На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Работа № 53928


Наименование:


Курсовик Системный анализ как базовый метод исследования управления

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 15.04.2013. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


Введение…………………………………………………………………………….3
1. Системный анализ: общее понятие и методология………………………………
1.1.Общая характеристика системного анализа. Понятие системного подхода в исследовании систем управления 6
1.2. Методики и методология системного анализа 7
1.3.Нормы системного анализа 11
2. Современная методология исследования систем управления 19
2.1.Познавательные модели реальности 19
2.2. Подходы к исследованию систем управления 22
Заключение 28
Глоссарий 30
Список использованных источников 31
Список сокращений



Введение

Современное развитие системы управления, ориентированной на успех организации и повышения ее эффективности, должно базироваться на принципах демократии, всеобщего массового обучения всех сотрудников, коллегиальности принятия решений, альтернативности решений и расчета риска, учета потребностей покупателей, инновационности.
Новые условия функционирования предприятий выдвигают высокие требования к личным и деловым качествам руководителей. Именно они определяют сегодня уровень деловой активности управленца. В связи с этим возникает необходимость повышение квалификации и самообразования руководителей и всех работников. Уровень квалификации работников определяет способность предприятия к изменениям с целью выживания. Накопленные практические, теоретические, стратегические, коммерческие, производственные знания определяют уровень интеллекта предприятия, основанный на информационных технологиях, технологических решениях и скорости восприятия нововведений. Такое предприятие способно извлекать полезную для нее информацию и генерировать новые знания с целью добавить новые качества выпускаемым товарам для удовлетворения интересов потребителей.
В таких условиях реформа управления направлена на совершенствование всех функ¬ций управления, а также связующих процессов: принятия решений, ком¬муникации, осуществления лидерских функций внутри процесса управле¬ния, которые во многом зависят от психологических и социально-психологических феноменов.
Целью совершенствования управления является ориентация как управления, так и системы в целом на саморазвитие с тем, чтобы предотвратить нежелательные тенденции, а не пытаться решить уже возникшие проблемы. Умение предвидеть проблемы и избежать их должно определять эффективность деятельности руководителя и, как следствие результаты деятельности предприятия в целом.
Системный анализ - научный метод познания, представляющий собой последовательность действий по установлению структурных связей между переменными или элементами исследуемой системы. Опирается на комплекс общенаучных, экспериментальных, естественнонаучных, статистических, математических методов .
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время необходимость проведения исследования систем управления – объективная необходимость. А системный анализ выступает базовым методом исследования систем управления. Очевидно, его можно считать универсальным методом анализа деятельности сложных технических, экономических, социальных и других систем.
В настоящее время исследование систем управления направлено на совершенствование эффективности принимаемых управленческих решений. Система управления играет определяющую роль в деятельности организации, от неё зависят конечные показатели (выручка, прибыль и другие). Система управления в условиях рыночной экономики во многом определяет конкурентоспособность фирмы. Поэтому исследование систем управления представляет важную и актуальную задачу для любой организационной системы. Основным методом в исследовании и проектировании систем управления выступает системный анализ.
Создание сложных систем и управление ими потребовало организации междисциплинарных исследований, привлечения специалистов разных научных профилей: экономистов, психологов, социологов, математиков и т.д. В результате необходимости изучения сложных систем - технических, экономических, биологических, социальных и других - возникла дисциплина системный анализ. Истоки системного анализа находятся в тех дисциплинах, которые занимаются проблемами принятия решений – теории исследования операций и методов теории управления.
Целью работы служит изучение системного анализа как основного метода исследования управления. Выдвинутая цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач:
1. Дать общую характеристику системного анализа;
2. Рассмотреть понятие системного подхода в исследовании систем управления;
3. Проанализировать методики и методологию системного анализа;
4. Изучить нормы системного анализа;
5. Выявить особенности познавательных моделей реальности;
Исследовать подходы к исследованию



Подать заявку на покупку Курсовик по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: