На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Работа № 53579


Наименование:


Контрольная Управление адаптацией

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 14.04.2013. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Теоретическая часть 3
1.Цели адаптации и обоснование ее необходимости 3
2.Виды адаптации. Этапы адаптации 5
3.Управление адаптацией 10
4.Программы адаптации 11
5.Оценка состояния работы по адаптации 11
Практическая часть 15
1.Дайте анализ состояния работы по адаптации персонала вашей организации 15
2.Приведите примеры внутриличностных ,межличностных и других конфликтных ситуаций, связанных с недостатками работы по адаптации персонала. Дайте рекомендации по их решению 17
3.Разработайте программу адаптации персонала вашей организации 20
Список использованных источников 22

Список использованных источников



1. Конституция Российской Федерации. – М.: Проспект, 2011.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Дело, 2012.
3. Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика – 2011. № 6 – С. 46.
4. Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом – 2004 - №13 - с. 53-56.
5. Манаев С.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом – 2000 - №11-12 – с.53
6. Масленникова Н. Разработка структуры управления, обладающей потенциалом для изменений // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 4. - С.121-127.
7. Милликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. – М.: Изд-во МГУ, 2009. – 112 с.
8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 264 с.
9. Мурнина И. Кадровые документы: необходимо и достаточно // Кадровое дело. - 2008. - №3. - С.14.
10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2007. – 878 с.
11. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Изд. АКАЛИС, 2003.

Список использованных источников



1. Конституция Российской Федерации. – М.: Проспект, 2011.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Дело, 2012.
3. Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика – 2011. № 6 – С. 46.
4. Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом – 2004 - №13 - с. 53-56.
5. Манаев С.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом – 2000 - №11-12 – с.53
6. Масленникова Н. Разработка структуры управления, обладающей потенциалом для изменений // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 4. - С.121-127.
7. Милликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. – М.: Изд-во МГУ, 2009. – 112 с.
8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 264 с.
9. Мурнина И. Кадровые документы: необходимо и достаточно // Кадровое дело. - 2008. - №3. - С.14.
10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2007. – 878 с.
11. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Изд. АКАЛИС, 2003.




Подать заявку на покупку Контрольная по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: