На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ системы управления Клуба-сауны Авокадо

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 02.05.2013. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2
1. Анализ действующей системы управления ООО «Клуб-сауна «Авокадо» 4
1.1. Общая характеристика деятельности предприятия. Анализ внешней среды 4
1.2. Организационная структура и функции подразделений. Анализ внутренней среды 5
1.3. SWOT-анализ действующей системы управления 10
2. Проектирование новой системы управления 21
2.1. Разработка стратегии организации 21
2.2. Построение системы функций подразделений и руководителей. Оптимизация бизнес-процессов 22
2.3. Построение новой организационной структуры 24
2.4. Сравнение существующей и новой систем управления 26
Заключение 28
Список использованной литературы 33


Введение
Главными проблемами компаний сегодня порой становятся проблемы эффективной системы управления. Непродуманная, нерациональная организационная структура и система управления предприятия может привести к возникновению множества проблем: сложности в общении и сбои в работе организации как единого организма, возникновение межличностных конфликтов, столкновение приоритетов разных функциональных отделов. Эти и другие проблемы приводят к возникновению непонимания, что затрудняет внутрифирменную координацию и негативно сказывается на внутреннем климате и связях между подразделениями. Актуальность проблем организационного управления обусловлена возможностью повышения отдачи на вложенные ресурсы путем совершенствования способа их соединения, т.е. организационной системы управления.
Объектом исследования в настоящей работе выступило коммерческое предприятие сферы услуг ООО «Клуб-сауна «Авокадо», расположенное в Челябинске и предоставляющее услуги сауны, бассейна и клуба для граждан.
Предмет исследования в работе – система управления ООО «Клуб-сауна «Авокадо».
Цель, поставленная в работе – провести анализ существующей в фирме системы управления, и, выявив ее недостатки, предложить совершенствование, перестроив данную систему управления.
Задачи, решаемые в ходе реализации настоящей цели:
- дать общую характеристику исследуемой организации;
- описать организационную структуру, связи между подразделениями;
- охарактеризовать действующие бизнес-процессы, функции работников подразделений и руководителей;
- провести SWOT-анализ системы управления организацией;
- провести проектирование новой структуры управления;
- предложить основные методики оценки эффективности новой структуры;
- разработать новые связи между подразделениями и бизнес-процессами;
- определить функции руководителей крупных подразделений;
- сравнить действующую и проектируемую системы управления, оценить необходимость внесения предложенных изменений.
В работе применяется ряд методов: анализ, синтез, сравнение, экстраполяция, моделирование.
Для написания настоящей работы использована специальная литература по менеджменту, реинжинирингу, управлению бизнес-процессами, организационной реструктуризации, статьи из периодических изданий, информация, предоставленная ООО «Клуб-сауна «Авокадо».
Струткура работы представляет собой две части, в первой из которых рассмотрена действующая система управления, а во второй – проектируемая система управления, а также производится их сравнение.......




Список использованной литературы
1. Верников Г. Управленческий консалтинг. – М.: Бизнес и управление, 2001 – 98 с.
2. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, №5 – С.14-18
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: конспект лекций. – Таганрог: Изд-во ТРГУ, 2003 – 218с.
4. Гончарук В.А. Маркетинговое консультирование. – М.: Дело, 2003 – 260 с.
5. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М.: Дело, 2004 – 321 с.
6. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В., Халдеев В.Т. Разработка организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, №6 – С.16-22
7. Краснов И. Региональная структура управления коммерческим предприятием // ЭКО, 2001, №2 – С.18-21
8. Леонтьев С.В. Технология проведения работ по диагностике организационной структуры предприятия // Консультант директора, 2003, №12 – С.5-8
9. Мазура И.И. Реструктуризация предприятий и компаний – М: Высшая школа, 2003 – 190 с.
10. Менеджмент: теория и практика в России / под ред. М.Л.Поршнева – М.: ФБК-Пресс, 2003 – 528 с.
11. Микитский Ю. Анализ организации управления на предприятии // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, №4 – С.6-11
12. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. - М., 2003 – 390 с.
13. ОШоннесси Д. Принципы организации управления фирмой.-М.: МТ-пресс, 2003 – 320 с.
14. Рубцов С.В. Целевое управление в корпорациях. Управление изменениями. - М: 2001 – 160 с.
15. Хаммер M. Чампи Дж. Реинжиниринг бизнес-корпорации: манифест бизнес-революции. М.: Дело, 2001 – 360 с.
16. Харрингтон Дж. Менеджмент бизнес-процессов. М.: Инфра-М, 2001 – 380 с.
17. Шарафанова Е. Организационная структура как инструмент управления персоналом: основные тенденции ХХ века // Персоналмикс, 2001, №3 – С.25-29
18. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА–М, 2003 – 280 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.