На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Разработка технологии интеграций

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 29.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 42. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

стр.
Введение 3

1. Теоретические аспекты корпоративного управления организации 5
1.1. Сущность корпоративного менеджмента 5
1.2. Основные подходы к созданию системы корпоративного управления 9
2. Анализ деятельности компании ООО ТД «Натуральные напитки» 14
2.1. Характеристика системы управления компании ООО ТД «Натуральные напитки» 14
2.2 Методы и принципы корпоративного менеджмента на примере ООО ТД «Натуральные напитки» 16
3. Совершенствование деятельности компании в условиях кризиса 29
3.1 Мероприятия по совершенствованию корпоративного менеджмента 29
3.2 Анализ оптимизации управления деятельностью компании 30

Заключение 34
Список использованной литературы 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 38


Введение

Большинство отечественных и зарубежных экономистов и специалистов в области экономики и управления, считают, что устойчивые кризисные процессы в российской экономики во многом связаны с проблемами формирования нового, адекватного изменившимся реалиям типа отношений - корпоративных отношений. Наиболее яркие проявления этой ситуации - наличие массы серьезных противоречий, препятствующих динамичному экономическому развитию, так, например, процессы приватизации, разгосударствления предприятий, создание новых организационно-правовых форм - акционерных обществ не привели к формированию эффективных собственников в большинстве российских корпораций. Несмотря на более чем пятнадцать лет реформ, не сложился и рынок профессиональных наемных управляющих промышленными предприятиями. Проблемы отсутствия контроля за менеджментом корпораций также, по мнению многих иностранных инвесторов, являются серьезным препятствием для интеграции российских и зарубежных компаний, привлечения иностранных инвестиций, выхода на внешние рынки и т.д.
Таким образом, эволюция форм взаимоотношений между собственниками предприятий и менеджерами не только не решила проблему повышения эффективности деятельности промышленных предприятий, а наоборот, обострила проблемы, существовавшие еще и в плановой экономике.
Большинство современных исследований в данной области, к сожалению, сосредоточено на адаптации зарубежных методик, технологий управления к современным проблемам российских предприятий. Таким образом не принимаются во внимание формирующиеся национальные модели российского управления.
Разрешения данной проблемы нам видится в необходимости разработки принципиально иного подхода, основанного не на копировании пусть даже позитивных форм отношений, а на создании условий для формирования нового российского типа корпоративного управления с учетом исторических, экономических и социальных особенностей национального управления. Цель и задачи исследования. Основной целью нашей работы является изучение построения системы корпоративного управления на примере организации. Задачи:
- Изучить теоретические аспекты корпоративного управления организации.
- Провести анализ деятельности компании ООО ТД «Натуральные напитки» в области корпоративного управления.
Методологические основы исследования. Теоретической и методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых, источники энциклопедического характера по вопросам экономики, периодическая литература, ресурсы глобальной информационной системы Интернет.
Объект исследования - компания ООО ТД «Натуральные напитки».
Предмет исследования - корпоративное управление компанией.
Для написания работы использовались труды ведущих зарубежных и отечественных экономистов таких как Ансофф И., Батнер У., Воронина Е.И., Йермах Д., Лазер Р., Лорш Д., Мейер К., Милгром Р., Мэйн Б., Сейлер Д., Сэлливан Д.,Тобин Д., Хессель М., Чархэм Д., Шлейфер А.и др.........


1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. Финансы и статистика, 2011.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб: Питер, 2009.
3. Грейсон Дж. /мл./, О Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века.: Пер. с англ. - М.: Экономика, 2010.
4. Гурков И. Инкубационный период // Эксперт. - 2010. - № 6.
5. Друкер П. Рынок: как войти в лидеры. Практика и принципы.: Пер. с англ. - М.: ТШБ, 2010. - 192 с.
6. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики.: Пер. с англ. -М.: Дело, 2010.
7. Ерофеев А. Корпоративное управление в России // Экономика и жизнь. -2010. - №23.
8. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2011.
9. Зинатулин Л.Ф. Корпоративное управление. Сб. Документов. - М.: "Нива России". 2009. - 304 с.
10. Ильенкова С., Бандурин А. Измерение эффективности крупных структур // Журнал для акционеров. - 2009. - №11 - C. 43 - 45.
11. Иностранные инвестиции в России: тенденции и перспективы. Второй аналитический доклад независимых экспертов / Отв. Ред. А.З. Астапович. М.: Агенство "Информат", 2008.
12. Информационные системы в экономике / Под ред. В.В. Дика. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 272 с.
13. Карминский А.М., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. - М.:Финансы и статистика, 2010. - 416 с.
14. Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика.: Пер. с англ. - М.: Прогресс. - 2011.
15. Клейнер Г.Б. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике. // Вопросы экономики, 2011. № 8.
16. Клейнер Г.Б., Симмонс Дж. Сильные директора, - слабые предприятия: парадокс или закономерность. // Российская газета, 18 декабря 20011.
17. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества.: Пер. с англ. - М.: "Джон Уайли эндСанз", 2007. - 240 с.
18. Капитонов А.Э. и Э.А. Корпоративная культура и PR Изд-во: МарТ, 2008. - 416 с.
19. Капитонов Э.А.Корпоративная культура: Теория и практика Изд: Альфа-пресс, 2005. -352 с.
20. Карташова Л.В. и др. Организационное поведение. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 220 с.
21. Корпоративный дух / «Деньги». - 2011. - №7.
22. Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения: практикум.- М.:ЮНИТИ-ДАНА. - 2007.
23. Красовский Ю.Д. Сценарии организационного консультирования Учебное пособие/Гос.университет управления; Национальный фонд подготовки фин. И управленческих кадров. - М.: ОАО «Типография «Новости», 2006 - 366с.
24. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. - М.: ИНФРА-М, 2006.
25. Кузьмин А.И. Организационная культура и управление фирмой. / Организационное развитие. - Март.- 2006.




Подать заявку на покупку Курсовик по не указаному предмету

Ваше предложение по стоимости за работу: