На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 25.4.2013. Сдан: 2013. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: СОСТАВ, СТРУКТУРА, ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 5
1.1 Основные характеристики персонала предприятия 5
1.2 Планирование численности и состава персонала 7
1.3 Производительность труда: показатели, методы измерения, факторы роста 13
1.4 Мотивация и оплата труда персонала 15
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО ПЛЕМЗАВОД «КРАСНОГОРСКИЙ». 19
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО АГРОКОМБИНАТ ПЛЕМЗАВОД "КРАСНОГОРСКИЙ" 27
3.1. Динамика численности и характеристика состава персонала 27
3.2. Уровень использования рабочего времени работниками предприятия и производительность труда 30
3.3. Факторы, влияющие на производительность труда 31
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35


ВВЕДЕНИЕ

"Люди - это ключ к эффективной работе любой организации"
Дж. Волкер.
Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. Именно трудовые ресурсы – основной элемент производства и главная производительная сила.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни открывались перед фирмой, она не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Все, в конечном счете, зависит от людей, их квалификации, умения и желания работать.
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Сейчас основная задача предпринимателя – руководителя предприятия – хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Эффективное использование трудовых ресурсов непосредственно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.
Изучение проблем улучшения использования персонала на предприятии имеет важное значение для его успешного функционирования, поскольку трудовые ресурсы выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Целью данной курсовой работы является исследование трудовых ресурсы предприятия ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский" и их использование
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть экономическую сущность категории «трудовые ресурсы» и рассмотреть состав и структуру персонала предприятия.
2. Рассмотреть вопрос планирования персонала.
3. Дать характеристику производительности труда персонала.
4. Рассмотреть вопросы мотивации и оплаты труда и их роль в повышении эффективности труда.
5. Определить основные направления улучшения использования персонала на предприятии.
Предметом исследования являются трудовые ресурсы предприятия.
Объект исследования – ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский".......


Список использованной литературы

1. Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной модели // Человек и труд, 2002, № 12, с. 66 – 69.
2. Грузинов В.В. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. - 795 с.
3. Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист, 2005, № 11, с. 35 – 40.
4. Кочетков А.И. Экономика предприятия. – М.: ИПАК, 2003. – 276 с
5. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений. - М: Издательский центр «Академия», 2009. - 528 с.
6. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства: Учебник. - М.: Дело и сервис, 2001. - 368 с.
7. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда // Экономист, 2001, № 4, с.55 – 58.
8. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист, 2004, № 4, с. 46 – 55.
9. Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист, 1997, № 3, с. 60 – 66.
10. Чуев И. Н., Чечевицина Л. Н. Экономика предприятия: Учебник. - М.: «Дашков и Ко», 2009. – 416 с.
11. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Карлика А. Е. и Шухгалтера М. Л. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 432 с.
3.3. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Волкова О. И. – М.: ИНФРА – М, 1997. – 417 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.