На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 5.5.2013. Страниц: 45. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



СОДЕРЖАНИЕ

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
1.1. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в международно-правовых актах о труде 6
1.2. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в российском трудовом законодательстве 13
Глава 2. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников 15
Глава 3. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
3.1.Гарантии и права женщин и лиц с семейными обязанностями при приеме на работу 19
3.2. Особенности регулирования отпусков, нормирования и режима рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями 27
3.3. Гарантии и права женщин и лиц с семейными обязанностями при прекращении трудовых отношений 36
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 42

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

РФ - Российская Федерация
КзоТ - Кодекс законов о труде
ГК - Гражданский кодекс
МОТ - Международной организации труда
СК - Семейный кодекс
ТК - Трудовой кодекс
УК - Уголовный кодекс


Введение

Актуальность темы исследования определяется тем, что правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом об­щепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конститу­цией РФ. Целью такого ре­гулирования является созда­ние благоприятных и спра­ведливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Задачи по соблю­дению принципа равенства при установлении государ­ственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению зашиты ин­тересов работодателей и го­сударства обусловили необ­ходимость закрепления в законодательстве о труде наря­ду с общими нормами права, распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда отдельных категорий работников. Такими «особыми» категориями работников являются наряду с другими, женщины и лица с семейными обязанностями.
Создание особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями - важная социальная проблема в российском законодательстве, поэтому охрана материнства и детства согласно ст. 38 Конституции РФ находится под защитой государства.
Специальные нормы об охране труда женщин, закрепленные в главе 41 ТК РФ, предусматривают, во-первых, охрану труда всех работающих женщин, учитывая физиологические особенности женского организма, во-вторых, охрану труда в связи с материнством.
К сожалению, на практике перечисленные факторы делают женщин непривлекательным «товаром» на рынке труда. И в первую очередь это касается беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Достижение поставленной цели обеспечивается решением следующих задач:
- изучить международно-правовое и российское законодательство в области охраны труда женщин и лиц, с семейными обязанностями;
- раскрыть гарантии и права женщин при приеме на работу и увольнении;
- рассмотреть особенности регулирования отпусков, нормирования и режима рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями
Объект исследования - отношения в сфере регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Предмет исследования - нормативные акты и теоретическая литература в области регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Нормативную основу проведенных исследований составили положения международного права, Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, а также иного законодательства.
Структура исследования сформирована в соответствии с поставленными целями и задачами и представлена в виде введения, трех глав, заключения и списка литературы. .......


Список использованных источников и литературы

Нормативные акты
1. Конституция РФ от 30.12.2008г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 29.12.2010 г. N 437-ФЗ
3. Семейный кодекс Российской Федерации от 04.05.2011. № 98-ФЗ
4. Уголовный кодекс РФ от 04.05.2011. № 97-ФЗ
5. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. от 27.07.2010г.)
6. Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Российская газета. 1993. 18 февраля.
7. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000.- 6 марта. - № 10. - Ст. 1130.
8. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» // Российская газета. - 2001. - 18 октября

Международные правовые акты
9. Всеобщая декларация прав человека (принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи от 10 декабря 1948 года // Библиотечка Российской газеты. -1999. - выпуск № 22-23
10. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами. - М., 1978 г. Вып. XXXII. С. 44.
11. Европейская Социальная Хартия ETS N 163 (Страсбург, 3 мая 1996 г.) // Вестник Высшего Арбитражного Суда. - 1996. - № 7.
12. Конвенция Международной Организации Труда № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Женева, 3 июня 1981 г.) // Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. - М., 1990.- 766с.
13. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Нью-Йорк, 18 декабря 1979 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1982. - № 25 (2151). - Ст. 464
14. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // Библиотечка Российской газеты. - 1999. - Выпуск № 22-23
15. Конвенция Международной Организации Труда № 100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (Женева, 29 июня 1951 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. - М., 1991..- 766с.
16. Рекомендация Международной организации труда от 29 июня 1951 г. № 90 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. - М., 1991. .- 766с.
17. Конвенция Международной Организации Труда № 89 о ночном труде женщин в промышленности (пересмотренная в 1948 году) (Сан-Франциско, 17 июня 1948 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. - М., 1991.- 766с.
18. Конвенция Международной Организации Труда № 45 о применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода (Женева, 21 июня 1935 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. - М., 1991.- 766с.
19. Рекомендация Международной Организации Труда от 29 октября 1919 г. № 4 о защите женщин и детей от сатурнизма // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. М., 1991.- 766с.
Научная литература
20. Азарова Е.Г. Пособия и льготы гражданам с детьми. - М.: Закон, 2004.- 432с.
21. Бриллиантова А. В., Киселев Н. А. Трудовое право. - М.: Проспект, 2009.- 650с.
22. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" // СПС Гарант, 2009
23. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: Проспект, 2007.- 650с.
24. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. - 2003. - № 2. - С. 15.
25. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право // М.:Проспект,2005.
26. Колобова С.В. Трудовое право России: - ЗАО Юстицинформ, 2009.- 645с.
27. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ Под ред. Ю.П. Орловского. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Статус, 2005.- 542с.
28. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. - М.: Проспект, 2007.- 433.
29. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М.: Проспект, 2007.- 533с.
30. Карташов С.А. Структура занятости и безработицы в период кризиса: проблемы и тенденции // Социологические исследования. 2009- № 2. - 19-23.
31. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право.- 2008. - № 6. - С. 14.
32. Паршина Т. Нельзя сокращать одинокую мать // Кадровое дело.- 2007.- № 6.-С.13.
33. Рыженков А.Я. Трудовое право России // М.:Юрайт, 2010.
34. Трудовое право / Под общ. ред. Смирнова О.В.изд. 6-е. - М.: Проспект, 2009.-560с.
35. Ситникова Е. Направляем работника в командировку // Кадровое дело.- 2008. - № 1.
36. Ситникова Е. Трудовые льготы для прекрасной половины // Кадровое дело. - 2009. - № 3.-С.21.
37. Федорова Т. Рабочий день для мамы // Кадровое дело.- 2008.- № 4.- С.32.
38. Федорова Т. Ночной дозор // Кадровое дело. - 2008. -№ 12. -С.32.
39. Чикиреева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации // М.:Проспект,2010г. - с.620
40. Шептулин Н. Допускать ли женщин к тяжелым работам // Российская юстиция. - 2008. - № 9. -С.43.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.