На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 4.5.2013. Сдан: 2004. Страниц: 66. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение 3

Глава 1. Теоретической основы учета и аудита оплаты труда 7
1.1. Функция, формы и системы оплаты труда 7
1.2. Аудиторская проверка и его место в системе управления
экономическими субъектами 16

Глава 2. Организация и учета заработной платы в Департаменте
миграционной службы 25
2.1. Первичный учет затрат труда и его оплата 25
2.2. Учет удержаний из заработной платы 37
2.3. Учет начислений и контроль за использованием фонда оплаты труда 42

Глава 3. Проверка соблюдения трудового законодательства
Департаментом миграционной службы 47
3.1. Проверка соблюдения законодательства при начислении
заработной платы 47
3.2. Проверка соблюдения трудового законодательства при
вычете из заработной платы 54

Выводы и предложения 60

Список использованной литературы 63

Приложение 67

Введение

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, независимо от источника финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время, ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются вся условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфиляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды, социального страхования, Пенсионный фонд, обязательного медицинского страхования, занятости населения и др. Все они образует за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.
В связи с вышеуказанными на основе учета и анализа фонда оплаты труда на примере конкретного хозяйствующего субъекта нами сделано попытки, раскрыть сущность бухгалтерского учета. А также, основываясь на нормативно-правовых актов, показать учет и проверки начислении заработной платы, удержании из нее, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Особые внимания было уделено на последовательность изучения источников информации (учетных регистров и первичных документов), проверку правильности начислении оплаты труда, обоснованность оформления доплат в связи с отклонением от нормальных условий работы (простои, брак продукции, работа в ночное время, выходные и праздничные дни), начисление выплат за не отработанное время, предусмотренных действующим законодательством.
Отражены методики проверки правильности различных удержании из заработной платы (подоходного налога, в пенсионный фонд, по исполнительным листам, за товары в кредит, возмещение материального ущерба), отнесение расходов к фонду оплаты труда, законности включения отдельных выплат в общие расходы предприятия. Обоснованности выбора базы для начисления страховых взносов и применения утвержденных тарифов отчислений в различные фонды, в том числе социальные.
При выполнении данной работы использованы фактические материалы Департамента миграционной службы при Министерства иностранных дел Кыргызской Республики. Здесь необходимо сказать в изучаемым предприятии бухгалтерский учет ведется по старому, то есть они пока еще не переходили в стандарты бухгалтерского учета основанный на международный опыт. Поэтому нами сделаны соответствующий сравнительный анализ отражение в бухгалтерских записях совершенных хозяйственных операций связанные с оплатой труда по сравнению с Международным стандартом финансовой отчетности.
Департамент миграционной службы при Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики является органом государственного управления осуществляющим регулятивные функции в сфере миграции. Финансирование Департамента осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете, за счет специальных средств, добровольных донорских взносов, финансовой поддержки международных организаций, грантовой помощи и других источников, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Имущество, представленное и переданное международными организациями в качестве помощи, ставится на баланс Департамента и является государственной собственностью, если иное не предусмотрено заключенными соглашениями между Департаментом и международными организациями.
Общее руководство деятельностью Департамента осуществляет директор Департамента, который назначается и освобождается Министром иностранных дел Кыргызской Республики, он же несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач. Директор назначает на должности и освобождает от должности работников Департамента, разрабатывает и вносит на утверждение Министру иностранных дел Кыргызской Республики предложения по штатной численности и структуре аппарата Департамента. Применяет к сотрудникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Кыргызской Республики. Издает в пределах компетенции приказы и инструкции, дает указания обязательные для исполнения всеми сотрудниками Департамента и контролирует их исполнение.
Здесь необходимо сказать из-за отсутствии опыта проведения аудиторской проверки в данной предприятии, основные приемы, техники и технологии аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда переложены на фактические материалы хозяйствующего субъекта. По результатам исследования сделаны соответствующие выводы и предложения по дальнейшему совершенствованию учета и аудита оплаты труда..........


Список использованной литературы:

1. Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» г. Бишкек, Дом Правительства 29 апреля 2002 года № 76.
2. Закон Кыргызской Республики «Об аудиторской деятельности» г. Бишкек, Дом Правительства 30 июля 2002 года № 134.
3. Налоговый Кодекс Кыргызской Республики г.Бишкек, Дом Правительства 26 июня 1996 года № 25.
4. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики г.Бишкек, Дом Правительства 4 октября 1997 года № 70.
5. Международные стандарты финансовой отчетности 2001. Отпечатано и переплетено в Кыргызской Республике. Бишкек: ОсОО «С-Б-С», 2001г.
6. Международные стандарты аудита. Отпечатано и переплетено в Кыргызской Республике. Бишкек: ОсОО «С-Б-С», 2003г.
7. «Рекомендации по формированию учетной политики субъектов», утвержденный Постановлением Государственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по стандартам финансовой отчетности и аудиту от 26 марта 2002 года № 6.
8. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъектов и методические рекомендации по его применению», утвержденный Постановлением Государственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по стандартам финансовой отчетности и аудиту от 18 ноября 2002 года № 28.
9. «Методические рекомендации по переходу на ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями МСФО», одобренный Постановлением Государственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по стандартам финансовой отчетности и аудиту от 23 декабря 2002 года № 29.
10. Положение «О документообороте в бухгалтерском учете», утвержденный Постановлением Государственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по стандартам финансовой отчетности и аудиту от 31 декабря 2002 года № 35.
11. Адамс Р. Основы аудита. - М.: Аудит-ЮНИТИ, 1995.
12. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности и АПК. -М.: Дело и сервис, 1998.
13. Андреев В.Д. Практический аудит: Справочное пособие.-М.: Экономика, 1994.
14. Андреев В. Д., Кисилевич Т. И., Атаманюк И. В. Практикум по аудиту. -М.: Финансы и статистика, 1999.
15. Аренс А., Лоббек Д. Ж. Аудит: Пер. с англ. /М. А. Терехова и А. А. Терехова: Гл. ред. серии UNCTC проф. Я. В. Соколов. -М.: Финансы и статистика, 1995.
16. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. - М.: «Экспертное бюро - М», 1977
17. Аудит Монтгомери ? Дефлиз Ф.Л., Дженик Г.Р., О?Рейлли В.М., Хирш М.Б.: Пер. с англ. - М.: Аудит-ЮНИТИ, 1997.
18. Аудит и анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. /К. Ш. Дюсембаев, С. К. Егембердиева, З. К. Дюсембаева/- Алматы: «Каржы-каражат», 1998.
19 Бабаев Ю. А., «Теория бухгалтерского учета: Учебник для ВУЗов» - М.: Аудит-ЮНИТИ, 1999 г.
20. Бабаев Ю. А. «Бухгалтерский учет» - М.: Аудит-ЮНИТИ, 2001 г.
21. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. - М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 1994.
22. Байсалова Ж. М. «Необходимость реформирования национальной системы бухгалтерского учета и отчетности в Кыргызстане» / Сборник научных статей ИГЗ - Бишкек, 2002 г.
23. Байсалова Ж. М., Ибрагимов Н. К. «Вопросы функционирования системы международных стандартов финансовой отчетности в Кыргызстане» / Сборник научных трудов КАУ - Бишкек, 2002 г.
24. Блейк Д., Амат О. Европейский бухгалтерский учет. - М.: Филинъ, 1997.
25. Бычкова С.М. Доказательства в аудите. - М.: Финансы и статистика, 1998.
26. Бухгалтерский учет. /Под ред. П.С.Безруких/, 2-е изд. М.: Бухгалтерский учет, 1996.
27. Данилевский Ю. А., Шапигузов С. М. и др. Аудит: Учебное пособие. -М: ИД ФБК-ПРЕСС, 1999.
28. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. Перевод с англ. /Под ред. С.А.Табалиной/. - М.:ЮНИТИ: Аудит, 1997.
29. Иткин Ю.М. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. Т.1, 2. Ташкент: Ассоциация бухгалтеров, 1997.
30. Исраилов М. И. «Проблема перехода на международные стандарты финансовой отчетности в Кыргызстане» / Сборник научных статей ИГЗ - Бишкек: 2002 г.
31. Камышанов П. И. Практическое пособие по аудиту. -М.: ИНФРА-М, 1998.
32. Качалин В.В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами GAAP - М.: Дело, 1998.
33. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., «Бухгалтерский учет» - М.: Финансы и статистика, 1998 г.
34. Кондраков Н. П. «Бухгалтерский учет. Учебное пособие» - М.: ИНФРА, 2002 г.
35. Куттер М. И. «Теория бухгалтерского учета» - М.: Аудит-ЮНИТИ, 2002 г.
36. Макарьева В.И. Учет в условиях рынка. - М.: Финансы и статистика. 1993.
37. Медведев М.Ю. Общая теория учета. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.
38. Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А., и др. Аудит.: Учебник для вузов ? Под ред. В.И. Подольского. - М.: Аудит-ЮНИТИ, 1997.
39.Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. /Принципы бухгалтерского учета: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1997.
40. Осмоналиев А. Экономическая теория. - Бишкек: ИД «Наука и образование», 2002.
41. Робертсон Дж. Аудит: Пер. с англ. - М.: KPMG, Аудиторская фирма «Контакт», 1993.
42. Скобара В.В. Аудит: Методология и организация. - М.: Дело и Сервис, 1998.
43. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет: от истоков до наших дней: Учеб. пособие для вузов. - М.: Аудит-ЮНИТИ, 1996.
44. Супатаев К. «Развитие аудиторской деятельности в Кыргызской Республике». Материалы международной научно-практической конференции «Правовые и экономические проблемы государства в переходный период» Бишкек: Издательство «Просвещение», 2003.
45. Терехов А. А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 1999 г.
46. Шеремет А. Д., Суйц В.П. Аудит. -М.: ИНФРА-М, 1995.
47. Хендриксен Э.С., Ван Бред М.Ф. Теория бухгалтерского учета Перевод с англ/ Под ред. Я.В.Соколова / - М.: Финансы и статистика, 1997.
48. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.А. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебн. Пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.
49. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. /Принципы бухгалтерского учета: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1997.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.