Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РУП «ОРШАНСКОЙ ФАБРИКИ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ»

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 16.4.2013. Сдан: 2013. Страниц: 82. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1.Управление трудовым коллективом промышленного предприятия 6
1.1.Сущность трудового коллектива РУП «ОФХИ» и его структура 6
1.2. Экономико-правовая база формирования трудовых коллективов предприятий в Республике Беларусь 11
1.3. Процесс формирования трудовых коллективов в рамках кадровой политики предприятия 16
2. Анализ формирования и развития трудового коллектива РУП «ОФХИ» 23
2.1. Основные задачи и функции РУП «ОФХИ» 23
2.2 Анализ структуры персонала 30
2.3 Пути повышения квалификации персонала 37
3 Повышение эффективности управления персоналом в РУП «ОФХИ» 43
3.1 Актуальные вопросы управления персоналом и пути совершенствования его эффективности 43
3.2 Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления персоналом 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 71


ВВЕДЕНИЕ

В условиях становления социально ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь в трудовых коллективах отечественных предприятий возникают новые отношения социального партнерства: между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри трудового коллектива. Меняется и отношение к персоналу как членам трудового коллектива в процессе формирования и совершенствования самого трудового коллектива, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к каждому работнику как члену трудового коллектива. В связи с этим актуальность выбранной темы дипломной работы особенной очевидна.
В рамках реализации основных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2012 года в результате структурных преобразований и совершенствования организации производства, повышения стимулирующей роли оплаты труда обеспечен прирост производительности общественного труда за на 45-50%. Среднегодовой рост производительности общественного труда в Республике Беларусь составил 107,2-108,1%. Особую роль в экономических преобразованиях играет повышение производительности общественного труда, которое невозможно без активизации трудовых коллективов отечественных предприятий и применения прогрессивных стимулов труда в составе экономических методов управления.
В настоящее время остро стоит проблема активизации всех форм и ме-тодов воздействия на трудовой коллектив как объект управления. Для ее решения необходимо в полном объеме повысить стимулирующую роль оплаты труда, усилить ее связь с результатами хозяйственной деятельности промышленных предприятий. Необходимо также совершенствование трудового законодательства, с одной стороны, и создание условий для развития самого трудового коллектива с учетом зарубежного опыта развитых рыночных стран. Это обусловило значимость выбранной темы дипломной работы.
Предмет исследования – комплекс теоретических и практических вопросов, связанных с вопросами повышения эффективности управления персоналом.
Объектом исследования является РУП «Оршанская фабрика художественных изделий».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть цели, задачи и функции процесса управления персоналом;
- рассмотреть механизм управления персоналом на фабрики ;
- показать систему управления как совокупность подсистем;
- проанализировать структуру персонала РУП «Оршанской фабрики художественных изделий»;
- рассмотреть систему управления персоналом на фабрики .
Информационной базой работы являются литературные источники по рассматриваемым вопросам, методические материалы, статистические и методические материалы предприятия, различные учебно-практические пособия, финансовая документация предприятия, статьи журналов и газет, сведения на сайтах в Интернете и договоры, которые заключает РУП «ОФХИ» со своими клиентами.
При подготовке дипломной работы использованы системный подход, метод экономического анализа, метод сравнения и т.д............

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бизнес-план развития РУП «ОФХИ»
2. Статистическая и внутренняя отчетность РУП «ОФХИ»
3. Аширов Д.А., Управление персоналом. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003. – 135 с.
4. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: КноРус, 2010. – 126 с.
5. ГерасимовБ.Н. и др. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – Ростов н/Д., 2003.
6. Иванова-Швец, Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. ЦентрЕАОИ, 2008. – 200 с.
7. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.- 5-е изд. - М.: Академический Проект: Трикста, 2005.-560 с. -(«Gaudeamus»).
8. Макарова И.К.Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
9. Мишин А.К., Третьякова Н.А. Единая служба управления персоналом современной организации. Методические рекомендации. Барнаул, 2002.
10. Пихало В.Т., Ефремова Ю.Е., Петрова С.А. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: Форум, 2010. – 400 с.
11. Потемкин В. К. Управление персоналом: учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
12. Шапиро С.А., Шатаева О.В.. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Учебное пособие.- М.: Институт международных государственно - гуманитарных связей, 2008.- 99 с.
13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала Управление персоналом") - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с.
14. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с. - (Высшее образование).
15. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
16. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш Управление персоналом. Мн.: Интерпрессервис, 2003. 352 с.
17. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 1998. 220с.
18. Вирский Е.А. Управление персоналом: Учеб.-метод. пос. Мн.: Веды, 2001 138с.
19. Гадушаури Г.В., Литван Б.Г. Управление современным предприятием. М.: Экмос, 2003. 270 с.
20. Генкин Б.М., Основы управления персоналом. М.: Высшая школа, 2002. 320с.
21. Информационно-аналитические, презентационные материалы РУП «ОФХИ».
22. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. М: Инфра-М 2005.236 с.
23. Любан В.В., Шпортюк Е.В. Модификация организационных структур управления предприятиями. // «Модификация механизма хозяйствования предприятий в Республике Беларусь и за рубежом». Материалы научно-практической конференции. Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2005. с.155-157
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. М.:ИНФА-М, 2008. 190с.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. –312 с.
26. Менеджмент социальной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. Учеб. Заведений/Под ред. Комарова Е.И., Войтенко А.И. – М.: Гуманит. Изд. центр Владос, 2001. –С.124
27. Положение об отделе развития и обучения персонала – РУП «ОФХИ» департамента по работе с персоналом.
28. Современные технологии отбора персонала, 2008.
29. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.:Дело,2005. 336с
30. Управление персоналом / Самыгин С.И. (и др.). Изд.2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2008.
31. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ , 2005.-С.260
?



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.