На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик организация оплаты труда

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 30.4.2013. Сдан: 2012. Страниц: 37. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда
1.1. Сущность и принципы оплаты труда
1.2. Тарифная система и ее элементы
1.3. Формы и системы оплаты труда
1.4. Бестарифная система оплаты труда
1.5. Планирование годового фонда заработной платы организации.
Глава 2. Расчет фонда заработной платы
2.1. Расчет фонда заработной платы каждой категории работников
2.2. Расчет фонда заработной платы
Заключение
Литература
Глоссарий
Приложение


Введение

Данная работа написана в соответствии с требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки студентов по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» по дисциплине «Экономика организации (предприятий)». По структуре данная работа включает:
Введение, в котором раскрывается актуальность и значение темы, формулируются цели и задачи работы;
Теоретические основы темы «Организация оплаты труда»:
а) Сущность и принципы оплаты труда
б) Тарифная система и ее элементы
в) Формы и системы оплаты труда
г) Бестарифная система оплаты труда
д) Планирование годового фонда заработной платы организации
? Практические задания по темам:
а) Расчет фонда заработной платы на каждую категорию работников
б) Расчет фонда заработной платы
Заключение, в котором содержатся выводы и рекомендации по работе;
Список рекомендуемой литературы;
Глоссарий.
Требования к результатам освоения дисциплины «Экономика организации (предприятий)».
В результате освоения данной дисциплины студент должен уметь:
· определять организационно-правовые формы организаций;
· находить и использовать необходимую экономическую информацию;
· определять состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации;
· заполнять первичные документы по экономической деятельности организации;
· рассчитывать по принятой методике основные технико-экономические показатели деятельности организации.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:
· сущность организации как основного звена экономики отраслей;
· основные принципы построения экономической системы организации;
· принципы и методы управления основными и оборотными средствами;
· методы оценки эффективности их использования;
· организацию производственного и технологического процессов;
· состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации, показатели их эффективного использования;
· способы экономии ресурсов, в т. ч. основные энергосберегающие технологии;
· механизмы ценообразования;
· формы оплаты труда;
· основные технико-экономические показатели деятельности организации и методику их расчета........




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.