На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 17.04.2013. Страниц: 86+приложение. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
6
1.1. Организация оплаты труда на предприятии 6
1.2. Нормативное регулирование расчетов по оплате труда 19
1.3. Характеристика ООО «Си Брос» 27
II. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «СИ БРОС»
36
2.1. Документальное оформление и порядок начисления оплаты труда
36
2.2. Учет удержаний и отчислений с оплаты труда 48
2.3. Порядок определения среднего заработка 55
III. НАЛОГОВЫЕ ПЛАТЕЖИ С ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 61
3.1. Единый социальный налог 61
3.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
69
3.3. Порядок предоставления отчетов о доходах физических лиц 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 90


ВВЕДЕНИЕ

Трудовые кадры предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально – вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую функции.
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Произошедшие в нашей стране в 90-е годы экономические преобразования привели к либерализации социально-трудовых отношений. Управление заработной платой на государственном уровне фактически не осуществляется, а ее рыночные регуляторы не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в области заработной платы приобрели в значительной мере стихийный, бессистемный характер, заработная плата как цена рабочей силы перестала выполнять воспроизводственную, стимулирующую функции, все больше играя роль социального пособия и отрываясь от сферы непосредственно трудовых отношений.
Уровень заработной платы в России является самым низким среди всех экономически развитых стран. Низкий уровень заработной платы стал одним из наиболее сильных и постоянно действующих факторов дестабилизации социально-экономической ситуации в стране.
Существенное повышение заработной платы может привести к росту платежеспособного спроса населения, расширению внутреннего рынка, расширению налоговой базы и пополнению доходов бюджета. Произойдет сокращение теневой занятости, легализация новых видов доходов, переход скрытой безработицы в открытую, сократится и дифференциация населения по доходам и снизится социальная напряженность, расширится социальная база реформ. Станет возможным восстановить престиж эффективного квалифицированного труда, как источника дохода. К положительным результатам роста заработной платы следует отнести также ликвидацию абсолютной бедности, сокращение средств, необходимых для социальной защиты малообеспеченной категории граждан. Создадутся предпосылки для роста сбережения граждан и активизации инвестиционных процессов. Расширятся возможности для развития страховых принципов проведения социальной политики и увеличатся объемы бюджетного финансирования отраслей социальной сферы. Будет дан толчок для проведения реформ и в жилищно-коммунальной сфере и в других социальных сферах услуг. Может вернуться утраченное доверие к властям.
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Максимальный размер заработной платы не ограничивается государством, а минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организацинно - правовых форм устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всех системе учета на предприятии. Бухгалтерский учет труда и заработной платы весьма трудоемок, на производственных предприятиях этим участком учета, как правило, занимается целый отдел. Нормативное регулирование учета заработной платы весьма обширно – это ТК РФ, НК РФ и прочие нормативные акты законодательства.
Целью исследования в данной дипломной работе является изучение действующей практики бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на примере предприятия ООО «Си Брос».
В рамках дипломной работы должны быть поставлены и решены следующие задачи:
- осветить существующие системы и формы оплаты труда;
- рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
- исследовать положения налогового законодательства в части учета налогов, связанных с оплатой труда;
- детально изучить объект исследования: охарактеризовать предприятие, изучить элементы применяемых методов бухгалтерского и налогового учета;
- осветить существующую организацию учета расчетов по оплате труда на предприятии.
Методологическую и теоретическую основу дипломной работы составляют труды исследователей в области экономики, бухгалтерского учета, финансового и управленческого анализа, нормативно – методические материалы по данной проблеме. Исследование проведено с учетом принятых государственных программ в области организации и реформирования бухгалтерского учета.
В процессе работы были использованы нормативные документы Министерства Финансов РФ, Министерства по налогам и сборам, Государственного комитета по статистике РФ, а также первичные материалы бухгалтерского учета ООО «Си Брос»............


