На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Стили управления

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Стили управления 4
1.1 Авторитарный стиль управления 4
1.1.1 Виды авторитарного стиля управления 5
1.2 Демократический стиль управления 7
1.3 Либеральный стиль управления 8
1.4 Стили управления по преимущественному критерию 10
функций управления
Заключение 11
Список используемых источников 12


ВВЕДЕНИЕ

В последнее десятилетие, важным направлением в процессе оптимизации деятельности человека, а так же в интегральном изучении личности, стало изучение стиля управления. Знание стиля управления позволяет решить проблему профессиональной пригодности административного резерва.
Руководителю трудно выработать такой стиль деятельности, который способен удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к производственным ситуациям. Понимание возможного многообразия причин и способов управления, ясное и вместе с тем гибкое видение проблем делают руководителя более свободным, а его деятельность более успешной.
Каждый руководитель в управленческой деятельности выполняет служебные обязанности в определенном, свойственном только ему стиле работы.
Стиль управления - это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. С помощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенность работой и поощряется производительность сотрудников. Вместе с тем оптимального стиля управления не существует и говорить о преимуществе того или иного стиля управления можно только для определенной ситуации управления......


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Менеджмент [Текст] : учебник / Орлов А.И- М.: Знание, 1999.
2.Менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Ивасенко А.Г. Новосибирск 2001г.
3.Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие 2-е изд., доп. и перераб./ Гольдштейн Г.Я. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. 250 с.
4. Московский институт экономики, менеджмента и права [Электронный ресурс].- Режим доступа : e-college.ru
5. Административно-управленческий портал [Электронный ресурс].- Режим доступа : aup.ru




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.