На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Управленческий учет трудовых ресурсов

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 25.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 56. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Теоретические основы управленческого учета трудовых ресурсов ..........6
1.1 Понятие и сущность управленческого учета трудовых ресурсов…………6
1.2 Экономическое содержание управленческого учета трудовых ресурсов..11
1.3 Основные задачи и принципы организации управленческого учета трудовых ресурсов……………………………………………………………….20
2. Состояние управченческого учета трудовых ресурсов в ООО "ЭлТехКом"………………………………………………………………………26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "ЭлТехКом"........26
2.2 Организация бухгалтерского учета трудовых ресурсов в ООО "ЭлТехКом"………………………………………………………………………32
2.3 Оценка системы учета трудовых ресурсов как основы принятия управленческих решений………………………………………………………..41
3. Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ООО "ЭлТехКом"………………………………………………………………………45
Заключение.............................................................................................................49

ВВЕДЕНИЕ

В структуре производственных сил общества центральное место занимает человек, но не сам по себе, а благодаря своему труду, своему вкладу в производство, в первую очередь материальных ценностей. Исходя из этого, резервы человеческого фактора следует рассматривать как главные резервы развития производства[4].
Актуальность вопроса кадрового (трудового) потенциала в наше время возрастает, так как в современных рыночных условиях трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства продукции и его экономической эффективности. Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективности производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Недостаточная обеспеченность рабочей силой может привести к невыполнению производственной программы, несоблюдению оптимальных сроков проведения работ, в конечном счете – к сокращению объема производства продукции. Слишком высокая обеспеченность трудовыми ресурсами также нежелательна, ибо приводит к неполному использованию рабочей силы и снижению производительности труда.
Все это определяет актуальность данной темы, что и послужило основной причиной выбора ее в качестве курсовой работы.
Целью курсовой работы – исследование уравленческого учета трудовых ресурсов на предприятии ООО "ЭлТехКом".
Предметом исследования работы является эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
Задачи работы:
• рассмотреть понятие и сущность управленческого учета трудовых ресурсов;
• рассмотреть экономическое содержание управленческого учета трудовых ресурсов;
• рассмотреть основные задачи и принципы организации управленческого учета трудовых ресурсов;
• отразить организационно-экономическую характеристику ООО "ЭлТехКом";
• отразить организацию бухгалтерского учета трудовых ресурсов в ООО "ЭлТехКом";
• оценить систему учета трудовых ресурсов как основы принятия управленческих решений;
• выявить пути совершенствования управленческого учета трудовых ресурсов на предприятии.......

Список использованных источников:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г. (с изм. от 25 марта 2004г.)
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 от 5 августа 2000г. № 117 - ФЗ.
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.96г № 129-ФЗ (в ред. № 123-ФЗ от 23.07.98г.) // Финансовая газета. - 1996. - №49. - С.1.
6. Федеральный закон № 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации" (с изм. и доп.)
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации: утв. приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2000г.
8. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007г. № 922
9. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2008.- 208 с.
10. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М: «Финансы и статистика», 2003. – 576 с.
11. Филатов О.К., Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятий (организаций).- М: «Финансы и статистика», 2005.- 378 с.
12. Экономика предприятия практикум / Под ред. Профессора А.С. Пелиха. – Растов-на-Дону: «Феникс», 2004. – 284с.
13. Экономика организаций (предприятия) / Под ред. профессора В.Я. Горфинкеля, профессора В.А. Швандара. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 608с.
14. Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Том 2 /Н.П. Барышников. - М.: "Филины>, 2006. - 432с.
15. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом. /Б.М. Генкин. - М.: Высш. шк. - 2005. - 216с.
16. Андреев, В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях /В.В. Андреев // Управление персоналом. - 2007. - № 10. - С.10-12.
17. Панченко, М. Персонал - источник стратегических преимуществ /М. Панченко // Финансовая газета. - 2007. - № 5. - С.31-32.
18. Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет. /Е.П. Козлова. - М.: Финансы и статистика. - 2007. - 250с.
19. Савченко Е. // Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве // АПК: экономика и управление. № 1., 2008.с 11-13.
20. Ушачев И. // Производительность и мотивация труда – важнейшие факторы экономического развития сельского хозяйства // АПК – экономика и управление. № 1, 2008, с 2-13.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.