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. ГК РФ (части первая, вторая, третья) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ
2. НК РФ (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ
3. Семейный кодекс РФ № 223-ФЗ от 29.12.95г.
4. Уголовно – исполнительный кодекс № 1-ФЗ от 08.01.97г.
5. Указ президента РФ № 2146 от 16.12.93г.
6. ФЗ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.96г.
7. ФЗ «Об исполнительном производстве» от 21.07.1997 № 119-ФЗ
8. ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» № 167-ФЗ от 15.12.01г.
9. ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.95г.
10. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ от 24.07.98г.
11. ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» № 181-ФЗ от 17.07.99г.
12. ФЗ «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21.07.97г.
13. ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» № 165-ФЗ от 16.07.99г. (в редакции ФЗ № 190-ФЗ от 31.12.2002г.)
14. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.91г.
15. Постановление Минтруда России № 38 от 14.05.00г. «О порядке исчисления среднего заработка на 2000-2001 годы»
16. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)» № 135 от 14.07.93г.
17. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 51 от 18.12.98г.
18. Постановление Совмина СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках рабочих и служащих» № 656 от 06.09.73г.
19. Постановление Совмина СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» № 1145 от 04.12.81г.
20. Приказ МНС России «Об утверждении формы индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, а также сумм налогового вычета и порядка ее заполнения» № БГ-3-05/91 от 21.02.02г.
21. Приказ МНС России «Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц за 2002 год» № БГ-3-04/686 от 02.12.02г.
22. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства № 213 от 11.04.2003г.
23. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84г. № 13-6
24. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России № 34н от 29.07.98г.
25. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 (Приказ Минфина РФ от 09.12.98г. № 60н)
26. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 (Приказ Минфина РФ от 06.07.99г. № 43н)
27. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (Приказ Минфина РФ от 06.05.99г. № 32н)
28. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (Приказ Минфина РФ от 06.05.99г. № 33н)
29. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению (Приказ Минфина РФ от 31.10.00г. № 94н)
30. Постановление Госкомтруда «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек не предприятиях, в учреждениях и организациях» № 162 от 20.06.74г.
31. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС « О служебных командировках в пределах СССР» № 62 от 07.04.88г.
32. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика, 2000
33. Гуккаев В.Б. Учетная политика организации на 2003 год // Журнал «Главбух», №2, 2003
34. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Комментарий к плану счетов. Отражение хозяйственных операций. М.: Центр "Налоги и финансовое право", 2003
35. Безруких П.С. Состав и учет издержек производства и обращения. – М.:ФБК Контакт, 1996
36. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. Ларионова А.Д. – М.: «ПРОСПЕКТ», 1998
37. Жарикова Л. А., Белов В. Б. Управленческий учет. Издательство ТГТУ. Тамбов, 1999
38. Кашаев А.Н. О группировках затрат в производственном учете//Бухгалтерский учет. – 1994, № 9
39. Кутер М. Теория бухгалтерского учета (2 издание). М.: Финансы и статистика, 2002
40. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет. М.: ФУ, 2003
41. Мизиковский Е.А. Комментарий к новому плану счетов бухгалтерского учета. М.: Юрайт, 2002
42. Петрова Ю. В. Учетная политика организации на 2003год. Практическое пособие. М.: ДНК, 2003
43. Самойлова Л.Б. Экономика и планирование производственной фирмы. Калининград: КГУ, 1996
44. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2000
45. Учетная политика 2003: бухгалтерская и налоговая: организационный, методический и технический аспекты. /Под ред. Нестеровой Е.А. М.Ж ИД ФБК Пресс, 2003
46. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. М.: Феникс, 2003
47. Шатунова Т.А. Управленческий учет и контроль на предприятиях в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. - Самара, 1996
48. Экономика предприятия. Учебник. /Под ред. Волкова О.И., М.: ИНФРА-М, 1998
49. Выплата пособий по беременности, родам и уходу за ребенком. Лихинина И.В., Калмыкова Е.Г. //Главбух, № 4, 2002
50. Правовые вопросы обеспечения охраны труда работников. Труняков А.П. //Бухгалтерский учет, № 6, 2003
51. Учет операций по исполнительным листам. Ройбу А.В. //Бухгалтерский учет. № 3, 2003



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.