цель и задачи работы.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты формирования и развития культуры государственного управления. Правовое регулирование культуры государственного и муниципального управления.
Во второй главе проведен анализ культуры государственного управления на примере Администрации Омской области и сделана общая характеристика Администрации Омской области.
В третьей главе разработаны рекомендации по повышению культуры государственных органов. Приведены этические и правовые аспекты повышения культуры государственных служащих.
В заключении сделаны выводы по работе.





Подать заявку на покупку Курсовик по не указаному предмету

Ваше предложение по стоимости за работу: