На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Совершенствование системы оплаты труда на примере ОПС

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 23.4.2013. Сдан: 2013. Страниц: 99. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………......................................... 5
1. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ ………………………………………..................................................
7
1.1. Общие вопросы по оплате труда. Принципы формирования системы оплаты труда………………………………………………………………
7
1.2. Системы оплаты труда на предприятиях почтовой отрасли. Положение об оплате труда ФГУП «Почта России»………………………………
15
2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОПС НОВАЯ ИГИРМА………………………………………………………
31
2.1. Характеристик ОПС Новая Игирма ОСП Железногорс-Илимский почтамт………………………………………..………………..........................
31
2.2. Анализ экономических результатов ОСП Железногорс-Илимского почтамта и ОПС Новая Игирма……………………………………………….
38
2.3. Анализ почтовых потоков ОПС Новая Игирма…………………….. 50
2.4. Анализ труда и его производительности……………………………. 56
2.5. Анализ оплаты труда …………………….…………………………… 60

ВВЕДЕНИЕ

В России за 1992–2010-е гг. полностью сменилась идеология и методология формирования заработной платы, произошла полная замена институтов, влияющих на величину и дифференциацию заработной платы, сформировалась модель рынка труда, отличная от многих других стран – как развитых, так и постсоциалистических. Основу этой модели составляет специфический механизм формирования заработной платы, обеспечивающий высокую степень ее гибкости при инертности занятости. Из-за значительных информационных ограничений его внутреннее устройство и принципы работы недоисследованы и требуют всестороннего изучения.
Заработная плата – это уникальная категория с огромным внутренним потенциалом, уровень которого трудно с чем-либо сопоставить. В том случае, если заработная плата заинтересовывает работников, то она является тем фактором, который определяет рост производства и развития страны.
В российской экономике практика оплаты труда предстает как чрезвычайно подвижная, диверсифицированная и непрозрачная. Все это делает ее сложным объектом для изучения.
Исходя из того, что оплата труда – одна из значимых характеристик трудовых отношений, а, следовательно, мощное средство для осуществления управленческого контроля, стремление ученых и практиков к более результативным и эффективным методам распределения средств не ослабевает. При этом ясно понимается, что системы заработной платы – это не просто структурные, искусственно смоделированные программы, зафиксированные посредством пассивной классификации или простой типологии, а это процесс, в котором возникают проблемы, касающиеся осуществления выбора, внедрения, действия и влияния на побуждение к труду.
Целью данной дипломной работы является совершенствование сис-темы оплаты труда работников почтовой связи.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
? рассмотреть особенности формирования и оплаты труда;
? изучить системы оплаты труда на предприятиях отрасли;
? определить методы совершенствования систем оплаты труда;
? провести анализ деятельности ОПС Новая Игирма;
? проанализировать кадровое обеспечение и производительность труда в ОПС Новая Игирма;
? проанализировать действующую систему оплаты труда работников почтовой связи,
? предложить направления по совершенствованию системы оплаты труда в ОПС Новая Игирма.
Объектом исследования является ОПС Новая Игирма.
Предметом исследования является заработная плата как система в ее различных моделях и формах в условиях становления социально ориентированной рыночной экономики.
При написании работы были использованы законодательные акты, научные и учебные издания, материалы периодических изданий.
Исходной базой анализа системы оплаты труда в почтовом отделении послужила документация предприятия: должностные инструкции, положения об отделах, положение о премировании труда работников, положение об оплате труда, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета. Для анализа экономических показателей деятельности предприятия была использована отчетность ОПС Новая Игирма и ОСП Железногорск-Илимский почтамт за 2010-2011 годы.....

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации 1993 г. Официальный текст по сост. на 1 дек. 2012 г. // Справочная правовая система «Гарант».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Официальный текст по сост. на 1 дек. 2012 г. // Справочная правовая система «Гарант».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Консультант-плюс
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 29.11.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с -1.12.2012) // Консультант-плюс
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 12.11.2012) // Консультант-плюс
6. Конвенция МОТ № 95 от 1949 г. «Относительно защиты заработной платы». Официальный текст по сост. на 1 дек. 2012 г. // Справочная правовая система «Гарант».
7. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «О почтовой связи». Официальный текст по сост. на 1 дек. 2012 г. // Справочная правовая система «Гарант».
8. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Официальный текст по сост. на 1 дек. 2012 г. // Справочная правовая система «Гарант».
9. Акимова Т.А. Теория организации: Уч. пособие для вузов. 2-е изд. - М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. – 440 с.
10. Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности : учеб. для вузов / А. Н. Асаул. - М.: Питер, 2005. - 367 с.
11. Баклашов Н.И. и др. Маркетинг на предприятиях связи: Учебник для вузов / Н.И. Баклашов, Н.Ж. Китаева, Н.А. Короткова, А.А. Шемарина. -М.: Радио и связь, 2010.- 280с.
12. Барсук И. В. Развитие технических средств и технологий почтовой связи: Учеб. пособие. - М.: МТУСИ. - 2010.-92 с.
13. Бутенко Б.П и др.. Технологические процессы в почтовой связи / Б. П. Бутенко, И.А. Мамзелев, В. А. Мицкевич и др. - М.: Радио и связь, 2009. - 174 с.
14. Васильева Н.А., Матеуш Т.А., Миронов М.Г. Экономика предприятия: Пособие для сдачи экзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2010. – 191 с.
15. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. – 504 с.
16. Губин Н.М. и др. Основы экономики связи / Н.М.Губин, В.Н.Лебедев, А.О.Очакова и др.; Под ред. Н.М. Губина. - М.: Связь, 2010. - 206 с.
17. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. - 351 с
18. Китаева И.Ж. Охрана труда на предприятиях почтовой связи: Учеб. пособие для вузов. - М.: Радио и связь, 2009. - 184 с.
19. Мягкова Г.Г. Экономика и социология труда: Учебное пособие / под ред. Александровой Л.И. - М.: Изд-во «Флинта», 2008. - 256с.
20. Романова Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности: Краткий курс лекций. [Текст] / Л. Е. Романова - М.: Юрайт, 2008. - 220 с.
21. Сажина М. А. Экономическая теория. M.: Норма, 2007. — 672 с.
22. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд. - М.: Перспектива, 2010. - 656 с.
23. Шаманаев И.П. и др. Оператор связи / И. П. Шаманаев, Г. С. Маркина, Н.С. Карасик идр. - М.: Радио и связь, 2010. - 304 с.
24. Шнырева Н.Н., Попвасев В.И. Организация и эксплуатация почтовой связи: Учебник. - М.: Радио и связь, 2010. - 328 с.
25. Щадилова С. Н. Бухгалтерский учет для всех: Книга-пособие. - М.: ДИС, 2009-160 с.
25. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Кадры. - М.: 2008, №1. - с.15-18.
26. Должностная инструкция почтальона. Примерная форма: [Текст] / редакционный материал // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 7. - С. 23 - 31.
27. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ре-сурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. - Нижний Новгород, 2005.
28. Интервью гендиректора ФГУП «Почта России» Андрея Казьмина: [Текст] // Ведомости. - 27.11.2008.
29. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом: [Текст] / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6. - С. 10 - 20.
30. Кибанов А., Дуракова, И. Организация маркетинга персонала: [Текст] / А. Кибанов и др. // Кадровик. Кад


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.