Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Изучение дифференциации оплаты труда в нефтяной отрасли на примере компании ООО «Диазоний»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Статистика. Добавлен: 12.4.2013. Сдан: 2011. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

План.
Введение. 3
1.Изучение дифференциации оплаты труда. 5
1.1. Понятие заработной платы. 5
1.2. Показатели уровня и динамики заработной платы. 8
1.3. Статистические методы изучения дифференциации заработной платы. 11
2. Технико-экономическая характеристика компании ООО «Диазоний». 13
3.Изучение дифференциация оплаты труда на предприятии ООО «Диазоний» за 2008-2010 гг. 16
3.1. Личный состав предприятия ООО «Диазоний» 16
3.2. Расчёт средней заработной платы работников. 17
3.3. Расчёт коэффициентов дифференциации заработной платы. 19
Заключение. 30
Список литературы: 31

Введение

Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого не отработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
• определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера
• анализ состава и структуры фонда заработной платы
• определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников
• изучение динамики заработной платы и доходов работников
• определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников
• изучение дифференциации работников по размеру заработной платы
Целью курсовой работы является подробное изучение дифференциации оплаты труда на предприятии нефтяной промышленности. Для этого в данной работе будут использованы данные нефтехимического предприятия ООО «Диазоний».
Для выполнения обозначенной цели ставятся следующие задачи:
1. узнать, что входит в понятие заработной платы;
2. выявить показатели уровня и динамики заработной платы;
3. изучить статистические методы дифференциации заработной платы;
4. по данным предприятия ООО «Диазоний» произвести расчёты коэффициентов дифференциации оплаты труда работников;
5. сделать выводы на основании произведённых расчётов............

Список литературы:

1. Курс социально-экономической статистики, под ред. М.Г.Назарова, М.Финстатинформ, 2000г.
2. Социально-экономическая статистика, Т.Д.Чекменева, Кемерово, КемГУ, 2005 г.
3. Теория статистики, В.М.Гусаров, М., ЮНИТИ, 2000 г.
4. Общая теория статистики, И.И.Елисеева, М.М.Юзбашев, М., Финансы и статистика, 2004 г.
5. Статистика: учебное пособие, Т.В.Диденко, Л.В.Колядов, П.Ф.Тарасенко, М., РГУ нефти и газа, 2007 г



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.