На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовик Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Информация:

Тип работы: курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 20.4.2013. Сдан: 2011. Страниц: 49. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):




СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………...………..……………………………….4
ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА…………..…..….……………..8
1.1 Трудовые ресурсы как объект бухгалтерского учета ………….....8
1.2 Сущность производительности труда и факторы ее роста ……..14
1.3 Нормативная правовая база, регулирующая учет использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы..………………..……21
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……26
2.1 Понятие и состав фонда заработной платы ……………………...26
2.2 Учет численности персонала организации и отработанного им времени………………………………………………………………….30
2.3 Первичные документы по начислению заработной платы и порядок их оформления…..……………………………………………34
ГЛАВА 3 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА..…………….......………...39
3.1 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда …………………………….……………………………...39
3.2 Совершенствование учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ………………………..……………………..41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………..……...……………………………45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………….…………...……47
ПРИЛОЖЕНИЯ……………...…………………….……………………………….50


ВВЕДЕНИЕ

Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное качество материальных ценностей), и причина появления добавленной стоимости, т.к. предметы и материалы при приложении к ним становятся дороже.
По определению специалистов-социологов, труд является категорией не только экономической, но и политической, т.к. занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества.
Заработная плата основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Кадры наиболее ценная и важная часть производственных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов, что является исключительно важными и актуальными на современном этапе экономических преобразований в Республике Беларусь.
Государственное регулирование в Республике Беларусь оплаты труда включает в себя:
- законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда;
- налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц;
- установление районных коэффициентов и процентных надбавок;
- установление государственных гарантий по оплате труда.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы). Таким образом, понятие оплата труда значительно шире понятия заработная плата, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.
Темой по учету использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы занимался ряд ученых - экономистов, в том числе Ладутько Н. И. [9, с.629-675], Стражева Н.С. [8, с.577-598] и другие ученые.
В учебнике под общей редакцией Стражевой Н.С. определены задачи учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы, приведен порядок синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В учебнике Ладутько Н. И. описано документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда, подробно описана методика учетов расчетов с персоналом.
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы на основании исследования литературных источников и практики работы СПК «Крошин» исследовать организацию бухгалтерского учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
- изучено понятие трудовых ресурсов;
- рассмотрена сущность производительности труда, факторы ее роста;
- рассмотрена нормативно-правовая база, регулирующая учет использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
- изучено понятие и состав фонда заработной платы;
- рассмотрен учет численности персонала организации и отработанного им времени;
- рассмотрены первичные документы по начислению заработной платы и порядок их оформления;
- изучен синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотрено совершенствование учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
Предметом исследования выступает методика учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы СПК «Крошин».
Для написания курсовой работы применялись следующие методы исследования: диалектический, описательный, аналитический, системный, познания.
Объект исследования курсовой работы - результаты финансово-хозяйственной деятельности СПК «Крошин».
Бухгалтерский учет в СПК «Крошин» ведется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 18.01.1994 г. № 3321-X11 с изменениями и дополнениями в Законе Республики Беларусь от 26.12.2007 г. № 302-3 и учетной политикой на 2011 год.
Формы первичного учета и регистры бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда ведутся на бумажных носителях. Процесс ведения бухгалтерского учета автоматизирован.
Бухгалтерский учет в организации осуществляется централизованной бухгалтерией. Вместе в главным бухгалтером в бухгалтерии работает 14 человек. Централизованная бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно директору..........


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алексеенко, Л. Ф. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации / Л. Ф. Алексеенко, А. Н. Заикин, В. Г. Локтев и др. ; под общ. ред. В. И. Матусевича. - Минск : НИИ труда, 2002. - 400 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л. Л. Ермолович, Л. Г. Сивчик, Г. В. Толкач; под общ. ред. Л. Л. Ермолович. - Минск : Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. - 576 с.
3. Белый, И. Н. Теория бухгалтерского учета: учебник / И. Н. Белый. - Минск : ООО Мисанта, 2005.-420с.
4. Бухгалтерский учет в АПК : практикум : учеб. пособие / А. П. Михалкевич [и др.] ; под редакцией А. П. Михалкевича. - Минск : Бел. гос. эконом. ун-т, 2005. - 230 с.
5. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: учеб. пособие / А. П. Михалкевич. - 2-е изд., перераб. и доп. - Минск : Мисанта, ФУАинформ, 2003. - 202 с.
6. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник / А. П. Михалкевич [и др.] ; под ред. А. П. Михалкевича. - 4-е изд., с изм. - Минск : БГЭУ, 2006. - 688 с.
7. Бухгалтерский учет: учеб.- метод. комплекс. В 2 ч. / под общ. ред. А. И. Балдиновой. -Ч.1. - Минск : Изд-во МИУ, 2006. - 208 с.
8. Бухгалтерский учет: учеб.-метод. пособие / Н. С. Стражева, А. В. Стражев. - Минск : Книжный дом, 2005. - 608 с.
9. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. пособие / Н. И. Ладутько, П. Е. Борисевский, Н. В. Крупнова и др. ; под общ. ред. Н. И. Ладутько. - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск : ФУАинформ, 2004. - 741 с.
10. Вознаграждения работникам в системе международной финансовой отчетности / Н. А. Миславская // Международный бухгалтерский учет. - 2008. - № 6 (78). С. 27-31.
11. Закон Республики Беларусь от 21 декабря 1991г. № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (в ред. от 29.12.2010г. № 190-3).
12. Использование методов поощрения профессионального мастерства и квалификации рабочих в коммерческих организациях / М. Г. Муталимов, А. Г. Фолежинский // Заработная плата. - 2010. - № 12. - С. 36-42.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / И. С. Андреев [и др.] ; под общ. ред. Г. А. Василевича.- Минск : Амалфея, 2000. - 1071 с.
14. Мотивация труда и распределительные отношения / М. Г. Муталимов. - Минск : БГЭУ, 2000.- 123 с.
15. Назначаем пособие по временной нетрудоспособности / Л. Капыльская // Главный бухгалтер. - 2011. - № 6. - С. 87-88.
16. Нормирование и оплата труда: учеб.пособие / В. Г. Локтев.- Минск: Современная школа, 2006. - 176 с.
17. О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь от 18 окт. 1994 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 25.06.2001 г. № 3321-XII : с изм. И доп.; внесенными 26.12.2007 г. № 302-З // Ведом. Верховного Совета Респ. Беларусь. - 1994. - № 34. - Ст. 566 ; Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2001. - № 63. - 2/785 ; 2008. - № 2 / 1399.
18. Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников и признании утратившим силу некоторых постановлений М-ва социальной защиты Респ. Беларусь и их положений : Постановление М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 26 апреля 2010 г., № 60 // Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 2010. - № 8/14. Рекомендации по разработке положения об оплате труда работников коммерческих организаций / Д. Г. Скрипченко // Труд и заработная плата. - № 1.- Январь 2010. - 142 с.
19. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб.пособие / Б. М. Генкин.- Минск : Норма, 2007.- 447 с.
20. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290 «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» (в ред. от 24.11.2006г. № 1577).
21. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. - Минск : ИНФРА-М, 2005.-425 с.
22. Савицкая, Г. В. Экономический анализ: учебник / Г. В. Савицкая. - М. : Новое знание, 2004. - 640 с.
23. Снитко, М. А. Теория бухгалтерского учета : учеб. пособие / М. А. Снитко. - Минск : Мисанта, 2006. - 352 с.
24. Стешиц, Л. И.Бухгалтерский учет и аудит в аудит в АПК : учеб. для студентов эконом. Специальностей с.-х. вузов / Л. И. Стешиц. - 2-е изд., перераб. - Минск : ИВЦ Минфина, 2009. - 528 с.
25. Типовой план счетов бухгалтерского учета и инструкция по применению типового плана счетов бухгалтерского учета : утв. Постановлением М-ва финансов Респ. Беларусь, 30 мая 2003 г. № 89 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2003. - № 104.
26. Титов, В. И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В. И. Титов. - Минск : Изд-во «Дашков и К», 2005. - 352 с.
27. Управление оплатой труда: учеб. пособие / Б. Г. Мазманова. - Минск : Финансы и статистика, 2001.- 368 с.
28. Чечеткин, А. С. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учеб. пособие / А.С. Чечеткин. - Минск : ИВЦ Минфина, 2007. - 470 с.
29. Экономика предприятия: учеб. пособие / И. М. Бабук. - Минск : ИВЦ Минфина, 2006.- 327 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.