На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Неформальные группы

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение……………………………………………………………………...……1
1.Неформальные группы. Роль неформальных групп в управлении………………………………………………………………….……2
2.Роль неформальных лидеров в управлении…………………………………8
Заключение………………………………………………………………………12
Практическая часть…………………………………………………………….14
Список литературы……………………………………………………………..19


Введение

Неформальная группа – это относительно обособленное объединение двух или более лиц, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии и осуществляющих совместные действия в течение достаточно долгого промежутка времени.
Неформальные группы создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями , а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями , общими интересами , одинаковыми увлечениями привычками и т.п. Они представляют собой спонтанно сложившуюся систему социальных связей , норм , действий , являющихся продуктом более или менее длительного межличностного общения.
Неформальные лидеры - это члены коллектива, занимающие отнюдь не руководящую должность, но благодаря определенным качествам в сочетании с жизненным опытом и поведением имеют на окружающих влияние, большее, чем непосредственный руководитель. Задача руководителя - направить авторитет такого лидера в нужное русло. Правильно наладив с ним отношения, руководитель получит незаменимого сотрудника, который сможет четко следить за настроением всего коллектива. С другой стороны, именно через него можно легко и безболезненно доносить до сотрудников все решения руководства.
Целью данной работы является изучение ролей неформальных групп и неформальных лидеров в системе управления, а также характеристики , их возникновение и роль в процессе функционирования организации....


Список литературы

1.Бреддик У. Менеджмент организации: пер. с англ. М.: Инфра – М, 1997.
2.Лафт Дж. К. Эффективность менеджмента организации. М: Русская деловая литература, 1999.
3.Карташова Л.В. Организационное поведение: учебник/ Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Инфра-М, 2008.-384с.
4. Карпов А. В. «Психология менеджмента» М.: Гардарики, 2005г.
5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. -- М.: Дело, 2008
6.Кричевский Р.Л. «Психология лидерства» М.:Статут; 2007.
7.Организационное поведение / Под ред. Г.Р. Латфуллина и О.Н. Громовой. -- М.: Питер, 2007.
8.Мильнер Б.З. Теория организаций. М, 1998.
9.Райченко А. В., Хохлова И. В. Менеджмент: учебное пособие Москва 2007
10.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Учебное пособие. Ростов на Дону: Феникс, 1997.
11.Свиридова А. С. Организационное поведение : рабочая программа учебной дисциплины / А. С. Свиридова. - Оренбург : Оренб. гос. ин-т менеджмента. 2008. - 34 с.
12.Сайт википедия: ru.wikipedia.org/wiki/





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.