На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Организация оплаты труда

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 02.05.2013. Страниц: 37. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
5
1.1. Организация оплаты труда 5
1.2. Нормативное регулирование расчетов по оплате труда 10
1.3. Документальное оформление учета кадрового состава, труда и его оплаты 15
II. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18
2.1. Порядок оформления и синтетический учет расчетов по оплате труда
18
2.2. Учет удержаний и отчислений с оплаты труда 23
III. НАЛОГОВЫЕ ПЛАТЕЖИ С ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 26
3.1. Единый социальный налог 26
3.2. Налог на доходы физических лиц 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37


ВВЕДЕНИЕ

Кадровый состав предприятия является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально – вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую функции.
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Произошедшие в нашей стране в 90-е годы экономические преобразования привели к либерализации социально-трудовых отношений. Управление заработной платой на государственном уровне фактически не осуществляется, а ее рыночные регуляторы не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в области заработной платы приобрели в значительной мере стихийный, бессистемный характер, заработная плата как цена рабочей силы перестала выполнять воспроизводственную, стимулирующую функции, все больше играя роль социального пособия и отрываясь от сферы непосредственно трудовых отношений.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всех системе учета на предприятии. Бухгалтерский учет труда и заработной платы весьма трудоемок, на производственных предприятиях этим участком учета, как правило, занимается целый отдел. Нормативное регулирование учета заработной платы весьма обширно – это ТК РФ, НК РФ и прочие нормативные акты законодательства.
Целью исследования в данной курсовой работе является изучение действующей практики бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и налогообложение операций, связанных с расчетами по оплате труда.
В рамках курсовой работы должны быть поставлены и решены следующие задачи:
- осветить существующие системы и формы оплаты труда;
- рассмотреть нормативные акты по учету оплаты труда, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
- изучить правила документального оформления учета оплаты труда;
- исследовать положения налогового законодательства в части учета налогов, связанных с оплатой труда.
Методологическую и теоретическую основу дипломной работы составляют труды исследователей в области экономики, бухгалтерского учета, финансового и управленческого анализа, нормативно – методические материалы по данной проблеме. Исследование проведено с учетом принятых государственных программ в области организации и реформирования бухгалтерского учета.
В процессе работы были использованы нормативные документы Министерства Финансов РФ, Министерства по налогам и сборам, Государственного комитета по статистике РФ, а также первичные материалы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.......



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. ГК РФ (части первая, вторая, третья) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ
2. НК РФ (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ
3. Семейный кодекс РФ № 223-ФЗ от 29.12.95г.
4. ФЗ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.96г.
5. ФЗ «Об исполнительном производстве» от 21.07.1997 № 119-ФЗ
6. ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» № 167-ФЗ от 15.12.01г.
7. ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.95г.
8. Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.96г.
9. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства № 213 от 11.04.2003г.
10. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84г. № 13-6
11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России № 34н от 29.07.98г.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 (Приказ Минфина РФ от 09.12.98г. № 60н)
13. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 (Приказ Минфина РФ от 06.07.99г. № 43н)
14. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (Приказ Минфина РФ от 06.05.99г. № 32н)
15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (Приказ Минфина РФ от 06.05.99г. № 33н)
16. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению (Приказ Минфина РФ от 31.10.00г. № 94н)
17. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика, 2000
18. Гуккаев В.Б. Учетная политика организации на 2003 год // Журнал «Главбух», №2, 2003
19. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Комментарий к плану счетов. Отражение хозяйственных операций. М.: Центр "Налоги и финансовое право", 2003
20. Безруких П.С. Состав и учет издержек производства и обращения. – М.:ФБК Контакт, 1996
21. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. Ларионова А.Д. – М.: «ПРОСПЕКТ», 1998
22. Жарикова Л. А., Белов В. Б. Управленческий учет. Издательство ТГТУ. Тамбов, 1999
23. Кашаев А.Н. О группировках затрат в производственном учете//Бухгалтерский учет. – 1994, № 9
24. Кутер М. Теория бухгалтерского учета (2 издание). М.: Финансы и статистика, 2002
25. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет. М.: ФУ, 2003
26. Мизиковский Е.А. Комментарий к новому плану счетов бухгалтерского учета. М.: Юрайт, 2002
27. Петрова Ю. В. Учетная политика организации на 2003год. Практическое пособие. М.: ДНК, 2003
28. Самойлова Л.Б. Экономика и планирование производственной фирмы. Калининград: КГУ, 1996
29. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2000
30. Учетная политика 2003: бухгалтерская и налоговая: организационный, методический и технический аспекты. /Под ред. Нестеровой Е.А. М.Ж ИД ФБК Пресс, 2003
31. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. М.: Феникс, 2003
32. Шатунова Т.А. Управленческий учет и контроль на предприятиях в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. - Самара, 1996
33. Экономика предприятия. Учебник. /Под ред. Волкова О.И., М.: ИНФРА-М, 1998
34. Выплата пособий по беременности, родам и уходу за ребенком. Лихинина И.В., Калмыкова Е.Г. //Главбух, № 4, 2002
35. Правовые вопросы обеспечения охраны труда работников. Труняков А.П. //Бухгалтерский учет, № 6, 2003
36. Учет операций по исполнительным листам. Ройбу А.В. //Бухгалтерский учет. № 3, 2003




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.