На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Определение влияния методов управления персоналом на предприятии

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Цели и задачи исследования 5
2. Объект и предмет исследования 5
3. Обзор исследовательских находок по теме 5
4. Схема исследования 9
5. Формулирование гипотез исследования 11
6. Выбор метода исследования 13
7. Обоснование выборки 13
8. Сбор данных 13
9. Разработка анкеты 14
10. Анализ собранных данных и результаты исследования 14
11. Находки данного исследования, их значение 16
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Приложения

Введение

Актуальность и значимость исследования. В любом деле персонал является важнейшей составляющей любой организации. Правильное и целесообразное управление персоналом гарантирует успех работы предприятия. В условиях рыночной экономики необходимо постоянно совершенствовать систему организации труда и управления персоналом, чтобы достигнуть социально-экономической стабильности в стране. Поэтому актуальность совершенствования методов управления персоналом в организации все более возрастает.
Главной задачей в области управления персоналом является способность менеджера создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Именно для этого и служат методы управления персоналом (т.е. совокупность приемов и способов воздействия на людей для достижения поставленных целей).
В менеджменте существует очень большое разнообразие методов управления и их классификаций. Наиболее широкое распространение получила классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.
На данном этапе развития менеджмента, как науки, выработано три группы методов управления персоналом:
• Административные;
• Экономические;
• Социально – психологические.
Менеджеру необходимо знать и успешно применять данные методы на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.
Данная работа состоит из введения, основной части, в которой отражена вся суть рассматриваемого исследования, заключения, списка используемой литературы и приложений......

Список использованной литературы

1. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007.—365 с. — (Высшее образование).
2. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга – 2003. – 352 с. – («Gaudeamus»).
3. Мухин В.И Исследование систем управления: Учебник для вузов / В.И. Мухин — М.: Издательство «Экзамен», 2003.— 384 с.
4. Макашева З.М. Исследование систем управления : учебное пособие / З.М. Макашева. - М.: КНОРУС, 2008. - 176 с.
5. Коул, Джеральд Управление персоналом в современных организациях/Джеральд Коул;[Пер. с англ. Н.Г. Владимирова]. – М.: ООО «Вершина», 2004.-352 с.
6. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157с.
7. журнал «Управление персоналом» 2011 г. №3.
8. журнал «Управление персоналом» 2009 г. №9.
9. журнал «Управление персоналом» 2009 г. №6.
10. журнал «Управление персоналом» 2009 г. №1.
11. журнал «Управление персоналом» 2004 г. №5.
12. журнал «Управление персоналом» 2003 г. №10.
13. журнал «Управление персоналом» 2011 г. №6.
14. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003 – 256 с.
15. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М.М. Глазова. - СПб. : ООО «Андреевский издательский дом», 2007 г.-25 1 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.