На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 55604


Наименование:


Диплом Особенности расчета начисления и налогообложения заработной платы

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 05.05.2013. Сдан: 2012. Страниц: 76. Уникальность по antiplagiat.ru: 71.

Описание (план):


Глава 1 Теоретические аспекты начисления и налогообложения заработной платы…………………………………………………..

1.1 Особенности начисления заработной платы на предприятиях в современных условиях…………………………..

1.2 Налогообложение заработной платы и основные элементы страховых взносов во внебюджетные фонды…………………….

Глава 2 Организация начисления и налогообложения заработной платы на примере ООО «Аксиома»………………………………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………………………………………………………..
2.2 Учет расчетов по оплате труда на предприятии…………….
2.3 Особенности налогообложения заработной платы и начисления страховых взносов на предприятии ООО «Аксиома»………………………………………………………….
Глава 3 Проведение оценки качества информации и разработка рекомендаций по улучшению внутреннего контроля за начислением и выплатой заработной платы......………………….
3.1 Планирование проверки с целью контроля за начислением и выплатой заработной платы на предприятии ООО «Аксиома»……………………..…………………………
3.2 Оценка качества информации и рекомендации по устранению выявленных нарушений на предприятии ООО «Аксиома»…………………………………………………………..
Заключение ………………………………………………………………….
Список используемой литературы………………………………………….
Приложение…………………………………………………………………..
Актуальность выбранной темы заключается в том, что труд – основополагающая, целенаправленная деятельность человека, в процессе которой он, воздействуя на природу, используя ее богатства, получает определенные блага для удовлетворения собственных потребностей. Важнейшим элементом в организации труда, который во многом способствует адекватному принятию решений в процессе его осуществления, правильному и своевременному объединению имеющихся сил и средств, дальнейшему их объективному перераспределению соответственно намеченным приоритетам, выступает процесс нормирования трудовой деятельности человека.
На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.
Время диктует не¬обходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.
Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.
Учет расчетов по оплате труда - наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; правильное и своевременное удержание налогов, связанных с начислением заработной платы (налога на доходы, единого социального налога), и перечисление их в бюджет; удержание различных сумм (например, по исполнительным листам, за причиненный ущерб и др.).
В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.
Цель выпускной квалификационной работы подготовить рекомендации по порядку начисления и налогообложения заработной платы на примере предприятия ООО «Аксиома».
Объект – формирование заработной платы на предприятиях.
Предмет – особенности расчетов начисления и налогообложения заработной платы в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1 Рассмотреть теоретические аспекты начисления и налогообложения заработной платы.
2 Рассмотреть организацию начисления и налогообложения заработной платы на примере ООО «Аксиома».
3 Проанализировать проведение оценки качества информации и разработать рекомендации по улучшению внутреннего контроля за начислением и выплатой заработной платы.
Для составления работы использовались такие методы, как индукция и дедукция, систематизация и логическое обобщение теоретических источников, анализ информационных источников.




Подать заявку на покупку Диплом по Бухгалтерскому учёту

Ваше предложение по стоимости за работу: