На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Диплом Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 15.04.2013. Страниц: 65. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вины работника. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.1. Общие основания увольнения по инициативе работодателя. . . . 5
1.2. Особенности расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
29
Глава 2. Расторжение трудового договора при наличии вины работника 33
2.1. Общие основания увольнения за совершение виновных действий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
33
2.2. Специальные основания увольнения за совершение виновных деяний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
53
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65


Введение



Право на свободный труд, на свободное использование своих способностей для осуществление любых видов деятельности, не запрещенной Законом, гарантируется Конституцией РФ. Права, предоставленные каждому человеку от рождения и гарантированные Конституций, нашли дальнейшее отражение в Трудовом кодексе РФ.
Свое право на труд гражданин может реализовать по - разному: кто-то предпочитает открыть свое дело, кто-то работает по договорам подряда, но большинство работает по найму, т.е. заключая трудовой договор с работодателем.
К сожалению, отношения между работником и работодателем не всегда складываются удачно, и довольно часто возникают ситуации, когда трудовые отношения необходимо расторгнуть. При этом важно, чтобы права и интересы обеих сторон были соблюдены, в особенности права работника, который оказывается в материальной зависимости от своего работодателя.
Особое место среди норм, регулирующих основания прекращения трудовых отношений, занимают нормы о возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При этом следует также отметить, что случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров.
С целью соблюдения интересов сторон трудового договора, Трудовым кодексом РФ установлен исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора, и в случае, если трудовой договор расторгнут по иному основанию, такое прекращение договора является недействительным и работник подлежит немедленному восстановлению на рабочем месте.
Исследованию проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя посвящено достаточно много работ, в основном, статей. Среди них следует отметить работы Л.Н. Анисимова , В.С. Бердычевского, Ю. Вольдмана , В.И. Глушко , Т. Нестеровой и др.
Цель данной работы - исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения данной цели требуется решить следующие задачи:
1) исследовать общие основания увольнения по инициативе работо-дателя;
2) проанализировать особенности расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации;
3) исследовать общие основания увольнения за совершение виновных действий;
4) проанализировать специальные основания увольнения за совершение виновных деяний.
В соответствии с поставленными целью и задачами построена структура дипломной работы. Она состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка литературы. В первой главе исследуются основания расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вины работника. Во второй главе исследуются основания расторжения трудового договора при наличии вины работника.......



Список литературы

1. Нормативно-правовые акты

1.1. Конституция РФ. М., 1993.
1.2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.94 г. № 51-ФЗ в ред. от 29.07.2004 г. М., 2004.
1.3. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.96 г. № 14-ФЗ в ред. от 23.12.2003 г.. М., 2004.
1.4. Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 г. в ред. от 26.07.2004 г.. М., 2004.
1.5. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ в ред. от 20.08.2004 г. М., 2004.
1.6. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред. от 27.04.2004 г. № 32-ФЗ. М., 2004.
1.7. Закон РФ от 21.07.1993 г. «О государственной тайне» // Российская газета. 1993. 21 сентября; СЗ РФ. 1997. №41. Ст. 4673.
1.8. Федеральный закон РФ от 21.12.2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» // СЗ РФ. 2002. № 4. Ст. 251.
1.9. Федеральный за¬кон РФ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (бан-кротстве)» // Российская газета. 2002. 2 ноября.
1.10. Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по социальной защите бере¬менных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений. Организаций» // САПП РФ. 1992. № 45. Ст. 2609.
1.11. Указ Пре¬зидента РФ от 2 июня 1994 г. «О продаже государственных пред¬приятий-должников» // СЗ РФ. 1994. № 6. Ст. 542.
1.12. Постановле¬ние Правительства РФ от 22.05.1998 г. «О мерах по повышению эффективности применения процедур банкротства» // СЗ РФ. 1998. № 21. Ст. 2249.
1.13. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ в ред. от 30.06.2003 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

2. Монографии

2.1. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора. М., 2003.
2.2. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ части первой (постатейный) / Отв. ред. О.Н. Сади¬ков. М., 1999.
2.3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2002.
2.4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.
2.5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.Д. Панина. - М., 2002.

3. Учебники и учебные пособия

3.1. Действующее международное право. В 3-х томах / Составители Ю.М. Ко¬лосов и Э.С. Кривчикова. Т. 2. М., 1997.
3.2. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М., 1999.
3.3. Трудовое право / Под ред. Бердычевского В.С. М., 2002.

4. Статьи

4.1. Бородина В.В., Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отношений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2001. № 4.
4.2. Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. 2002. №6.
4.3. Глушко В.И. Состояние опьянения: процедура отстранения от работы // Кадры предприятия. 2002. № 10.
4.4. Нестерова Т. Увольнение по сокращению численности или штата ра-ботников // Законность. 2003. № 9.
4.5. Строгович Ю.Н. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Кадры предприятия. 2002. № 5.

5. Материалы правоприменительной практики

5.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 8 апреля.
5.2. Бюллетень ВС РСФСР. 1981. № 10.
5.3. Бюллетень ВС РФ. 2000. №7.
5.4. Бюллетень ВС РФ. 2001. №5.
5.5. Бюллетень ВС РФ. 2004. № 2.
5.6. Вестник Ульяновского областного суда. 2002. №4.
5.7. Вестник Ульяновского областного суда. 2003. №4.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.