На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 54276


Наименование:


Курсовик Персонал предприятия и эффективность его использования

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 17.04.2013. Сдан: 2013. Страниц: 60. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..2
I. ПРЕДПРИЯТИЕ. ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………...3
II. ПЕРСОНАЛ………………………………………………………..6
2.1. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ. ОБЩИ Е ПОНЯТИЯ………….6
2.2. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА………………………………………………………8
2.3. ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА………………………….12
2.4. МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ………………………………14
2.5. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ…..17
2.6. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА. ……………………………..19
2.7. УЧЕТ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ………………….26
III.
3.1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………..29
3.2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ДИНАМИКА ПЕРСОНАЛА……….39
3.3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………45
3.4. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА………………………………………………………..48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….60



Введение:

Решить новые экономические задачи, создать процветающее и благополучное общество смогут только правильно мотивированные и соответствующим образом профессионально подготовленные работники. Производительность труда, мотивация и творческий потенциал персонала являются конкурентными преимуществами, во многом определяющими успех стратегии, направляемой на увеличение стоимости организации.
Таким образом, можно сказать, что данная тема курсовой работы весьма актуальна в настоящее время.
Целью данной работы является изучение системы использования персонала организации и выработка рекомендаций по совершенствованию этой системы.
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
– рассмотреть экономическую сущность понятия "персонал" и значение повышения эффективности его использования в деятельности организации;
– изучить методику анализа формирования и эффективности использования персонала;

Предприятие — самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Как хозяйствующий субъект предприятие обладает обусловленной законодательством административной и экономической самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности. Как юридическое лицо фирма имеет в распоряжении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
Предприятия могут быть коммерческими и некоммерческими. Коммерческие предприятия основной целью своей деятельности считают получение прибыли. Полученная прибыль распределяется между участниками.






Подать заявку на покупку Курсовик по Эконом. предприятия

Ваше предложение по стоимости за работу: