На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


ОТЧЕТ по практике ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ На ____КУ Когалымский центр занятости населения

Информация:

Тип работы: ОТЧЕТ по практике. Добавлен: 21.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С КУ «КОГАЛЫМСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
1.1 Общие положения казенного КУ «Когалымский центр занятости населения………………………………………………………..……....................5
1.2 Цели и виды деятельности КУ «Когалымский центр занятости населения»…..….....…...........................................................................…………..9
1.3 Организационная структура Учреждения…………………………12
ГЛАВА 2. ОТДЕЛ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА КУ «КОГАЛЫМСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
2.1 Общие положения отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета в КУ «Когалымский центр занятости населения»………………………………………….............................................14
2.2 Взаимоотношения отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета с другими подразделениями………………………………………………………………...19
ГЛАВА 3. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА…..……………………………….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………

ВВЕДЕНИЕ

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок - один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Современная российская экономика встала на путь реформ, перехода к рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издержки, но общая направленность реформ в сторону развития, которому следуют цивилизованные страны мира, является прогрессивной.
Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления.
Центры занятости являются учреждениями социальной сферы и обеспечивают на территории своего района реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.
Основным органом социальной защиты безработных в Когалыме является казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Когалымский центр занятости населения». Учреждение осуществляет свою деятельность непосредственно во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти города Когалыма, общественными объединениями и иными организациями.
Цель прохождения практики – закрепление теоретических знаний по изученным дисциплинам, ознакомление студентов с характером и особенностями их будущей специальности.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Приобретение практических навыков работы с информацией и персоналом КУ «Когалымский центр занятости населения»;
2. Сбор информации о среде, состоянии и социально-экономических проблемах, стоящих перед КУ «Когалымский центр занятости населения»;
3. Систематизация полученных данных....

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Особенности КУ «Когалымский центр занятости населения» [Электронный ресурс]. – job.dznhmao.ru.
2. Положение о КУ «Когалымский центр занятости населения»
3. Устав КУ «Когалымский центр занятости населения».
4. Бюджетный Кодекс Российской Федерации.
5. Положение об отделе финансового обеспечения и бухгалтерского учета КУ «Когалымский центр занятости населения».
6. Бухгалтерия и бухгалтерская отчетность в нормативных документах. – М., 2012.
7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, 2-ое издание, ИНФРА-М, Москва, 2010.
8. Патров В.В., Ковалев В.В. Бухгалтерский учет. М.: Инфра-М, 2010.
9. Бухгалтерская отчетность: Учебное пособие / Под ред. Тишков И.Е. Москва: Просвещение, 2011.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.