Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 53777


Наименование:


Отчет по практике ОАО «НИКБООР»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 15.04.2013. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
Раздел 1. Общая характеристика объекта (базы практики) и рабочего места 4
1.1. Существующая система управления предприятием 4
1.2.Уровень организации экономической работы и ее содержание 9
Раздел 2. Анализ деятельности ОАО «НИКБООР» 14
2.1 Анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности объекта (предприятия) 14
2.2 Перечень организационно-экономических и управленческих проблем объекта 19
Раздел 3. Направления совершенствования организации и управления предприятием 22
3.1 Пути, методы, средства и задачи, реализация которых позволит разрешить проблему совершенствования кадровой политики 22
Заключение 32
Список источников и литературы 34


Введение

«Научно-исследовательское конструкторское бюро оргоснастки и оргтехники» - открытое акционерное общество. Общество является юридическим лицом и действует на основании Федерального закона «Об акционерных обществах», законодательства Российской Федерации о приватизации и настоящего Устава.
Объект исследования – ОАО "НИКБООР".
Цель прохождения преддипломной практики – применение в практической деятельности знаний, навыков и умений, приобретенных в процессе обучения, а также сбор информации для дипломной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
• углубление и закрепление теоретических знаний, приобретенных в процессе изучения спецдисциплин;
• получение практического опыта и использование навыков рационализации управленческого труда на практике;
• получение в процессе прохождения практики опыта управления производства;
• подбор материалов, необходимых для написания отчета по производственной практике;
• приобретение навыков исчерпывающего, лаконичного изложения и грамотного оформления результатов прохождения практики в отчете.

Список источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2011 г.)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от, 29 декабря 2011 г.)
3. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (с изменениями от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2009 г.)
4. 1. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятости населения: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ПЕРСПЕКТИВА, 2011-440с.
5. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. М, 2009.-288с.
6. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 2009.-541с.
7. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. - М.: Дело, 2005.-474с.
8. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. - М.: ЮНИТИ, 2005.-490с.
9. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2009.-447с.
10. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / Перев. с англ. под ред. С.М. Мордовина. – СПб.: Питер. 2010. – 261 с.
11. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Пер. с англ. – Киев: Вышейшая школа, 2009.-87с.
12. Буянова М.О. Глава 15 ТК РФ ("Общие положения"). В кн.: "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" / Под ред. проф. К.Н. Гусова. - М.: Право, 2005.-558с.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮНИТИ, 2006.-871с.
14. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: ИНФРА-М, 2009.-336с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2006.-302с.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Сборник статей. - М.: Изд-во МГУ, 2009.-366с.
17. Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005.-511с.
18. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. М.: ФОРУМ: ИНФРА М, 2005.-600с.
19. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Инфра-М, 2009.-678с.
20. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2 х т. М., 2006.-663с.
21. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, - М.: Дело, 2006.-521с.
22. Грейсон Дж.К. мл., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века: Пер с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. - М.: Экономика, 2006.
23. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. - М.: Литера, 2006.
24. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. – М.: ГУ ВШЭ. 2004. – 322 с.
25. Ермолаева Е.П. Преобразующие и идентификационные аспекты профессиогенеза // Психологический журнал. Т19. 2009. №4.-С.60.
26. Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. Дубна, 2007.-258с.
27. Зигерт В., Ланг Л, Руководить без конфликтов. М.: Просвещение, 2010.-244с.
28. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2011.-244с.
29. Крылова О. Управление персоналом через неформального лидера.// Кадровик, № 2, 2005.
30. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. - М.: Наука. 2006. – 288 с.
31. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – Психология управления. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента / Под ред. Райгородского Д.Я. – Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2006. – 345 с.
32. Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред, М.К. Тутушкиной. СПб., 2009.-211с.
33. Мескон М.Х. Основы менеджмента. – М.: Дело ЛТД. 2010. С. - 702 с.
34. Митчел Д. Путь к сердцу клиента. – СПб.: Питер. 2006. – 375 с.
35. Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления // Социологические исследования. 2011. №2.-С.20-34.
36. Рофе А.И. Организация и нормироание труда: учебник для ВУЗов - 2-е изд. доп. и перераб. - М.: МИК, 2011.-408с.
37. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: учебник для ВУЗов - М.: МИК, 2005.-600с.
38. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник/А.И. Рафе. - М.: КНОРУС, 2011. - 400с.





Подать заявку на покупку Отчет по практике по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: