На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 55406


Наименование:


Диплом «Набор, отбор и найм персонала в фирме (на примере ООО «Мегагерц»)

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 02.05.2013. Сдан: 2008. Страниц: 70. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Задачи и функции кадровой службы при подборе персонала 7
1.2 Сущность и содержание профессионального отбора и приема персонала в организацию 12
1.3 Методы набора и отбора персонала в организацию 19
1.4 Процесс приема на работу 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА СОТРУДНИКОВ В ООО «МЕГАГЕРЦ» 30
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Мегагерц» 30
2.2 Анализ организационной структуры управления ООО «Мегагерц» 36
2.3 Анализ кадрового потенциала ООО «Мегагерц» 38
2.4 Анализ процесса набора, отбора и найма сотрудников 45
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА СОТРУДНИКОВ В ООО «МЕГАГЕРЦ»…52
3.1 Рекомендации по совершенствованию процесса набора и отбора персонала в организации 52
3.2 Результативность процесса набора и отбора персонала в организации 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Цель работы состоит в теоретическом и практическом анализе найма, отбора и приема сотрудников в организацию, а также разработке рекомендаций по совершенствованию процесса профессионального набора и отбора персонала в организацию.
Для реализации поставленной цели, определенны следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы найма и отбора персонала;
- проанализировать процесс найма, отбора и приема персонала в ООО «Мегагерц»»;
- предложить пути совершенствования профессионального набора и отбора персонала в организации.
Объект исследования - ООО «Мегагерц».
Предметом работы являются процесс найма, отбора и приема персонала в ООО «Мегагерц».
Вопрос найма, отбора и приема персонала рассматривается в работах А.Е. Аксеновой, Т.Ю. Базарова, В.И. Гончарова, И.М. Дмитриевой, А.П. Егоршина, Л.И. Лукичевой, Н.И. Кабушкина, М.В. Соловьевой и др.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.






Во введении обосновываются актуальность, цели и задачи дипломной работы.
В первой главе рассмотрены теоретические основы найма и отбора персонала.
Во второй главе проводится процесс найма, отбора и приема персонала в ООО «Мегагерц»».
В третьей главе разработаны предложения по совершенствованию профессионального набора и отбора персонала в организации.
В заключение сделаны выводы по дипломному проекту.




Подать заявку на покупку Диплом по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: